對于學(xué)生,也要做規(guī)劃,提前規(guī)劃,提前受益。對于學(xué)生朋友們,我給出兩句話:保持學(xué)習(xí)激情,理論聯(lián)系實(shí)際。保持學(xué)習(xí)激情。因?yàn)槟闶菍W(xué)生,你有過剩的精力,希望你能把這些精力用在正道上,你要保持自己的學(xué)習(xí)激情,對
一名電子工程師談職業(yè)規(guī)劃
電子工程師的職業(yè)規(guī)劃
中國有多少工作很多年的電子工程師;中國每年有多少電子新手需要開始全新的技術(shù)生涯;他們有什么困惑需要去解開;他們最關(guān)心的問題是什么?他們對未來的期待是什么? 中國缺少什么樣的電子工程師?中國缺少滿嘴胡須
Altium日前宣布其大中國區(qū)在2011財(cái)年的戰(zhàn)略目標(biāo),Altium中國將秉承公司理念,以“推動(dòng)中國創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)中國設(shè)計(jì)”為己任,繼續(xù)對中國市場進(jìn)行投資,通過新產(chǎn)品、新服務(wù)和新解決方案,建設(shè)針對客戶全生命周期
一體化電子產(chǎn)品開發(fā)解決方案提供商AlTIum日前宣布其大中國區(qū)在2011財(cái)年的戰(zhàn)略目標(biāo),Altium中國將秉承公司理念,以“推動(dòng)中國創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)中國設(shè)計(jì)”為己任,繼續(xù)對中國市場進(jìn)行投資,通過新產(chǎn)品、新服務(wù)和新解決方案
我看電子工程師最關(guān)心的問題
全球領(lǐng)先的一體化電子產(chǎn)品開發(fā)解決方案提供商Altium日前宣布其大中國區(qū)在2011財(cái)年的戰(zhàn)略目標(biāo),Altium中國將秉承公司理念,以“推動(dòng)中國創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)中國設(shè)計(jì)”為己任,繼續(xù)對中國市場進(jìn)行投資,通過新產(chǎn)品、
本來8年前也還是奮斗在一線的電子工程師,看到網(wǎng)上經(jīng)常有人發(fā)表這樣的帖子,我們這些工程師的出路道理在那里,做個(gè)5年,10年,20年之后,我們將何去何從?機(jī)會(huì)好點(diǎn)的可以走上管理崗位,薪水有所增長,如果知足的話也
國際電子電機(jī)工程師學(xué)會(huì)美國分會(huì)(IEEE-USA)宣布,該組織最近針對成員所做的一項(xiàng)在線調(diào)查結(jié)果顯示,美國科技工程師的薪資水平出現(xiàn)了5%的成長幅度。根據(jù)IEEE統(tǒng)計(jì),在2008年稅務(wù)年度,美國的電子與IT領(lǐng)域?qū)I(yè)人員年薪(包
由IEEE在網(wǎng)絡(luò)中對其會(huì)員的一份調(diào)查表明,工程師工資增加了5%。其中收入中電子工程師和IT專業(yè)人員僅2008年的稅前分紅比2007年增加4.9%,達(dá)到116,000美金。這個(gè)增幅是前一年2.4%的兩倍,據(jù)IEEE報(bào)道。
5年前,在21IC論壇寫了《24歲了,做個(gè)精致的電子工程師》相關(guān)的3篇文章?;斡埔幌戮捅既?。非常感謝電子新手的持續(xù)關(guān)注與支持。2006年從珠三角帶著驚恐,好奇和成就感輾轉(zhuǎn)來到了上海,2007年至2010年發(fā)起并參與組織
職場拼殺11年,又下海也近3年了,經(jīng)歷了工程師、經(jīng)理、高管、小老板的過程,因了職業(yè)的關(guān)系,見識(shí)了形形色色的職場角色,發(fā)現(xiàn)人真的很可憐。 老板可憐,被客戶投訴,被供應(yīng)商追債,被政府機(jī)構(gòu)盤查,被員工抱怨
[原創(chuàng)]29歲了,繼續(xù)做個(gè)精致的電子工程師
我本科所學(xué)專業(yè)是電子信息科學(xué)與技術(shù),研究生讀的專業(yè)是通信與信息系統(tǒng),方向是多媒體通信與圖像識(shí)別嵌入式系統(tǒng)。從模擬電路、數(shù)字電路、單片機(jī)系統(tǒng)到FPGA、ARM、DSP等嵌入式系統(tǒng),自己都浮光掠影般學(xué)習(xí)過,或樂在其
娛樂界的頒獎(jiǎng)晚會(huì)、紅地毯炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng),吸引N多媒體的目光,而為什么沒有專門為科學(xué)家和工程師舉辦多一些這種活動(dòng)? 美國《紐約時(shí)報(bào)》專欄作家Thomas L. Friedman提出建議,認(rèn)為應(yīng)該大力宣傳像是“英特爾科學(xué)獎(jiǎng)”頒
詳情請登陸http://bbs.21ic.com/icview-174580-1-1.htmli作為一名10多年工作經(jīng)驗(yàn)的電子工程師,一下我在一個(gè)企業(yè)的親身感受 我對研發(fā)工作的一點(diǎn)感悟 V1.1 一、現(xiàn)有狀況分析 不覺新人來到我們研發(fā)已近一年,這一年
當(dāng)初選擇做技術(shù),最主要的原因,是出于對科學(xué)技術(shù)的純潔性的熱愛,對人情世故的厭惡。但專于技術(shù)的工程師,要想有份有前途的工作,找到可以長久做下去的公司?!傲记輷衲径鴹?,賢臣擇主而侍”,遇到下面五類性格的老
人們可能會(huì)對電子產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì)方法堅(jiān)持某種不變的觀念,甚至對解決不同問題所采用的器件這樣的小事都有某種思維定勢,這是可以理解的。我認(rèn)識(shí)到,對于電子設(shè)計(jì)人員來說,“熟悉招致輕視”這樣的說法并不適用于他
電子工程師成長路上的收獲