曾劍秋：調(diào)整有利于“換位”員工思維
[導(dǎo)讀]7月10日，針對近日幾大運(yùn)營商高層再次做出調(diào)整一事，北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院曾劍秋教授對搜狐IT表示，換位有利于運(yùn)營商之間換位思考，彼此了解相互市場，“應(yīng)該屬于一次正常的工作調(diào)動”。曾劍秋進(jìn)一步指
7月10日，針對近日幾大運(yùn)營商高層再次做出調(diào)整一事，北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院曾劍秋教授對搜狐IT表示，換位有利于運(yùn)營商之間換位思考，彼此了解相互市場，“應(yīng)該屬于一次正常的工作調(diào)動”。
曾劍秋進(jìn)一步指出，從上一次四大運(yùn)營商高層互換的效果來看，目前還是給他們在彼此的發(fā)展帶來了一些積極的因素，因此，適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整有些時候是“有用，也是必要的”。
“從發(fā)展的角度來看，不同領(lǐng)導(dǎo)的互換也有利于促進(jìn)運(yùn)營商員工之間思維的換位，對企業(yè)并不是一件壞事。”曾劍秋表示。
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