3月9日上午，廣東省外國專家局副局長溫則偉、東莞市人力資源局副局長黃薇等一行6人調研福地電子材料有限公司，就如何做好高科技、高層次人才引進，加快福地電子深化產(chǎn)業(yè)升級等問題進行了探討。

福地電子材料有限公司副總經(jīng)理王維昀、人力資源部經(jīng)理周愛新分別介紹了公司的科技發(fā)展規(guī)劃、人才計劃和企業(yè)發(fā)展狀況。作為東莞市的LED龍頭企業(yè)，福地電子深知高端人才是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的助推器，歷來注重科技人才的引進和培養(yǎng)，也一直得到了省外國專家局、市人力資源局在政策、資金等方面的大力支持。2011年是福地電子組建光電集團、實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)大格局的布局之年，高層次人才需求量持續(xù)增大，為吸引國內外LED高端科研人才，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，福地電子加大投入，完善并建立了優(yōu)厚的人才引進機制。
溫副局長在聽取了福地電子的實際情況后表示，福地電子能夠把人才工作放在首位，取得現(xiàn)在的發(fā)展成就令人欣喜，LED產(chǎn)業(yè)具有廣闊的市場前景和發(fā)展?jié)摿?，希望福地電子能夠一如既往地做好人才引進工作，特別是外國專家、留學生等高層次人才的引進，為企業(yè)在生產(chǎn)技術、產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉型等方面提供智力支持。
市人力資源局黃薇副局長也表示，將在政策和資金等方面提供支持，協(xié)助福地電子做好高層次人才引進工作。