根據(jù)臺(tái)灣地區(qū)媒體報(bào)道，有傳華碩將會(huì)在近期進(jìn)行高層方面的人事變動(dòng)，董事長(zhǎng)施崇棠、副董事長(zhǎng)曾鏘聲以及CEO沈振來三者的職務(wù)將有變動(dòng)。

此外再今年12月底前，華碩也要一并推動(dòng)一波組織架構(gòu)變革，對(duì)華碩進(jìn)行大改造，讓華碩回歸正規(guī)。做出高層人事變動(dòng)和組織架構(gòu)變更意在改善華碩的營(yíng)收表現(xiàn)，實(shí)際在去年華碩就進(jìn)行了一次組織變革，今年也做了第二次的組織變革，可是對(duì)其營(yíng)運(yùn)表現(xiàn)收效甚微，第三季度華碩的財(cái)報(bào)仍未有起色，前三季稅后純益為70.5億新臺(tái)幣，同比下降39%。

外接傳言華碩高層的人事調(diào)整最快在今年12月底進(jìn)行揭曉，而華碩也表示確實(shí)有組織調(diào)整規(guī)劃，不過具體的調(diào)整與外接傳聞方式不一樣。

施崇棠在2016年宣布啟動(dòng)接班計(jì)劃，今年4月時(shí)，施崇棠一度傳出在6月裸退，正式交棒給策略長(zhǎng)徐世昌，但在華碩股東臨時(shí)會(huì)上卻出現(xiàn)變化，施崇棠坦言“放不下”，將續(xù)任董事長(zhǎng)，準(zhǔn)接班人徐世昌升任副董事長(zhǎng)，原副董事長(zhǎng)曾鏘聲則續(xù)任集團(tuán)總裁，意味接班計(jì)劃暫時(shí)停止。

施崇棠日前接受媒體采訪時(shí)表示，在兩年前，轉(zhuǎn)型和接班計(jì)劃同時(shí)進(jìn)行，這犯了一個(gè)比較大的錯(cuò)誤。其本人從現(xiàn)在開始會(huì)全力對(duì)付轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)、延后交棒。