3月13日，記者獲悉，韓國SK集團(tuán)包括CEO在內(nèi)的高管自愿向公司返還年薪的10%-20%，以共同應(yīng)對(duì)09年將要面臨的殘酷經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

據(jù)悉，去年年底，SK集團(tuán)管理層就開始討論自愿返還年薪事宜，并于近期達(dá)成共識(shí)。SK集團(tuán)希望通過此舉最大限度保障工作崗位，計(jì)劃用節(jié)省下來的資金用于擴(kuò)大招聘，幫助減輕就業(yè)壓力。

SK集團(tuán)及其附屬機(jī)構(gòu)在全球擁有30000多名員工、250多個(gè)辦事處和子公司。2007年，在《財(cái)富》雜志的全球500強(qiáng)排名上，SK位居第86位。SK集團(tuán)的中國事業(yè)始于1992年中韓建交之前。目前，SK在中國擁有20個(gè)分公司和約100個(gè)投資法人，員工超過5000人。

據(jù)悉，SK集團(tuán)的“相生經(jīng)營觀”認(rèn)為，生活的最終目標(biāo)是幸福。任何人都追求更加美好的生活，這是因?yàn)槿藗兌加蝎@得幸福生活的愿望。SK運(yùn)營企業(yè)的理由，以及圍繞這一理由進(jìn)行的根本性思考，正是源于這種愿望。幸福是人們生活的目的，又是人們生活的能源。只有為了這種幸福而努力時(shí)，企業(yè)、顧客、股東、組織成員以及社會(huì)等多樣的利害關(guān)系這才有可能永遠(yuǎn)保持相生的關(guān)系，才能實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

面對(duì)金融危機(jī)，SK還號(hào)召公司員工學(xué)習(xí)《孫子兵法》，獲得現(xiàn)在所需的生存智慧和策略。