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[導讀]“人生五大發(fā)展階段:首先自己要行;其次要有人說你行;再次說你行的人要行;然后你說誰行誰就行;最后沒人敢說你不行。” “任何人的成功或者失敗都是必然的,絕非偶然!如果我們只是簡單地歸結于運氣,妄加評論就是

“人生五大發(fā)展階段:首先自己要行;其次要有人說你行;再次說你行的人要行;然后你說誰行誰就行;最后沒人敢說你不行?!?/P>

“任何人的成功或者失敗都是必然的,絕非偶然!如果我們只是簡單地歸結于運氣,妄加評論就是瞎子摸象,你是永遠都不可能成功的?!?/P>

“公司發(fā)展的前幾年一定要抵擋住誘惑,不要為眼前小利而動心,所謂三年之痛;一個企業(yè)做到小有規(guī)模后則很容易受外界誘惑多元化,所謂八年之癢?!?/P>

“都說創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難,也許是干實業(yè)太辛苦,許多企業(yè)家一旦進入資本運作就難以自控,就慢慢遠離主業(yè),向一直堅守主業(yè)的企業(yè)家們致敬!”

“電商是工具,用不好會毀了企業(yè),破壞原有的市場體系,造成經(jīng)銷商變相竄貨,利用電商的前提是一定要找到好的模式?!?/P>

--吳長江

對于許多傳統(tǒng)企業(yè)來說,最迫切的問題就是能否突破自己原有的價值觀和行為準則。用雷士照明(2222.HK)總裁吳長江的話說就是:有一種戰(zhàn)略叫放棄。

3月14日-15日, “雷士照明2014國際泳聯(lián)世界跳水系列賽”在北京水立方舉行。在男/女三米跳臺決賽項目上,中國跳水隊包攬兩項賽事的全部冠亞軍。借此時機,雷士照明還發(fā)布600款LED照明新產(chǎn)品。活動傳達的信號很強烈,雷士照明正從一個傳統(tǒng)照明巨頭向新型LED企業(yè)轉(zhuǎn)型 。

目前,雷士的LED 照明出現(xiàn)爆炸式增長態(tài)勢,但是吳長江來自董事會的壓力也倍增,LED的快速發(fā)展拉低了雷士的毛利率,對于經(jīng)受過兩年前“雷士風波”的企業(yè)來說,雷士照明尚處在療傷期。吳長江該如何抓主產(chǎn)業(yè)先機以及如何調(diào)整公司治理都是擺在面前的難題。

近日,《中國經(jīng)營報》記者就此問題采訪了雷士照明控股有限公司(以下簡稱“雷士照明”)創(chuàng)始人、總裁吳長江。

關于體育營銷

記者:雷士照明這些年一直在做體育營銷,比如參與2010年南非世界杯體育場館建設;雷士產(chǎn)品中標2012年倫敦奧運會多個場館;2013年又成為國際泳聯(lián)的官方合作伙伴;等等。雷士這么多年以體育營銷進行市場推廣策略的考慮是什么?

吳長江:雷士冠名贊助這一國際泳壇盛會,不僅僅局限于通過體育賽事提高品牌曝光率,更是希望借助國際泳聯(lián)這個有巨大影響力的國際化推廣平臺,樹立良好品牌形象,加快國際化進程,實現(xiàn)雷士的世界品牌夢想。

記者:國際泳聯(lián)選擇合作伙伴有著嚴苛的條件。邀請雷士照明作為官方合作伙伴,他們看重雷士照明的哪些素質(zhì)?

吳長江:雷士的企業(yè)文化和產(chǎn)品定位和運動員精神比較契合,更快更高更強,以及精工產(chǎn)品。國際泳聯(lián)不僅把雷士看作贊助商,也看作合作伙伴,雷士照明的產(chǎn)品可以應用到體育場館的建設中。

記者:2006年初,雷士照明成立了海外營銷系統(tǒng),正式以“NVC雷士照明”自主品牌展開全球營銷。有分析說雷士要借奧運的概念進行全球品牌的塑造。你們海外市場占比和規(guī)劃是怎么樣的?

吳長江:海外市場一直持續(xù)投入,海外市場大于中國市場。按我的估計,海外市場占比70%才是正常的,目前雷士海外市場占比才20%。海外市場是個長期戰(zhàn)略。

LED轉(zhuǎn)型勢在必行

記者:LED是行業(yè)趨勢,吸引了各方資本的進入,但是也造成了產(chǎn)能過剩、盲目投產(chǎn)、惡性價格戰(zhàn)等亂象。有人認為LED已進入困境。你如何看待這個行業(yè)?

吳長江:我不認為是困境,只是走了很多彎路。LED概念這幾年在創(chuàng)投的推動下非常火,業(yè)內(nèi)也非常看好,認為LED可以取代傳統(tǒng)照明,市場想象空間很大。再加上順應全球節(jié)能減排的趨勢,大量資金進入該領域。企業(yè)也加大了競爭。比如德豪潤達[-1.84% 資金 研報]以前是做小家電的,半路也殺入了LED。由于競爭前期投入有點過度,引起了惡性競爭,LED企業(yè)很多,賺錢的不多。LED目前就像光伏產(chǎn)業(yè),老百姓沒辦法用,更多的是形象工程。

但是, LED經(jīng)過這幾年的布局,包括研發(fā)、渠道、供應鏈、管理等層面的布局,LED的成本與節(jié)能燈已相差不多,未來將會出現(xiàn)井噴式發(fā)展。

記者:雷士照明作為內(nèi)地最大的照明設備供應商2010年在香港上市時,還是一家傳統(tǒng)照明企業(yè),LED 產(chǎn)品只占雷士總收入的2%。目前這兩年LED卻出現(xiàn)高速增長。雷士內(nèi)部對LED的發(fā)展策略如何?

吳長江:對于LED照明,我曾經(jīng)一直在考慮是否跟進,如果跟進會降低整個公司的毛利,如果不跟進,會喪失市場先機。在LED的競爭中,觀戰(zhàn)是錯誤的,必須應戰(zhàn)。

LED取代傳統(tǒng)照明是必然趨勢,必須在最好的時候盡快轉(zhuǎn)型。2014年將成為LED發(fā)展的關鍵一年,LED照明市場在2014年將全面啟動。2013年,雷士LED照明的收入占比已從2012年的不到5%提升到約20%。我們2014年的目標是該領域銷量要占到公司總體銷售額的50%以上。

不過,2014年雷士還是以市場占有率為主,不以利潤為主。雷士目前的毛利在20%以上,雖然有股東提出要考慮利潤,但不虧損、還盈利2億~3億元已很不錯,特別是LED業(yè)務,2014年必須搶市場規(guī)模和占有率。因為2014年是LED照明行業(yè)的分水嶺,有些企業(yè)可能會像調(diào)控中的地產(chǎn)公司一樣,小公司死掉,大企業(yè)留下。

記者:你覺得雷士LED轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)是什么?

吳長江:最核心的是團隊的自信程度,是否有執(zhí)行力。技術、產(chǎn)品這方面還不是最主要的。

記者:2012年底,德豪潤達收購雷士照明股權成為雷士的大股東,同時德豪潤達也向雷士照明定向增發(fā)。雷士照明選擇德豪潤達結成戰(zhàn)略聯(lián)盟,是否為了使產(chǎn)業(yè)鏈更加緊密?之前雷士照明的投資者都純粹是戰(zhàn)略投資者,而德豪潤達在LED的上游具有優(yōu)勢。

吳長江:雷士照明不與德豪合作也會與其他企業(yè)合作,否則死路一條。與德豪合作是雷士很大的布局,我們當初考慮要與一個LED上游企業(yè)合作,從研發(fā)、生產(chǎn)、封裝等各個環(huán)節(jié)打通整個產(chǎn)業(yè)鏈。引入德豪是公司戰(zhàn)略上的長期而非短期的合作。

德豪潤達專注于上游芯片和封裝的研發(fā)、生產(chǎn),雷士則專注于下游照明產(chǎn)品的應用、推廣。經(jīng)過2013年試用,2014年LED芯片只要德豪能出,雷士會盡量用,同樣質(zhì)量的產(chǎn)品,德豪的更實惠,我們是一家人。

記者:雷士照明遍布全國的營銷渠道已成為雷士最優(yōu)勢資源。雷士歷史上多次事件都得到了經(jīng)銷商的支持。雷士是如何形成了這種對渠道的絕對控制權的?

吳長江:雷士把經(jīng)銷商當兄弟、家人和朋友。與家人的關系是無條件的,是不需要控制的。雷士和經(jīng)銷商共同走過這么多年,始終是一起發(fā)展。

公司治理的反思

記者:2012年雷士經(jīng)歷了創(chuàng)始人和投資者爭執(zhí)的風波,這場風波對公司的影響有多大?

吳長江:2012年的“雷士風波”對公司的銷售額影響很大,傷害很大,2013年雷士還在療傷期,加上行業(yè)向LED照明加速轉(zhuǎn)型,雷士做了大量品牌宣傳、促銷投入,毛利率有所降低。

目前,雷士面臨著革命性的轉(zhuǎn)型。LED 2013年沒賺什么錢,大家為了生存、自保都在自相殘殺,以爭取市場的一席之地,最終會淘汰掉一批企業(yè),剩下的會很強大。此后,照明行業(yè)會形成大的體量,形成新的門檻。

記者:雷士照明曾經(jīng)股權分散,很多股權在風險投資者手中,這直接為風投獲得企業(yè)控制權提供了潛在可能。在經(jīng)歷了兩年前的雷士風波之后,目前雷士的股權方面有什么變化,有無新的股權設計方案?

吳長江:2年前的事過去了。我們現(xiàn)在優(yōu)化了股權結構,比2年前更好,更有利于雷士健康的發(fā)展。我們的董事會也調(diào)整了。今后,雷士董事會和經(jīng)營層將會各司其職。

記者:雷士照明經(jīng)過了那場風波后,你現(xiàn)在如何看待創(chuàng)業(yè)者和投資人的關系?

吳長江:讓投資者做參謀,把決策權給創(chuàng)業(yè)者。應該尊重企業(yè)創(chuàng)始人,但企業(yè)創(chuàng)始人一定要自身強大,才能在博弈中贏得更大話語權。

記者:雷士照明內(nèi)部也在做一些事業(yè)部制改革,改革成敗的關鍵在于哪些因素?

吳長江:事業(yè)部制的關鍵在于建立良好的考核體系和激勵體系。有了這個體系,就可以放權。否則總部不敢放權。

記者:許多傳統(tǒng)企業(yè)正在面臨互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的困惑。一些制造企業(yè)試圖通過網(wǎng)上渠道擴大產(chǎn)品的銷售,但是電子商務現(xiàn)在看來更像把雙刃劍。雷士也在試水電商,你是怎么看待電子商務的?如何能把這一渠道利用好?

吳長江:電商是工具,用不好會毀了企業(yè),破壞原有的市場體系,造成經(jīng)銷商變相竄貨,利用電商的前提是一定要找到好的模式。

線上線下沒什么區(qū)別,關鍵是把市場秩序管理好。有的企業(yè)現(xiàn)在看來是左手打右手。電子商務對一些老企業(yè)一點好處都沒有,電商對新企業(yè)幫助很大,用不好對老企業(yè)是一種傷害。

理想的方式是增加新的渠道,帶來增量的銷售。目前,傳統(tǒng)企業(yè)的電商沒有做到,造成線上在搶奪線下的資源包括銷量。1+1>2才是理想的結果,1+1=1的話得不償失。雷士電商在非常謹慎地試水。

記者:許多中國企業(yè)的成長過程,不是依靠理論,而是依靠自我實踐和模仿,你從1996年創(chuàng)業(yè)至今,通過哪些途徑去學習?

吳長江:我自己的成長除了靠行業(yè)的歷練,還來自于學習。一種是花錢去清華、斯坦福等學校學習,一種是自己看書。學習是全方位的學習,但是要有鑒別地吸收,不能人云亦云。許多著作其實是盲人摸象。管理很大程度上是管理者自身的感悟、總結。每個企業(yè)都不一樣,理論不適用于所有企業(yè)。我最喜歡看企業(yè)的成長史,看某個企業(yè)解決問題的方法,比較具有借鑒意義。

企業(yè)一定有規(guī)范管理的方法,我傾向于企業(yè)要有自己的商學院,像三星、索尼等企業(yè)一樣是個學習型組織。

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