據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，《彭博商業(yè)周刊》今天長(zhǎng)篇描寫了三星公司，其中有一點(diǎn)非常引人注意：三星高管極為偏執(zhí)。當(dāng)然，這里所說(shuō)的偏執(zhí)完全是一種稱贊。

過(guò)去5年，移動(dòng)行業(yè)變幻莫測(cè)，眾多市場(chǎng)領(lǐng)軍者曇花一現(xiàn)。塞班和HTC便是例證。在繁榮和衰落如此頻繁的市場(chǎng)，明智的公司絕不會(huì)安于現(xiàn)狀。

因此，我們很容易將三星看作另一家曇花一現(xiàn)的公司。但這種想法忽視了兩點(diǎn)。首先，三星一直置身于移動(dòng)行業(yè)，其經(jīng)濟(jì)規(guī)模來(lái)源于自己的制造能力，這種規(guī)模是一個(gè)巨大的長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)，其它制造商無(wú)法與它相比。

其次，三星的高管似乎擔(dān)心公司衰亡，并迫使自己全身心投入工作。

文章稱，三星主席李健熙禁止公司員工對(duì)自己的成功洋洋自得，而且教導(dǎo)他們時(shí)刻關(guān)注較小的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

2010年，李健熙曾告訴三星員工：“我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)將在10年內(nèi)消失。”三星移動(dòng)營(yíng)銷主管DJ Lee也透露，李健熙經(jīng)常告誡員工，三星不斷面臨危機(jī)，要么“危險(xiǎn)重重”，要么“陷入困境”。

自我營(yíng)造的恐慌可能不會(huì)讓三星成為最舒服的工作場(chǎng)所，但很多極為成功的公司都具有這種特點(diǎn)，包括蘋果和Google。畢竟，歷史已經(jīng)教導(dǎo)我們，真正的CEO應(yīng)時(shí)刻提防競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而不應(yīng)忽視iPhone和Android。