做業(yè)績(jī)不忘多回饋——華為公司在阿曼成長(zhǎng)的“秘訣”
21ic通信網(wǎng)訊,“作為在阿曼開拓的中資企業(yè),華為公司一直致力于在當(dāng)?shù)貥淞⒘己眯蜗?,努力打造高科技名片。推?dòng)現(xiàn)代通信技術(shù)進(jìn)入千家萬戶、讓阿曼人民生活變得更豐富多彩,這已成為公司中外員工的共同愿景,”華為技術(shù)阿曼有限公司(簡(jiǎn)稱阿曼華為)總經(jīng)理羅磊近日對(duì)記者說。
阿曼華為的總部位于首都馬斯喀特近郊的知識(shí)綠洲IT產(chǎn)業(yè)園區(qū),占地2000平方米。羅磊說,公司目前有近380名員工,來自中國、阿曼和其他十幾個(gè)國家,是個(gè)典型的國際化團(tuán)隊(duì)。公司重視職業(yè)培訓(xùn),安排資深專家擔(dān)任新員工的導(dǎo)師,幫助、指導(dǎo)他們迅速適應(yīng)工作環(huán)境。
阿曼華為很重視推進(jìn)“本土化”建設(shè),阿曼籍員工比例占員工總數(shù)的三分之一。羅磊介紹說,公司在升職方面對(duì)當(dāng)?shù)貑T工采取傾斜政策,同等條件下優(yōu)先提拔重用阿曼籍優(yōu)秀員工,使他們走上項(xiàng)目經(jīng)理、部門主管等領(lǐng)導(dǎo)崗位。
羅磊強(qiáng)調(diào),阿曼華為在追求最佳經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的同時(shí),念念不忘回報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。
2009年,公司向500所阿曼小學(xué)捐贈(zèng)了網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,幫助它們提升教學(xué)硬件。阿曼華為2012年與阿曼電信公司建立聯(lián)合培訓(xùn)中心,由前者提供培訓(xùn)設(shè)備、師資力量和教學(xué)流程,為阿曼當(dāng)?shù)仄髽I(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才。公司去年還向阿曼蘇丹卡布斯大學(xué)提供贊助,支持該校大學(xué)生前往中國訪問交流,增進(jìn)阿曼年青一代對(duì)中國的了解。
“我來到阿曼工作已有8年時(shí)間,親眼目睹阿曼電信業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。阿曼電信業(yè)的快速發(fā)展給當(dāng)?shù)匕傩諑砹藢?shí)實(shí)在在好處,阿曼華為在這一進(jìn)程中做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),”羅磊說。
阿曼華為開拓市場(chǎng)的歷程,同時(shí)也是造福當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、互利共贏的歷程。公司業(yè)務(wù)的發(fā)展帶動(dòng)了一大批阿曼本土分包商,間接為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)提供了1000多個(gè)就業(yè)崗位。阿曼華為每年還在當(dāng)?shù)夭少弮r(jià)值2000萬美元的貨物,通過拉動(dòng)內(nèi)需的方式支持了阿曼經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
身材高大、身穿白袍的塔里克·巴魯什是公司的一名工程師,他在接受采訪時(shí)略顯靦腆:“我來到這里工作已經(jīng)4年了,雖然每天工作繁忙,但我喜歡目前的狀態(tài)。公司的設(shè)備更新?lián)Q代很快,我每天都在學(xué)習(xí)新東西,幾年來工作能力有很大提高。我在公司結(jié)交了許多中國朋友,在工作中遇到困難可隨時(shí)得到他們的幫助。中方經(jīng)理給予我充分信任和支持,我在工作中能夠感受到自身的價(jià)值。”