隨著金融、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)人工智能需求逐漸強(qiáng)烈，AI領(lǐng)域的人才，無論是需求還是薪資水平都在穩(wěn)步提升。

近日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《2018四季度人才吸引力報(bào)告》顯示，AI與大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)性崗位承包了大部分的高薪崗位，且薪資水平穩(wěn)定上漲。推薦算法、架構(gòu)師和數(shù)據(jù)架構(gòu)師為月平均薪資最高的前三崗位，分別達(dá)33570元、30510元和29623元。

記者也從多家網(wǎng)站搜尋信息發(fā)現(xiàn)，從金融的角度來看，對(duì)AI人才需求較高的機(jī)構(gòu)主要有金融科技公司、互聯(lián)網(wǎng)銀行以及其他互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)。如果將招聘要求中的學(xué)歷篩選為碩士，從業(yè)年限限定為3年以上，行業(yè)限定為銀行的話，給出的AI相關(guān)崗位年薪基本都在50萬元以上。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘

未出現(xiàn)大規(guī)?；?/p>

近日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《2018四季度人才吸引力報(bào)告》?！蹲C券日?qǐng)?bào)》記者發(fā)現(xiàn)，2018年四季度人才需求同比增長21.8%，環(huán)比增長14.5%。

其中IT軟件成為四季度人才吸引力指數(shù)最高的行業(yè)，環(huán)比提升達(dá)到71.8%?；ヂ?lián)網(wǎng)和教育培訓(xùn)行業(yè)繼續(xù)排名第二、第三。

對(duì)于最近“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大裁員”的聲音，BOSS直聘研究院研究員對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，“尚未觀察到短時(shí)間內(nèi)行業(yè)人才需求大規(guī)?；潞腿瞬帕魇КF(xiàn)象，且行業(yè)人才吸引力依然居于高位。”

BOSS直聘表示，2018年四季度，就業(yè)市場上噪聲眾多。巨頭凍結(jié)招聘，裁員潮，全員降薪等消息層出不窮。但在信息集中影響下，職場人的求職意向普遍變得更為謹(jǐn)慎。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2018年四季度，處于離職狀態(tài)的求職者比例環(huán)比下降了7.6%;在職尋找機(jī)會(huì)的求職者比例環(huán)比提高6.8%。

同時(shí)，平均招聘薪資最高的十個(gè)行業(yè)普遍呈現(xiàn)薪資回暖。其中能源/化工/環(huán)保行業(yè)薪資漲幅最大，環(huán)比提升4.7%?；ヂ?lián)網(wǎng)/IT行業(yè)平均招聘薪資最高，達(dá)10490元。值得一提的是，互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)的人才需求占比在持續(xù)回落兩個(gè)季度后，第四季度有所回溫，環(huán)比增加0.23%。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2018年四季度，全國人才需求量最大的五十個(gè)城市，白領(lǐng)平均招聘月薪為8317元，環(huán)比增長1.2%。北京、上海平均薪酬雙雙破萬，分別達(dá)12011元和10675元，深圳和杭州緊隨其后。其中，西安平均薪資增幅達(dá)3.9%，吸引不少一線城市人才。數(shù)據(jù)顯示，四季度西安一線城市人才凈流入率為1.39，超越成都排名第一。

另有數(shù)據(jù)顯示，2018年四季度，一線與新一線城市人才需求繼續(xù)增長，但環(huán)比增幅有所放緩，分別下降了7.5和6.7個(gè)百分點(diǎn);二、三線城市人才需求持續(xù)顯著增長，環(huán)比增加28%。

AI相關(guān)崗位月薪超3萬元

互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)求賢渴

從崗位薪資上看，數(shù)據(jù)顯示，AI與大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)性崗位仍然是企業(yè)的重點(diǎn)爭奪對(duì)象，承包了大部分的高薪崗位，且薪資水平穩(wěn)定上漲。推薦算法、架構(gòu)師和數(shù)據(jù)架構(gòu)師為平均月薪最高的前三崗位，分別達(dá)33570元、30510元和29623元。

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)公司和金融機(jī)構(gòu)紛紛將AI作為轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)方向，投入重金發(fā)展人工智能領(lǐng)域的科技實(shí)力，AI人才非常搶手。

僅從金融的領(lǐng)域來看，近日，著名投資咨詢機(jī)構(gòu)德勤發(fā)布的一份報(bào)告顯示，全球金融機(jī)構(gòu)正越來越多地投資于自動(dòng)化、機(jī)器學(xué)習(xí)和其他節(jié)省勞動(dòng)力的科技。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在全球19%的金融機(jī)構(gòu)都在使用人工智能。

德勤調(diào)查了全球94家金融機(jī)構(gòu)，約29%的金融機(jī)構(gòu)表示，它們的機(jī)構(gòu)目前正在使用自動(dòng)化流程。約25%和19%的金融機(jī)構(gòu)表示，它們分別使用機(jī)器學(xué)習(xí)和認(rèn)知分析(包括自然語言處理)來降低成本和提高準(zhǔn)確率，24%的金融機(jī)構(gòu)表示正在利用業(yè)務(wù)決策模型工具。這也說明，金融機(jī)構(gòu)對(duì)人工智能的需求只增不減。

《證券日?qǐng)?bào)》從多家招聘網(wǎng)站搜索顯示，目前，對(duì)AI人才需求較多的機(jī)構(gòu)主要是金融科技公司、互聯(lián)網(wǎng)銀行和其他互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)等。

如果將招聘要求中的學(xué)歷篩選為碩士，從業(yè)年限限定為3年以上，行業(yè)限定為銀行的話，各家招聘網(wǎng)站給出的AI相關(guān)崗位年薪基本都在50萬元以上。從要求上來講，普遍要求從業(yè)者掌握J(rèn)ava、Python編程，曾在大型/復(fù)雜項(xiàng)目承擔(dān)主要設(shè)計(jì)、編碼工作;有人工智能開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺、語音、自然語言處理等領(lǐng)域的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前主流的AI框架等。

從招聘行業(yè)來看，BOSS直聘研究院顯示，金融行業(yè)人才需求比例降幅有所減緩，仍處在調(diào)整期。教育培訓(xùn)行業(yè)人才需求占比連續(xù)兩個(gè)季度環(huán)比提升，且平均招聘薪資同步提高;文化、體育、娛樂、互聯(lián)網(wǎng)、IT和制藥、醫(yī)療行業(yè)的人才需求也穩(wěn)步上漲，顯示良好的發(fā)展態(tài)勢。平均招聘薪資最高的十個(gè)行業(yè)普遍呈現(xiàn)薪資回暖。其中，互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)平均招聘薪資最高，達(dá)10490元。

在日益激烈的技術(shù)競爭浪潮下，人工智能和數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)的前沿技術(shù)類崗位仍具有極高的人才吸引力，尤其對(duì)于成長型企業(yè)而言，高級(jí)技術(shù)人才一直是人才尋獵的難點(diǎn)和重點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，2018年四季度高級(jí)技術(shù)人才跳槽意向減弱，進(jìn)一步增加了成長型企業(yè)高級(jí)人才尋獵的難度。