06年7月份的時候我情緒一度陷入“低谷”，項目進(jìn)入“白熱”階段，成天加班，工作和生活亂成一團(tuán)，腦袋也漿糊了……也是在這個時候我跟主管提出我現(xiàn)在工作和生活很混亂，情緒也很低落，等項目結(jié)束后我會考慮辭職。在安排制定工作計劃的時候要把這一點考慮進(jìn)去，不要到時候耽誤了項目進(jìn)度……

9月份我負(fù)責(zé)的單板測試工作基本結(jié)束了，我也提出了辭職。一方面是這種工作和生活的失諧使我一度陷入深度的混亂;再一方面，我覺得四周都是“雄心勃勃”的野狼，沒有一個安靜的深入學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，也由此深深陷入一種孤獨中……

一段銘心的情感糾葛過后，我離開了華為--這個我現(xiàn)在一直認(rèn)為是中國最優(yōu)秀的公司。

離開的時候，部門經(jīng)理給我開了很多優(yōu)厚的條件讓我留下來。確實很優(yōu)厚，但都來的太晚了……那個時候我已經(jīng)答應(yīng)天津一家小公司十一過后到他們那兒去上班，因為聽說想出華為很容易的……部門經(jīng)理知道我在辦離職手續(xù)后專門花了半天的時間跟我談話。他叫我給他一個能說服他的離職的理由，也許是因為他的強辯，也或許是我確實理虧，我最終還是沒有說服他，但我還是執(zhí)意選擇了離開……離開前有老專家找我談話，這是華為員工離職過程中的一項，由年紀(jì)比較大的心理老師來跟離職員工進(jìn)行溝通。溝通結(jié)束的時候老師跟我說如果在外面呆著不如意的話歡迎我再回來……溝通過程中那位老師問到我的工資，我當(dāng)時的工資是 3100+500+600，然后還有每月至少500塊的獎金(績效不會低于B)，再加上一周300到1000左右塊錢的加班費，年終大概還能有 5000-10000的獎金(全年得A應(yīng)當(dāng)沒什么問題)。老師說不少了，確實是不少，一個月工資全算起來在家里可以買兩頭牛了……可也許我們直接主管說的話也許更真心，他說沒有想過我的工資會這么低(大概是指基本工資吧)……他也是我在公司唯一感覺像哥哥一樣的同事，頭腦幾乎跟孩子一樣干凈。而最終受我離職影響最大的應(yīng)該也是他了，工作計劃要重做不說，可能還受了上級的氣……

當(dāng)時做出了貌似“荒誕”的一次選擇，我答應(yīng)了那家小公司經(jīng)理的一句口頭的上約定，卻將剛續(xù)簽兩年的合同置于不顧……我覺得在華為我只是草原上的一根小草，是不是存在對這片草原來說也無所謂;而對那家小公司，他們等我去上班，而且不再招新員工，因為他們目前還處于虧損階段，而在我身上，他們花掉了兩個多人的工資--月薪5000。這對一個才剛成立還處于虧損階段的小公司來說是要有相當(dāng)?shù)挠職獾摹Ｖ劣诠べY，多些少些也無所謂，反正真正花到我頭上的錢每月也到不了幾百塊……每月吃住再還上學(xué)的貸款差不多固定1500到2000的固定花銷，險金和稅1000左右，還能剩下2000左右除了幫持家里就是借同學(xué)了，最后一年來每月發(fā)工資前幾天卡里也就只有幾百塊了--很多同學(xué)都知道俺工資高……于是做了一年的“白領(lǐng)”卻一直過著民工的生活，一直想犒勞一下自己的眼睛換臺液晶，卻很久都擠不出錢。

從離職到新公司就職(9月底)中間只間斷了三五天，所以感覺就像過了個周末，換了個部門。只是人少一些，環(huán)境設(shè)備簡陋一些。

因為公司沒有在天津注冊，所以沒有險金--某些意義上來說就算是高薪打工仔了。但這樣也好，手頭倒能多拿到些錢來解決些比較緊急的問題--終于可以幫家里把房子蓋上了，也算是長這么大終于盡到了一點孝道……

工作仍然還是跟以前一樣單調(diào)，生活也跟以前一樣基本沒有什么變化……于是開始很懷念華為離職時部門經(jīng)理跟我說的話：你有沒有認(rèn)真想過自己想過什么樣的生活?你離職能不能達(dá)到你的目標(biāo)?……你只是為了逃避……呵呵，后來想想他是對的，真的很佩服他了：)