21世紀最重要的就是人才，但是人才發(fā)展總會遇到各種各樣的問題，尤其是科研領域的新秀們。萬事起頭難，學術科研領域亦不例外，近年來，香港科研工作的年輕學者往往會抱怨，剛起步幾年要獨自面對“無錢、無人、無實驗室”的困境，發(fā)展前景不明。這樣另很多年輕學著望而卻步，是未來香港科研發(fā)展的大隱憂。

一、科研新秀苦于無研究經(jīng)費

當年輕學者申請研究經(jīng)費時，往往要與一眾素有成就的知名大教授比拼，要“上位”更是談何容易。今學年，香港本地大學研究經(jīng)費申請成功率見11年新低，競爭異常激烈；同時，資深學者比例越來越高，對新一代科研人才更見不利。由于年輕學者年資尚淺，也沒甚么“往績”可循，與一眾經(jīng)驗豐富的學者競逐資助時難免吃虧。另外，另外，現(xiàn)在在大學擔任博士后或研究助理，起薪點一般約1.2萬港元，所得待遇與其專業(yè)水平不符，種種因素難免令年輕人打退堂鼓。

二、科研新秀苦與高級學術人員較量

雖然香港研資局批出的優(yōu)配研究金的金額近年雖有提升，但申請成功率一直維持在37%至43%之間，而近兩年更接連大跌，今學年只得31%，見11年新低，反映學者爭取研究資源越來越難。但經(jīng)驗、往績更佳的高級學術人員，人數(shù)及比例近年正急速增加，對科研新秀們來說也越見不利。資歷較淺的學者在競逐研究經(jīng)費時，經(jīng)常需要“越級”挑戰(zhàn)，難免鎩羽而歸。根據(jù)香港文匯報了解，研資局優(yōu)配基金申請成功率維持約4成之時，初級學術人員平均不足30%，全賴資深教授“拉高”整體數(shù)字，可見他們申請研究經(jīng)費時明顯占優(yōu)。

三、科研新秀苦于無實驗室困境

要科研當然需要足夠的硬件條件，而實驗室對科研人員來說尤為重要。年輕學者往往陷入“無實驗室”的困境，要經(jīng)常各個學院之間，借用不同的實驗室儀器，科研工作很難開展。即使有年輕學著僥幸成功爭取到研究經(jīng)費，但因有關資助是按年競逐，因此亦有“朝不保夕”的危機，手中在進行的科研工作很可能會因為未能續(xù)批經(jīng)費受到阻延。