北京時間2月19日下午消息，由于對公司的政策不滿，AOL旗下科技博客Engadget資深編輯保羅·米勒(Paul J. Miller)周五晚在個人博客上宣布離職。

根據(jù)AOL的最新發(fā)展政策，該公司非?？粗鼐W站流量，而弱化其他指標，此舉也引發(fā)了部分員工的不滿，但是多數(shù)抱怨都以匿名形式小范圍出現(xiàn)。但現(xiàn)在，該公司卻喪失了一名資深編輯，而且這名編輯對外高調宣布了這一消息。

米勒早在2005年9月就加盟了Engadget，幾乎與AOL收購該公司發(fā)生在同一時間。

在對讀者表示感謝，并回憶了在Engadget度過的時光后，米勒解釋了離職的原因。他說：“我原本希望能夠一直這樣工作下去，但不幸的是，Engadget已經被AOL收購，而AOL對幫助該網站發(fā)展并不感興趣。即使你不是媒體行業(yè)的資深人士，也能夠意識到，AOL對于內容的理解有誤。根據(jù)《AOL之道》(The AOL Way)的闡述和我個人的感受，AOL將內容視為一種用于出售廣告的大宗商品。這或許符合商業(yè)邏輯(盡管我持懷疑態(tài)度)，但是卻無法推動優(yōu)秀的新聞甚至娛樂內容，而對于我認識并熱愛的、野心勃勃的Engadget團隊而言，這無法幫助他們茁壯成長。”

米勒提到的《AOL之道》是美國科技博客Business Insider今年1月披露的一份提升AOL流量的內部計劃。該計劃強調，所有博客文章都必須能夠創(chuàng)造收益。

作為AOL CEO蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)復興計劃的一部分，AOL還高調展開了一些收購，例如收購美國科技博客TechCrunch以及政治博客“赫芬頓郵報”(The Huffington Post)。在這兩起收購案中，業(yè)界最關注的問題都是阿姆斯特朗如何保留編輯人才。

需要明確的是，TechCrunch創(chuàng)始人邁克爾·阿靈頓(Michael Arrington)和“赫芬頓郵報”創(chuàng)始人阿里安娜·赫芬頓(Arianna Huffington)都沒有表現(xiàn)出離職的意愿，但阿姆斯特朗的發(fā)展策略的確令部分編輯和寫手感到不適，因此很難挽留所有人才。