21ic通信網(wǎng)訊，2013年7月12日，全球兩大研究機構(gòu)IDC和Gartner分別發(fā)布最新PC行業(yè)數(shù)據(jù)，聯(lián)想以16.7%的全球市場份額當之無愧地成為全球最大個人電腦供應(yīng)商。

突破創(chuàng)新始終是聯(lián)想接連取勝的不二法寶。“困難無其數(shù)，從來不動搖”是聯(lián)想控股董事長柳傳志一路走來的真實寫照。如今年近70歲的柳傳志仍然步伐矯健、精神矍鑠、執(zhí)著追求。

積極創(chuàng)新，鋪就創(chuàng)業(yè)通途

1984年，剛剛步入不惑之年的柳傳志面臨著一個重大的人生抉擇，是繼續(xù)留在中科院做一名科研人員，還是走出中科院創(chuàng)辦企業(yè)，柳傳志毅然選擇了后者。

聯(lián)想誕生之時，正逢國家從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、改革開放進一步深化之時。面對激烈的競爭，以柳傳志為首的聯(lián)想人充分發(fā)揮進取和創(chuàng)新精神。他們仔細研究行業(yè)規(guī)律，得出結(jié)論：在電腦的成本里，部件占到了約70%，而要管理好部件成本就需要管理好供應(yīng)鏈中的庫存周期。

把這個因素研究透了以后，聯(lián)想加大力度控制成本，全面調(diào)整了組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)模式，采用“小步快跑”的方式，使產(chǎn)品價格大幅降低，市場份額迅速上升。

建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍——這是聯(lián)想摸索出的“管理三要素”，此后聯(lián)想不斷發(fā)展，到2000年，其國內(nèi)市場份額增長到27%，成為中國市場的第一。

勇于突破， 成功走向國際化

2004年12月8日，聯(lián)想對外宣布將并購IBMPC部門，業(yè)界普遍認為這是“蛇吞象”的行為。

最嚴峻的考驗出現(xiàn)在2008年底。當時聯(lián)想市場份額原地踏步，而金融海嘯猶如導火索，大客戶迅速削減IT開支，聯(lián)想業(yè)績大幅下滑，有人說，“聯(lián)想已到了懸崖邊上”。

2009年初，本已退居幕后的柳傳志再次出任董事長。他復出后，首先進行了管理層調(diào)整，成立了一個中西合璧的聯(lián)想執(zhí)委會，就公司的重大事項進行集體決策，共同制定和推進公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

聯(lián)想執(zhí)委會成立后，柳傳志著重解決文化問題和企業(yè)主人的問題。他親自承擔起了聯(lián)想的企業(yè)文化重建工作，使 “說到做到，盡心盡力”的聯(lián)想式“主人翁精神”在這家包含了不同國度員工的企業(yè)里生根發(fā)芽。

解決了并購企業(yè)文化磨合的問題后，聯(lián)想又接連并購了日本的NEC、德國的Medion、巴西的CCE。并購IBM PC部門是聯(lián)想歷史上輝煌的一筆，作為中國企業(yè)通過并購成功走向國際化的第一案例，聯(lián)想國際化為中國企業(yè)開出了一條道路。

開疆拓土，不斷發(fā)展多元化

“我們不急著掙錢，這是聯(lián)想控股堅決支持佳沃發(fā)展的理念。” 2013年5月8日，柳傳志在聯(lián)想控股旗下農(nóng)業(yè)品牌佳沃集團成立的發(fā)布會上如是說。“在多個行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)”是聯(lián)想控股的愿景之一。

邁向多元化的第一步是在2000年。那一年，柳傳志退出了CEO的位置，把聯(lián)想集團分拆成為兩個上市公司。

2000年4月，柳傳志帶著時任聯(lián)想控股常務(wù)副總裁的朱立南一同進軍投資領(lǐng)域，創(chuàng)辦了聯(lián)想投資，即今天的君聯(lián)資本。

2010年，聯(lián)想控股制定了中期戰(zhàn)略目標：通過購、建核心資產(chǎn)，實現(xiàn)跨越性增長，2014—2016年成為上市的控股公司。

“作為一名企業(yè)家，我希望中國社會穩(wěn)定進步，希望聯(lián)想做好，也希望我們上交的稅收能為中國更多的老百姓過上好日子貢獻力量。”柳傳志說。