Universum調(diào)查顯示，大約五分之一的美國(guó)年輕職場(chǎng)人士將谷歌選為最具吸引力的雇主。蘋果、Facebook、美國(guó)國(guó)務(wù)院和迪士尼公司分列第二至第五位。Universum對(duì)大約6,700名處于職業(yè)生涯早期的雇員(即年齡在40歲以下、工作經(jīng)驗(yàn)在1年至8年的大學(xué)畢業(yè)生)做了調(diào)查，要求他們從大約200家企業(yè)名單中選出最多5家理想雇主。

受訪者還可以寫出名單以外的候選企業(yè)。這是Universum連續(xù)第二年實(shí)施該調(diào)查。谷歌在Universum上一次調(diào)查中同樣排名榜首。Universum美洲區(qū)主管克里斯·康德里(Chris Cordery)指出，谷歌“已建立了非常強(qiáng)大的品牌，其公司文化和環(huán)境對(duì)雇員十分具有吸引力?！?

康德里表示，受訪者都將“谷歌看作是一家能給員工豐厚報(bào)酬、提供競(jìng)爭(zhēng)性工作環(huán)境的公司，同時(shí)，它還具有有趣而強(qiáng)大的公司文化?！盪niversum調(diào)查還顯示，金融服務(wù)公司在就業(yè)者中的吸引力自去年以來不斷下降。美銀美林銀行跌幅最大，從去年的第48位下滑至今年的第77位。

此次調(diào)查并未搜集金融服務(wù)公司吸引力下降原因的數(shù)據(jù)，但康德里認(rèn)為，由于經(jīng)濟(jì)狀況不佳，受訪者對(duì)大型金融機(jī)構(gòu)越來越?jīng)]信心，所以“這些機(jī)構(gòu)可能也失去了曾經(jīng)的吸引力?！睌?shù)據(jù)顯示，年齡在25歲以上的大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率只有4.4%，遠(yuǎn)低于9%的總體水平。

Universum調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多年輕職場(chǎng)人士還有意放棄當(dāng)期的工作尋找新的機(jī)會(huì)：大約61%的受訪者表示將在未來兩年內(nèi)離職。但康德里說，鑒于經(jīng)濟(jì)狀況低迷，“他們找到理想工作的時(shí)間可能會(huì)更長(zhǎng)?！?

盡管如此，40%的受訪者還表示，穩(wěn)定性是他們選擇雇主時(shí)考慮的一個(gè)重要指標(biāo)，尤其是在當(dāng)前失業(yè)率居高不下的環(huán)境中。康德里說：“求職者仍然非?？粗胤€(wěn)定性，而他們將在政府部門工作等同于穩(wěn)定性”，所以，美國(guó)國(guó)務(wù)院、聯(lián)邦調(diào)查局、中央情報(bào)局都位居最具吸引力雇主的十甲榜單之列。

會(huì)計(jì)和管理咨詢公司在年輕職場(chǎng)人士的受歡迎程度也出現(xiàn)下滑，而由于強(qiáng)大的品牌推廣和營(yíng)銷活動(dòng)，以及強(qiáng)勁的就業(yè)市場(chǎng)，石油天然氣公司遠(yuǎn)比以前更具吸引力。