而今年47歲的辛諾夫斯基更已效力微軟23年，他以對互聯(lián)網(wǎng)的前瞻觀點引起蓋茨的重視，從而先后執(zhí)掌微軟的王牌部門Office與Windows，用自己的手段統(tǒng)一了部門內部各自為政的小圈子。在令人失望的Windows Vista之后，辛諾夫斯基成功推出Windows 7，鞏固了微軟在桌面系統(tǒng)的優(yōu)勢。他主持發(fā)布的Windows 8則是微軟未來統(tǒng)一桌面與移動領域的最關鍵產品，而微軟自主品牌平板Surface更被視為蘋果iPad最可能的競爭對手。

兩人還有最大的共同點，他們都以蘋果前CEO喬布斯為偶像，從性格脾氣、工作作風、生活愛好，都在不自覺模仿著這個傳奇人物。沒有兩人的超強執(zhí)行力和創(chuàng)造力，或許蘋果iOS系統(tǒng)不會如日中天，微軟可能又會推出一個Windows Vista，蘋果和微軟都不會有現(xiàn)在的成功。

據(jù)媒體爆料，福斯特爾從生活到工作處處以喬布斯為偶像，性格暴躁的他習慣對員工施加重壓，在每一個細節(jié)都毫無妥協(xié)，逼迫他們發(fā)揮全部潛力，打造出最為滿意的產品。只有喬布斯才能降服福斯特爾，讓這匹烈馬心甘情愿效力蘋果。

而辛諾夫斯基同樣崇拜喬布斯。他會使用“哄騙、領導、影響、警告等各種招數(shù)”，確保公司其他產品與Windows無縫整合。他也是名工作狂，會在別人都休假時繼續(xù)工作。他以蘋果式的方式控制新軟件與硬件的配合情況。屏幕分辨率、PC啟動時間等通常留給計算機廠商的細節(jié)他都要親自過問。

兩人才華橫溢，卻在鼎盛時期被迫離開，其人必有可恨之處。按照媒體爆出的信息，兩人都與其他高管無法共處。福斯特爾與艾維甚至難處一室，而微軟其他高管也不愿與辛諾夫斯基交流。福斯特爾離職，蘋果內部甚至有人歡呼慶祝；相信辛諾夫斯基的走人，也會讓微軟內部不少人感到舒心。

但兩人的離職也有所區(qū)別：福斯特爾是目中無人，拒絕庫克要求他在蘋果地圖致歉信上簽名的命令，辛諾夫斯基則是功高震主，提前逼宮鮑爾默。據(jù)美國博客Business Insider透露，Windows 8發(fā)布后，辛諾夫斯基向鮑爾默提出，如果不能成為微軟下任CEO，他就會辭職。

辦公室內的政治斗爭是殘酷的。所以，蘋果給福斯特爾留了面子，他會暫時擔任庫克的“顧問”，而辛諾夫斯基則是被立即掃地出門，毫無后路。

喬布斯榜樣的力量給他們帶來了超強的執(zhí)行力，帶來了產品的成功，也讓他們失去了團隊和其他高管的支持，最終被迫離開。喬布斯性格暴躁，善于逼迫員工，但這是建立喬布斯樹立蘋果唯一領導者的地位，建立在員工對他無條件心服口服的前提下。而福斯特爾與辛諾夫斯基還沒有達到喬布斯的高度，還要臣服庫克與鮑爾默，他們還需要與其他平級高管共事，無法施展絕對的權威。

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或許這就是他們離職的原因，因為即便是喬布斯，在沒有達到盛名頂峰時，也曾因為性格問題，在1985年被自己親手締造的蘋果排擠出局。當時的蘋果董事會，有人鼓掌慶祝。也許，和他們的偶像喬布斯一樣，福斯特爾和辛諾夫斯基也需要創(chuàng)辦自己的公司，以絕對權威打造出屬于自己的成就。“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，人生的哲學，東西方都是一個道理。

至于蘋果和微軟失去兩人會怎樣，記得同樣是狂妄之極的甲骨文CEO拉里·埃里森（Larry Ellison）在評價惠普驅逐馬克·赫德（Mark Hurd）時說：“這是多年前蘋果董事會那幫白癡開除了喬布斯之后最愚蠢的決定”。

希望不是一語成讖。

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作者：tee