今天剛剛看到一篇文章，說貝索斯每小時掙的錢超過3000萬人民幣，貝索斯是亞馬遜的ceo，按說亞馬遜的員工待遇應(yīng)該很好才對，沒想到的是亞馬遜的數(shù)千名正式員工正在領(lǐng)取美國政府面向窮人推出的食品券，最富與最窮，這種反差確實有點大。

據(jù)國外媒體報道，亞馬遜已經(jīng)成為員工最窮的美國公司之一。據(jù)爆料，亞馬遜的數(shù)千名員工正在領(lǐng)取美國政府面向窮人推出的食品券。

美國參議員伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)希望，像亞馬遜、沃爾瑪和麥當(dāng)勞這樣的大公司能夠全額支付員工所獲得的食品券、公共住房、醫(yī)療補助和其他聯(lián)邦援助的費用。

他表示，這樣做是為了迫使企業(yè)向員工支付最低生活工資，并控制政府每年向低收入人群提供的約1500億美元補貼資金。

桑德斯計劃9月5日向美國參議院提出一項法案，即如果美國企業(yè)中有超過500人領(lǐng)取公共補助，那么這些企業(yè)將被征收100%的所得稅。例如，如果亞馬遜員工領(lǐng)取了300美元的食品券，那么該公司將被征稅300美元。

桑德斯說：“在巨大的財富和收入不平等的時代，富人和其他人之間的差距繼續(xù)擴大。”

美國勞工組織表示，在美國規(guī)模最大、最賺錢的公司中，這種差距尤其明顯，包括擁有約220萬名員工的沃爾瑪和擁有逾57.5萬名員工的亞馬遜。

美國非營利機構(gòu)“新食品經(jīng)濟(jì)”(New Food Economy)獲得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，數(shù)千名亞馬遜員工依靠政府的“補充營養(yǎng)援助計劃”(Supplemental Nutritional Assistance Program，簡稱SNAP)維持生計。

該機構(gòu)4月份的一份報告顯示，在亞利桑那州，有三分之一的亞馬遜員工領(lǐng)取食品券;而在賓夕法尼亞州和俄亥俄州，約有十分之一的亞馬遜員工領(lǐng)取食品券。

亞馬遜發(fā)言人梅勒妮·埃切斯(Melanie Etches)表示，這些數(shù)據(jù)具有誤導(dǎo)性。她在一份聲明中表示：“這些數(shù)據(jù)包括那些只在亞馬遜工作過很短時間的人或是主動選擇兼職的人，我們有數(shù)百個全職崗位可供選擇，但出于時間的靈活性或其他個人原因，有些人更喜歡兼職。”

埃切斯表示，在過去一年里，亞馬遜創(chuàng)造了超過13萬個就業(yè)崗位，這些崗位都提供了富有競爭力的工資以及全部福利。

她還表示，亞馬遜美國倉庫里的全職員工的平均時薪超過15美元，包括了股票和激勵獎金。

埃切斯還表示：“我們鼓勵每個人都把我們支付的平均工資和福利與其他零售商進(jìn)行比較。”

桑德斯呼吁全球首富、亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)向員工支付最低生活工資，并改善亞馬遜倉庫的工作條件。

貝佐斯于1994年創(chuàng)立了亞馬遜，隨著股市創(chuàng)下歷史新高，近幾個月他的凈資產(chǎn)穩(wěn)步攀升。據(jù)彭博億萬富翁指數(shù)顯示，他的身價為1570億美元，高于去年的990億美元。

與此同時，該公司文件顯示，去年亞馬遜員工的平均薪酬為28446美元(一個四口之家的聯(lián)邦貧困線是24600美元)。

亞馬遜作為一個全球性的巨頭電商企業(yè)，在盈利的同時也應(yīng)該注重提高員工的福利待遇呀，這點應(yīng)該向蘋果和谷歌學(xué)習(xí)。