近來,一些關(guān)于面向服務(wù)架構(gòu)的話題,特別是針對微服務(wù)架構(gòu)的弊端這個話題上進(jìn)行了大量的討論。雖然在幾年前,微服務(wù)架構(gòu)受到很多人的青睞,因為它們提供了許多好處,如獨(dú)立部署的靈活性、明確的所有權(quán)、系統(tǒng)穩(wěn)定性的改善以及更好的分離問題等優(yōu)點(diǎn)。但是不久,就開始有人吐槽微服務(wù)會大幅增加系統(tǒng)復(fù)雜性,有時甚至連一些簡單的功能都難以構(gòu)建。
最近好幾個洋友問關(guān)于離職的事情,諸如工作不開心要不要裸辭、感覺薪資太低要不要跳槽等等。離職的本質(zhì)不在于離開,而在于重新選擇,既然是選擇,往往決定了我們未來的命運(yùn)。因為什么原因而離職,在不知不覺中拉開了職場人的差距。工作難免會遇到不開心的事,或是遇到困難,又或者被更高的薪資所吸引。今天跟大家聊聊,什么情況下,我們應(yīng)該離職。
都說現(xiàn)在學(xué)歷貶值嚴(yán)重,有多嚴(yán)重呢?一個程序員發(fā)帖吐槽現(xiàn)在清華北大都不值錢了,小時候記得清華北大都是天之驕子,清北畢業(yè)生要么經(jīng)商創(chuàng)業(yè),要么從政,要么從事研究工作,那時候清北的如果去上班都算丟人現(xiàn)眼,即使上班也是直接空降做高管。十幾年過去了,互聯(lián)網(wǎng)基層員工一大堆清北,清北畢業(yè)生怎么混成這個樣子了?
面試的過程中,為了考察面試者的基礎(chǔ)功力,除了算法以外,操作系統(tǒng)將會占比很大的權(quán)重,本文給大家分享我在面試過程中出現(xiàn)的非常高頻的面試題,我基本上會從兩個角度來闡述,一個是"官話",一個是“大白話”。希望對即將面試的你有所幫助。
前段時間,一位朋友問了小林一些問題,類似訪談式的提問,主要是關(guān)于寫文章之類的事情,我覺得對一些讀者會有幫助,所以重新整理了下。
我們在對 vector 做 push 操作的時候,或者對某個指針做 new 操作的時候,如果沒有做異常處理,一旦系統(tǒng)內(nèi)存不夠用了,程序是會被 terminate 掉的。這就要求我們熟悉 C++ 異常,保證日常開發(fā)中能正確處理它。本文主要介紹C++ 異常機(jī)制的底層原理與實際應(yīng)用,通俗易懂,快來讀一讀吧。
什么是死區(qū)時間?如何計算合理的死區(qū)時間?
為什么程序員/設(shè)計師怕改需求?網(wǎng)上有類似的段子,比如“殺一個程序員不需要用槍,改3次需求就可以了”。有網(wǎng)友在知乎上提問:如何向外行解釋產(chǎn)品經(jīng)理頻繁更改需求為什么會令程序員煩惱?本文綜合了3位網(wǎng)友的回復(fù)。
浮點(diǎn)數(shù)的計算機(jī)表示(IEEE 754),由 UCB 數(shù)學(xué)教授 William Kahan 主要起草。后者也因其卓越貢獻(xiàn)于1989年獲得圖靈獎。計算機(jī)組成原理與匯編語言這兩門課均對該內(nèi)容有所講解。與課程中直接拋出公式與概念不同,我想首先與各位探討"科學(xué)計數(shù)法"這個概念,進(jìn)而討論設(shè)計二進(jìn)制的科學(xué)計數(shù)法需要涉及到哪些元素。接著,我們討論如何在內(nèi)存上表達(dá)這個方案。最后討論計算機(jī)的具體實現(xiàn)。
小伙伴們,請聽題~~說說進(jìn)程和線程的區(qū)別?知道synchronized原理嗎?那鎖的優(yōu)化機(jī)制了解嗎?
全鏈路壓測作為線上服務(wù)穩(wěn)定性保障的重要手段,對高德來說也是非常重要的。高德全鏈路壓測平臺TestPG從無到有,在經(jīng)歷過常態(tài)化壓測后,已基本可以保障高德的所有全鏈路壓測和日常壓測,達(dá)到了平臺初期快速、準(zhǔn)確壓測和全鏈路壓測的目標(biāo)。而語料生產(chǎn)(流量處理)作為全鏈路壓測的重要環(huán)節(jié),本文將對此做重點(diǎn)介紹。
鏈表和數(shù)組是數(shù)據(jù)類型中兩個重要又常用的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)類型。數(shù)組是連續(xù)存儲在內(nèi)存中的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),因此它的優(yōu)勢是可以通過下標(biāo)迅速的找到元素的位置,而它的缺點(diǎn)則是在插入和刪除元素時會導(dǎo)致大量元素的被迫移動,為了解決和平衡此問題于是就有了鏈表這種數(shù)據(jù)類型。
不同級別的程序員除了薪資待遇不一樣,還有什么其他的差別嗎?有人說: 連配備 的電腦、桌椅都不 一樣! 美團(tuán)的專業(yè)職級體系從P1-1逐級提高,到P5為最高。一個新入職的美團(tuán)程序員發(fā)帖爆料:mentor告訴他,美團(tuán)雖然屏蔽職級,但可以通過椅子判斷。那些坐人體工學(xué)椅的至少都是3-1或者3-2以上的大佬。真是這樣嗎?
小米知識圖譜于2017年創(chuàng)立,已支持公司了每天億級的訪問,已賦能小愛同學(xué),小米有品、智能問答、用戶畫像、虛擬助手、智能客服等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。通過引入知識圖譜,這些產(chǎn)品在內(nèi)容理解、用戶理解、實體推薦等方面都有了顯著的效果提升。
一個讀者的提問:洋哥,我從小都是學(xué)霸,本碩都是985,計算機(jī)科班出身,但進(jìn)入職場后卻始終無法取得突破。工作5年還是基層員工,我該怎么破局?這個問題讓我陷入了沉思,身邊不不少曾經(jīng)很厲害的朋友,突然就平庸了。