據美國媒體報道，不久的將來，員工在工作時間是否偷懶將受人工智能(AI)的監(jiān)督，它們能夠發(fā)現誰做的工作最多，誰把更多時間花在了上網和喝咖啡上。

機器人研發(fā)公司Wildebeest執(zhí)行合伙人RanCraycraft表示，很快AI將能夠根據員工所做工作的質量來衡量工作效率。比如，作家的生產力可以通過其寫作的數量、復雜程度和故事情感來衡量;銷售員的業(yè)績可以通過發(fā)送郵件的數量和正負反饋比率來衡量。

軟件公司HeadlinerLabs主管DanaGibber表示，這一技術被認為很有價值，因為AI可以提供關于員工行為的意見，鼓勵好的工作表現并提高效率。

文章以一個軟件開發(fā)團隊為例稱，AI可以對每人每天寫多少代碼、休息多長時間、工作質量如何等進行跟蹤，如果團隊中有人偷懶，老板就會知道。

人才引進和管理公司ClearCompany首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人之一AndreLavoie補充，AI將持續(xù)追蹤每個員工的表現并向雇主反饋數據，如果有必要，它還可以跟蹤員工上網的時間及活動。

報道稱，類似的生產率監(jiān)測已經有了先例。

微軟的WorkplaceAnalytics插件已經很好地解決了生產力問題，它可以統(tǒng)計誰在一天內發(fā)送的郵件最多，并可以看到員工參加的會議是否對其工作職責有意義。

微軟一位發(fā)言人表示，收集到的數據從來不是為了辨別“懶人”，而是幫助員工提高生產率，督促其更有效地工作。

但工作流公司Nintex發(fā)言人MattFleckerstein表示，與監(jiān)督軟件不同，AI還能確定員工上網的意圖，可以有效分辨出其瀏覽內容是否與工作相關。文章寫道，有專家認為，AI的這一技術將受到雇主們的歡迎。