照明行業(yè)良性發(fā)展需企業(yè)自律
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LED半導(dǎo)體照明網(wǎng)訊 2014年可謂是照明行業(yè)的發(fā)展年,“禁白”、降價(jià)等利好消息如一顆顆重磅炸彈炸響整個(gè)照明業(yè),LED板塊市場(chǎng)熱情高漲,LED企業(yè)定增更是節(jié)節(jié)攀高,而各地的“節(jié)儉風(fēng)”也是越刮越烈,LED替換潮勢(shì)不可擋。如此好的發(fā)展形勢(shì)背后,各大LED企業(yè)又會(huì)有著如何的競(jìng)爭(zhēng)呢?
市場(chǎng)上少不了競(jìng)爭(zhēng),有利必有爭(zhēng),而這種競(jìng)爭(zhēng)是良性還是惡性?對(duì)市場(chǎng)是有利還是有害?這取決于企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)手段。無(wú)論是傳統(tǒng)企業(yè)間,還是新興企業(yè)間,競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在。照明行業(yè)也不例外,照明行業(yè)進(jìn)入門檻低、生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量日趨增多、產(chǎn)品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈、行業(yè)集中度不強(qiáng)同時(shí)需求又巨大。一些企業(yè)曾毫不諱忌地道出,目前市場(chǎng)比較混亂,對(duì)于整個(gè)照明行業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),一些企業(yè)根據(jù)區(qū)域制定的一些標(biāo)準(zhǔn),或者說(shuō)參考一些針對(duì)性不強(qiáng)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品是達(dá)標(biāo)的,但這對(duì)于整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)是沒(méi)有促進(jìn)作用的。就現(xiàn)在的狀況來(lái)說(shuō),在中國(guó)大陸市場(chǎng),普遍經(jīng)銷商代理商在意的往往是價(jià)格方面的因素,只有價(jià)格便宜了才能更好地推向終端市場(chǎng),這和終端消費(fèi)者有著密切關(guān)系。照明行業(yè)“游戲規(guī)則”尚沒(méi)有完全確定,即便確定,也鮮有人遵守。企業(yè)面對(duì)如此市場(chǎng)環(huán)境,是否應(yīng)該采取特殊的競(jìng)爭(zhēng)策略?是否為了企業(yè)成長(zhǎng),尤其是早期的成長(zhǎng),可以采取特殊的競(jìng)爭(zhēng)手段?在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,有些企業(yè)可能會(huì)認(rèn)為,在公司尚小的時(shí)候可以用非常規(guī)手段“打擦邊球”,等做大了再“漂白”。不,絕對(duì)不能,這純粹是為了短期利益的愚蠢行為,初嘗“紅榜”的甜蜜,到最終只會(huì)長(zhǎng)禁“黑榜”內(nèi)。使用非商業(yè)不正當(dāng)手段來(lái)獲取市場(chǎng)份額的競(jìng)爭(zhēng)方式不可取。如果大家都以惡對(duì)惡,最后整個(gè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)鏈就形成惡性循環(huán)?!靶袠I(yè)的良性發(fā)展并不是靠所謂的‘游戲規(guī)則’就能解決的,更重要的是行業(yè)的自律性。企業(yè)間有了基本的自律,負(fù)責(zé)任地把產(chǎn)品質(zhì)量提上去,企業(yè)之間更是相互監(jiān)督,不單純地為自己的企業(yè)發(fā)展考慮,而是從整個(gè)行業(yè)的發(fā)展出發(fā)?!敝猩绞行戽?zhèn)經(jīng)信局局長(zhǎng)劉茂才說(shuō)道。的確,內(nèi)因才是事物發(fā)展變化的根本原因,馬克思主義哲學(xué)原理的這句話在LED行業(yè)同樣是適用的。很多企業(yè)在管理上存在著漏洞,在生產(chǎn)上偷工減料,在檢測(cè)上避重就輕,這就使得生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證,也就存在著安全隱患。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),消除這些安全隱患也不是不能夠做到的,消除安全隱患會(huì)涉及到暫時(shí)的利益問(wèn)題,這就看企業(yè)如何抉擇了,目光短淺的企業(yè)可能會(huì)直接選擇暫時(shí)的利益,一些企業(yè)也會(huì)選擇將就的態(tài)度,產(chǎn)品過(guò)得去就行,這對(duì)行業(yè)的發(fā)展還是沒(méi)有多大的促進(jìn)作用。行業(yè)的發(fā)展從劣性過(guò)渡到良性的過(guò)程中,企業(yè)自律的重要性,已日益顯得突出。企業(yè)的自律性已成為了促進(jìn)企業(yè)乃至行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。