前不久，李學(xué)凌給自己體內(nèi)植入芯片，以方便監(jiān)測血液情況，監(jiān)測健康狀況，而現(xiàn)在又有一些企業(yè)想給員工植入芯片，來取代員工卡，希望通過這種方式，來更好的管理員工。

據(jù)英國電訊報報道，瑞典的一家微芯片公司Biohax正在與英國的幾家公司討論向員工體內(nèi)植入微芯片的可能性。

這個芯片的主要用于取代原本用于內(nèi)部識別的員工卡，可以授予員工在公司的各項訪問權(quán)以及用于支付，例如購買食物和使用打印機。同時還能限制員工對某些禁區(qū)的訪問，防止機密外泄。

員工可以自己決定是否植入芯片，如果選擇植入芯片，這枚芯片將會被植入到員工的拇指或者食指中，整個植入過程只需要幾秒鐘就能完成。植入后，這種芯片的工作方式與非接觸式支付系統(tǒng)類似，員工只需要將手伸向感測裝置就能激活。

不過Biohax并沒有透露具體哪些公司正在考慮這項技術(shù)，只表示其中一家是擁有數(shù)十萬員工的金融服務(wù)公司。

包括英國公會在內(nèi)的一些人或者機構(gòu)表示了對這項技術(shù)的擔(dān)憂，工會大會(TUC)的總書記Frances O'Grady直言：“我們知道工人已經(jīng)擔(dān)心一些雇主正在使用技術(shù)控制和微觀管理，削弱他們員工的隱私權(quán)”。

對于質(zhì)疑聲，Biohax的創(chuàng)始人Jowan Österlund表示員工們不用感到不安，“如果這種擔(dān)憂來自政府，我認為很正常，但侵犯隱私的事情不會發(fā)生，我們和社區(qū)一起在做這件事，也是為了社區(qū)在做這件事”，Österlund如是說。

不知道這些植入芯片都有哪些功能，這種東西如果被不懷好意的人加上了定位或其他一些追蹤用戶隱私的功能，將會給員工帶來很大的隱私泄露風(fēng)險。