總裁兼CEO Michael Vohrer在演講中談到了創(chuàng)新對于羅德與施瓦茨這樣的高科技公司的重要性：“創(chuàng)新是我們的基石，我們的未來”。他明確指出，任何人要想在當今的市場中生存，必須不斷地探索新的思維、新的理念。Vohrer說：“高素質(zhì)、極具創(chuàng)新精神的員工是關(guān)鍵?D?D尤其在當今這樣的時代”。他指出，集團公司體制是大勢所趨，是產(chǎn)品創(chuàng)新的前提。

1933年，Hermann Schwarz和Lothar Rohde博士共同創(chuàng)立了羅德與施瓦茨公司，公司最初取名為“L. Rohde 博士與H. Schwarz博士物理技術(shù)開發(fā)實驗室”。今天，作為電子產(chǎn)品集團公司，羅德與施瓦茨在全世界的員工人數(shù)達到了7500人?；顒又?，兩位創(chuàng)始人的兒子Friedrich Schwarz和Ulrich L. Rohde教授回顧了公司75年的發(fā)展歷程。

Friedrich Schwarz回顧了自己在羅德與施瓦茨公司35年的任職經(jīng)歷?D?D最初擔(dān)任執(zhí)行董事會成員，從1995年至2005年擔(dān)任董事長兼CEO。他談到了持續(xù)創(chuàng)新，尤其在困難時期持續(xù)創(chuàng)新對于公司內(nèi)外發(fā)展重要性。他對公司的未來發(fā)展非常樂觀：“我們解決兩種基本的人類需要?D?D溝通和移動，未來25年仍將如此”。

身為科學(xué)家和企業(yè)家的Ulrich L. Rohde教授從個人角度談起了公司和他的父親，他回憶道：“我從孩提時代就經(jīng)常與父親討論各種測試問題，他的思想總是領(lǐng)先普通人一步”。