澳大利亞電訊公司(Telstra) 的股東上周投票否決了公司的高管薪酬方案，反對(duì)率達(dá)66%。其中關(guān)鍵的一張反對(duì)票來(lái)自澳大利亞的主權(quán)財(cái)富基金FutureFund。FutureFund成立于2006年，管理的資產(chǎn)高達(dá)600億澳元(合556.7億美元)，資金來(lái)自澳大利亞政府的預(yù)算盈余；主要運(yùn)營(yíng)目標(biāo)是填補(bǔ)澳大利亞國(guó)家退休金計(jì)劃出現(xiàn)的資金缺口。該基金持有澳大利亞電訊16.5%的股份，他們的反對(duì)有力地向公司董事會(huì)傳遞出了這樣一個(gè)信息，那就是公司的薪酬制度不符合股東的利益。

不過(guò)，這次投票對(duì)澳大利亞電訊不具約束力，該公司或許不會(huì)因此調(diào)整高管薪酬方案。雖然澳大利亞電訊的發(fā)言人表示公司將推進(jìn)其薪酬方案，但公司董事長(zhǎng)唐納德·麥古奇稱投票結(jié)果“令人失望”。麥古奇在一份聲明中稱，公司已聽取了股東的意見，而且在規(guī)劃未來(lái)的薪酬方案時(shí)會(huì)仔細(xì)評(píng)估并全面考慮股東的意見。

澳大利亞電訊發(fā)言人表示，這套薪酬方案將有助于公司招賢納才，是其從一家本土公司向國(guó)際電信企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在。

澳大利亞電訊目前正處于由國(guó)營(yíng)壟斷性電信運(yùn)營(yíng)商向上市公司轉(zhuǎn)型的階段。該公司首席執(zhí)行官楚曦佑為了重塑公司而一直在與監(jiān)管部門及政客們唇槍舌劍。爭(zhēng)論的中心話題之一是澳大利亞電訊計(jì)劃建立一套固網(wǎng)寬帶網(wǎng)絡(luò)，當(dāng)監(jiān)管部門堅(jiān)持要求向其他運(yùn)營(yíng)商開放該網(wǎng)絡(luò)時(shí)，該公司對(duì)此表示了反對(duì)。

雖然澳大利亞電訊的股價(jià)在今年有所上漲，但仍較楚曦佑2005年年中上任時(shí)下滑了大約4%。該股上周三下跌了0.01澳元，收于4.82澳元。

在這套薪酬方案中，楚曦佑可以在2009年6月之前獲得2070萬(wàn)股股票期權(quán)，若公司業(yè)績(jī)達(dá)到某些具體要求，那么他手中的股票期權(quán)就可以轉(zhuǎn)成股票。

FutureFund在一份聲明中解釋說(shuō)，在與澳大利亞電訊的董事會(huì)成員就薪酬方案展開討論后，F(xiàn)utureFund認(rèn)為這套方案沒有將管理層的表現(xiàn)與股東的回報(bào)充分聯(lián)系在一起。根據(jù)要求，澳大利亞電訊的股價(jià)必須連續(xù)4年的漲幅達(dá)到11.5%，管理層方可將股票期權(quán)兌現(xiàn)。據(jù)知情人士稱，F(xiàn)utureFund認(rèn)為這個(gè)門檻太低了。今年以來(lái)該公司股價(jià)已經(jīng)上漲16%，不過(guò)S&P/ASX200指數(shù)的同期漲幅達(dá)到了18%。

該人士透露，另一個(gè)問(wèn)題在于該方案中某些給高管加薪的標(biāo)準(zhǔn)不夠透明。例如收入增長(zhǎng)這一條。公司的報(bào)告稱，在決定是否增加高管將期權(quán)轉(zhuǎn)換成股票的額度時(shí)，將參考銷售收入較上年的增幅。而方案中沒有提到具體的增幅，究竟是3%還是30%，都取決于董事會(huì)的判斷。

澳大利亞電訊發(fā)言人表示，公司股價(jià)在過(guò)去一年中上漲，顯示投資者對(duì)公司發(fā)展的大方向是支持的。