大陸LED企業(yè)引臺(tái)灣人才流入
近日,臺(tái)灣媒體報(bào)導(dǎo)大陸LED廠頻頻挖角臺(tái)灣工程人才,致使臺(tái)灣LED人才持續(xù)流失。據(jù)統(tǒng)計(jì),以大陸三安光電為例,臺(tái)灣籍工程師和主管超過(guò)100人,挖角條件都是臺(tái)灣薪水直接換成人民幣,薪資暴漲逾4倍。
臺(tái)灣媒體認(rèn)為兩岸LED產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)一開(kāi)始就處于不公平的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),LED 產(chǎn)業(yè)是大陸政府“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)扶植的產(chǎn)業(yè),除了購(gòu)買(mǎi)MOCVD機(jī)臺(tái)補(bǔ)助外,公司設(shè)立后,大陸政府還主動(dòng)給訂單,甚至用與LED不相關(guān)的業(yè)務(wù)灌業(yè)績(jī),讓有的公司財(cái)務(wù)報(bào)表看起來(lái)相當(dāng)誘人。
晶電和璨圓等臺(tái)廠一度面臨人才的流失,但均表示LED 外延廠靠的是團(tuán)隊(duì)的力量,且像晶電在技術(shù)的層級(jí)會(huì)有封鎖,因此工程人員只是帶走當(dāng)時(shí)的技術(shù)。當(dāng)技術(shù)不斷的演進(jìn),大陸廠拼湊而成的技術(shù)團(tuán)隊(duì),只能搶到臺(tái)灣中低階的市場(chǎng),至于應(yīng)用在高階的電視和照明,測(cè)試過(guò)三安芯片的LED封裝廠董事長(zhǎng)放言“至少與晶電差距2年”。
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