據(jù)外媒報道，Intel今日宣布公司中兩位最杰出的高管決定離開公司，這再次顯示出了這家芯片巨頭在進(jìn)行管理層改組后的混亂局面，以及在進(jìn)軍移動設(shè)備市場上過程中的失利。此外，就在四天之前的4月1日，彭博社援引知情人士透露的消息稱，負(fù)責(zé)Intel智能手機(jī)芯片銷售事務(wù)的副總裁 Aicha Evans也已遞交辭呈。在短短5天之內(nèi)，三名“一把手”相繼離職不由引人遐思。

高管的相繼離職

Kirk Skaugen——Intel客戶端計算事業(yè)部總經(jīng)理

Kirk Skaugen是即將離職的這兩名高管之一，作為Intel內(nèi)部備受推崇的經(jīng)理人，其普遍被Intel的外界觀察人士視為最有可能出任下一任CEO的人，今年3月Intel還宣布其將在5月的CES Asia 2016上做主題演講，所以這次的離職消息來得十分突然。受此消息影響，Intel股價也應(yīng)聲下跌1.39%。

Intel對此表示：

“負(fù)責(zé)PC和移動設(shè)備芯片銷售的高級副總裁Kirk Skaugen，是因追求其他更好的職業(yè)機(jī)會而決定離開Intel。”

Kirk Skaugen在1992年加入Intel，曾先后帶領(lǐng)Intel的服務(wù)器芯片和個人電腦芯片業(yè)務(wù)，現(xiàn)在負(fù)責(zé)的客戶端計算事業(yè)部，其中包含Intel PC、平板、手機(jī)等業(yè)務(wù)。

在任期間，Kirk Skaugen曾大力推動超級本、二合一平板電腦等產(chǎn)品。由于中國的供應(yīng)鏈在智能手機(jī)、平板等市場的崛起，其還專門針對中國推出高額補(bǔ)貼政策來推進(jìn)二合一平板電腦的發(fā)展趨勢。

市場研究公司IDC提供的數(shù)據(jù)顯示，雖然英特爾的PC銷售量在2015年中下降了近11%，但Kirk Skaugen領(lǐng)導(dǎo)下的這個部門的營收僅下降了1%。

據(jù)悉，目前負(fù)責(zé)Intel移動芯片的負(fù)責(zé)人Navin Shenoy將會于4月8日接替他的位置。

Doug Davis——Intel物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部總經(jīng)理

另外一名高管則是負(fù)責(zé)Intel物聯(lián)網(wǎng)芯片銷售事務(wù)的高級副總裁Doug Davis，不過他并不是辭職，而是選擇了在2016年年底退休。

Doug Davis在1984年加入Intel，工作時間長達(dá)32年，先后從事過制造、硬件、軟件等領(lǐng)域。今年 54 歲的Doug Davis原先曾負(fù)責(zé)嵌入式芯片業(yè)務(wù)，該業(yè)務(wù)現(xiàn)更名為物聯(lián)網(wǎng)。去年第四財季中，該業(yè)務(wù)的收入增長了6%。

Intel方面表示，他將繼續(xù)留在現(xiàn)在的位置上，直到公司找到一名合適的接替者。

Aicha Evans——Intel移動手機(jī)芯片業(yè)務(wù)副總裁

Aicha Evans在2006年加入Intel，可以稱得上芯片界最資深的黑人女性高管之一。在去年，Aicha Evans才被晉升為Intel手機(jī)部門負(fù)責(zé)人，上任之后還曾MWCS 2016上代表Intel闡述該公司在移動領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃。

人事變革上的陣痛?

Intel CEO Brian Krzanich是在2013年走馬上任，而據(jù)知情人士消息稱，他在這幾年來大力推行人事改革，已經(jīng)完全打破了該公司傳統(tǒng)的內(nèi)部晉升模式。導(dǎo)致Intel開始更多的從公司外部引入高層管理者，分析師們普遍認(rèn)為，這可能是高管們離職的最主要因素。

其中，最引起轟動的事件就是在2015年11月聘用曾在競爭對手高通擔(dān)任執(zhí)行副總裁的Venkata Renduchintala為新組建的“用戶端與物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)及系統(tǒng)架構(gòu)事業(yè)群”總裁，成為僅次于Intel CEO Brian Krzanich的“二把手”，在他的帶領(lǐng)下，Intel內(nèi)部開始了一系列的調(diào)整。

Intel CEO Brian Krzanich

據(jù)該知情人士透露，Venkata Renduchintala的到來令此前一些直接向Brian Krzanich匯報工作的Intel高管感到措手不及。因為他的加入，就相當(dāng)于是憑空在Kirk Skaugen和Doug Davis的職位之上創(chuàng)造了一個新的崗位。

此次兩位高管的離職也是由Brian Krzanich與Renduchintala共同在郵件中宣布。此外，由于他嚴(yán)格的管理制度，所有高管的權(quán)利都遭到了一定程度上的削弱，而這可能會令某些Intel高管感到不適應(yīng)，這也被普遍認(rèn)為是這次離職潮的導(dǎo)火索。

對此Intel發(fā)言人Laura Anderson的表態(tài)是：

“當(dāng)有新的管理者到來并帶來管理制度上的轉(zhuǎn)變時，現(xiàn)有管理者將對其計劃和目標(biāo)進(jìn)行重新評估，這是件很稀松平常的事情不是嗎。”

近年來，隨著PC市場的萎縮以及對移動互聯(lián)網(wǎng)大好機(jī)遇的錯失，Intel正在謀求轉(zhuǎn)型，目前的發(fā)展戰(zhàn)略也顯示出其“不放棄手機(jī)，著重發(fā)力物聯(lián)網(wǎng)”的趨勢——希望能夠在無人機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、智能家居等領(lǐng)域找尋到新的商機(jī)。

而讓Intel能夠聊以慰藉的是，伴隨著云計算市場的發(fā)展，Intel在數(shù)據(jù)中心芯片領(lǐng)域獲得了大量訂單，這也避免了其營收出現(xiàn)大幅度下滑。

即便如此，由于主營業(yè)務(wù)(PC芯片)市場的不景氣，Intel的財報也并不是很好看：

2015年第四季度財報顯示，Intel第四財季的營收為149億美元，同比微增1%，凈利潤則為36億美元，同比下滑1%。

所以，分析師們普遍認(rèn)為，雖然這兩名高管可能是自愿離職的，但Venkata Renduchintala可能才是這一管理層動蕩背后的推動者，原因是其希望讓業(yè)務(wù)取得更好的業(yè)績。

研究公司Endpoint Technologies Associates負(fù)責(zé)Intel的觀察分析師Roger Kay對此表示：

“當(dāng)情況開始變得糟糕時，肯定會需要有人來當(dāng)這個‘背鍋者’。至于倒下的人到底是誰，那就要看可供挑選的備選人名單了。”