2001年12月18日，為期三天的中國電信集團教育培訓(xùn)工作研討
會在廈門召開，共16個省市電信公司的人力資源部主任和主管教育培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人參加本次會議，中
國電信集團公司副總經(jīng)理黃文林出席了會議。

會議的主要任務(wù)是確定編制崗位培訓(xùn)大綱的指導(dǎo)思想和總體思
路，具體討論《崗位培訓(xùn)大綱》的崗位分類和分級負(fù)責(zé)機制，并形成部分重要崗位培訓(xùn)大綱的草
案。黃文林副總經(jīng)理在聽取與會代表的工作報告后，向與會代表闡述了中國電信當(dāng)前的整體工作大
環(huán)境和今后的改革方向，強調(diào)員工教育培訓(xùn)在中國電信集團今后工作中的重要性，并就員工教育培
訓(xùn)的發(fā)展策略作了重要指示。與會代表圍繞員工教育培訓(xùn)工作的中心議題展開了熱烈討論，交流各
省市開展教育培訓(xùn)工作的經(jīng)驗。

通過會議，與會代表統(tǒng)一了思想，認(rèn)識到新形勢下員工教育培訓(xùn)
工作會議的重要性，明確了中國電信教育培訓(xùn)體系的建設(shè)方向和各級部門應(yīng)該完成的工作。



摘自中國通信信息網(wǎng)