C114 2008-9-4訊 上海貝爾阿爾卡特股份有限公司日前宣布，在伊朗德黑蘭舉行的第十四屆亞太質(zhì)量組織國際會議暨第九屆質(zhì)量經(jīng)理人國際會議上，上海貝爾阿爾卡特董事長袁欣被授予亞太質(zhì)量組織所頒發(fā)的個(gè)人獎(jiǎng)---沃特·郝德獎(jiǎng)(Water L. Hurd Award)，這是中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)第一次獲得此項(xiàng)殊榮。

亞太質(zhì)量組織所頒發(fā)的沃特·郝德獎(jiǎng)每年僅授予一個(gè)組織的董事長/總裁/首席執(zhí)行官，用以表彰經(jīng)公推認(rèn)可的年度全球最佳質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)人、亞太地區(qū)代表最佳質(zhì)量經(jīng)營管理典范的組織的最高領(lǐng)導(dǎo)人。2007年9月，上海貝爾阿爾卡特曾榮獲亞太地區(qū)質(zhì)量管理的最高獎(jiǎng)項(xiàng)——“國際亞太質(zhì)量獎(jiǎng)”（IAPQA)，成為中國通信領(lǐng)域唯一一家獲得此項(xiàng)殊榮的制造企業(yè)。此次袁欣董事長榮獲沃特·郝德獎(jiǎng)，再次證明上海貝爾阿爾卡特在質(zhì)量管理方面的卓越實(shí)力。

作為立足本土、面向世界的電信企業(yè)，上海貝爾阿爾卡特不斷完善和發(fā)展質(zhì)量管理體系，從而保障為客戶提供持續(xù)穩(wěn)定和高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。為了不斷提升競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，上海貝爾阿爾卡特自2001年開始引入卓越績效模式，制定明確的愿景、使命、價(jià)值觀和發(fā)展方向，在組織治理上實(shí)施嚴(yán)格規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理和審計(jì)制度，建立了開放、富有凝聚力的企業(yè)文化，創(chuàng)立了先進(jìn)的信息化管理系統(tǒng)，并確立了完善的績效管理體系。為提高員工對質(zhì)量文化的關(guān)注度和參與度，上海貝爾阿爾卡特在員工中組織并實(shí)施了多渠道、全方位的質(zhì)量文化建設(shè)活動。

“上海貝爾阿爾卡特十分重視自己的社會責(zé)任，將節(jié)能、環(huán)保理念融入到生產(chǎn)和管理中，促進(jìn)企業(yè)的自身發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。”袁欣董事長表示，“獲得沃特·郝德獎(jiǎng)是我個(gè)人的榮譽(yù)，更是公司的榮譽(yù)。能夠獲此殊榮是對上海貝爾阿爾卡特經(jīng)營管理水平的充分肯定，對于公司拓展業(yè)務(wù)、提升市場競爭力、擴(kuò)大社會影響和品牌知名度意義深遠(yuǎn)。”

2005年，上海貝爾阿爾卡特還曾榮獲由國家質(zhì)監(jiān)總局授權(quán)中國質(zhì)量協(xié)會頒發(fā)的“全國質(zhì)量管理獎(jiǎng)”，該獎(jiǎng)項(xiàng)是目前中國政府設(shè)立的質(zhì)量領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)。如今，卓越的績效管理模式、一流的管理水平促使上海貝爾阿爾卡特在國內(nèi)市場保持領(lǐng)先的同時(shí)，也贏得越來越多國外客戶的信賴。目前上海貝爾阿爾卡特的海外業(yè)務(wù)已擴(kuò)展到了全球50多個(gè)國家。