新賽季CUBA賽場一個最為顯著的變化就是場地廣告牌換成了電子顯示屏。場邊一排整齊的顯示屏定時翻滾變動著贊助商的廣告, 與原來的木質(zhì)板廣告相比的確有了“鳥槍換炮”的感覺。為了引進這套LED顯示屏,CUBA
在辦公室里上班的白領(lǐng)們,一定是朝九晚五的工作制?錯也,準(zhǔn)確來說,我們的下班時間已經(jīng)逐漸被各種“潛規(guī)則”蠶食,包括不定期的加班,因為各種理由的“延遲半小時”再走以及老板全天候電話。其中,老板來電最為白領(lǐng)
職場老板的追魂call
有些大學(xué)生以為學(xué)校的就業(yè)率比較高,自己這個專業(yè)的就業(yè)率也挺高,那么,自己的就業(yè)基本就無須擔(dān)憂了。其實,并不是這樣。舉個例子,張家有財一千萬,隔壁幾個都是窮光蛋,平均起來算一算,個個都是張百萬。這種平均
引言 正交頻分復(fù)用(OrthogonalFrequency Division Multiplexing,OFDM)技術(shù)已經(jīng)成為第四代移動通信研究的熱點,同時,OFDM同步又是OFDM的關(guān)鍵技術(shù),研究OFDM同步技術(shù)的目的就是為了防止碼間干擾和載波干擾。當(dāng)前O
畢業(yè)求職與就業(yè)率高低無關(guān)
引言 正交頻分復(fù)用(OrthogonalFrequency Division Multiplexing,OFDM)技術(shù)已經(jīng)成為第四代移動通信研究的熱點,同時,OFDM同步又是OFDM的關(guān)鍵技術(shù),研究OFDM同步技術(shù)的目的就是為了防止碼間干擾和載波干擾。當(dāng)前O
0引言 正交頻分復(fù)用(OFDM)是一種多載波調(diào)制方式,其基本思想是把高速率的信源信息流通過串并變換后,變換成N路低速率的并行數(shù)據(jù)流,然后將這N路數(shù)據(jù)流分別調(diào)制到N個相互正交的子載波上并行傳輸?shù)募夹g(shù)。由于OFDM具
燈具照明行業(yè)的廣告費用從目前的行業(yè)媒體數(shù)量和版面不斷增加的事實可以看到這樣一個結(jié)果:更多的企業(yè)投入了更多的廣告費用。但是現(xiàn)實卻在表明,廣告的水平和廣告的質(zhì)量卻沒有相應(yīng)提升。廣告的投入產(chǎn)出效益正在負(fù)增長
解密日常生活固定電話電路,電路設(shè)計思想不錯,僅供參考學(xué)習(xí)!
昨日,海關(guān)總署公布2月份,我國進出口總值為1814.3億美元,與去年同期相比勁增45.2%.與金融危機前的2008年2月份相比,增幅為9%,其中出口增長8.2%,進口增長9.8%.我國外貿(mào)大幅增長與國際經(jīng)濟環(huán)境回暖、外需逐步恢復(fù)以及
3月15日消息,在近日做客新浪科技315訪談時,社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所劉勇等專家認(rèn)為,黑手機的問題某種程度就像十幾年前的溫州假皮鞋問題,是特定歷史時期的特定消費情況,可能相當(dāng)長一段時間內(nèi)還會存在,需要消費者提
時間忽悠悠,一晃自己已經(jīng)遠(yuǎn)離應(yīng)屆生2年了。 今天公司招聘程序員,收到了很多簡歷,篩選了一下,然后,約了大家面試。 面試完后,我想起了自己應(yīng)屆生的求職時候的情景,當(dāng)然,也想到了當(dāng)時自己犯的錯誤,在這里給大
一、筆試 校園招聘的筆試類型其實比較單一,大多數(shù)國企會選擇類似公務(wù)員的測試,大多數(shù)外企會選擇投資銀行的那套圖形數(shù)列數(shù)學(xué)等的測試。當(dāng)然技術(shù)類職位就是技術(shù)類考卷,還有一些是單純考察英語。不過總有特例,
工作兩年HR送給應(yīng)屆生的9點建議
盤點我經(jīng)歷過的有趣面試
案例1:“遠(yuǎn)程面試”乘機誘人匯錢 前幾天,眼看著夏天就要大學(xué)畢業(yè),張小姐從一個人才招聘網(wǎng)站看到了某銀行招聘柜臺營業(yè)員的廣告,遂向招聘郵箱里發(fā)了一份簡歷。次日,張小姐就接到一名自稱該銀行辦公室“陳主任”
0 引言 WiMAX ( Wordwide Interoperability for Mi-crowave Access)是代表空中接口滿足IEEE 802.16標(biāo)準(zhǔn)的寬帶無線通信系統(tǒng)。其中IEEE標(biāo)準(zhǔn)在2004年定義了空中接口的物理層(PHY),即802.16d協(xié)議。該協(xié)議規(guī)定數(shù)據(jù)
求職忌心切謹(jǐn)防掉陷阱
筆者之學(xué)校畢業(yè)進入社會以來,期間在許多老板手下做過事,而且也和許多老板接觸過,也曾和許多朋友在一起談?wù)撨^許多企業(yè)的老板。通過歸納分析,卻發(fā)現(xiàn)一個很有趣的現(xiàn)象,那就是那些成功的老板似乎都有點傻,而那些似