www.久久久久|狼友网站av天堂|精品国产无码a片|一级av色欲av|91在线播放视频|亚洲无码主播在线|国产精品草久在线|明星AV网站在线|污污内射久久一区|婷婷综合视频网站

當(dāng)前位置:首頁(yè) > 嵌入式 > 嵌入式動(dòng)態(tài)
[導(dǎo)讀]頻繁的人才流動(dòng)曾長(zhǎng)期是硅谷半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)。林建宏認(rèn)為,這和美國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)盛不衰之間很可能互為因果。人才的自由流動(dòng),代表背后整體產(chǎn)業(yè)的興盛,也代表公司有足夠資金挖角兒,或是整體環(huán)境鼓勵(lì)投資與創(chuàng)業(yè)。

頻繁的人才流動(dòng)曾長(zhǎng)期是硅谷半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)。林建宏認(rèn)為,這和美國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)盛不衰之間很可能互為因果。人才的自由流動(dòng),代表背后整體產(chǎn)業(yè)的興盛,也代表公司有足夠資金挖角兒,或是整體環(huán)境鼓勵(lì)投資與創(chuàng)業(yè)。

又見(jiàn)裁員。

這次,是在繁榮的半導(dǎo)體行業(yè)。

博通在向美國(guó)證監(jiān)會(huì)(SEC)遞交的2018財(cái)年第二季度財(cái)報(bào)中表示,2017年11月完成對(duì)博科通訊的收購(gòu)后,公司已于今年第一季度開始著手削減和此次并購(gòu)相關(guān)的成本支出,并已完成了約1100人、涉及公司全部業(yè)務(wù)部門的裁員。博通還表示,公司正在進(jìn)一步評(píng)估其資源配置和業(yè)務(wù)需求,并可能取消更多職位。

無(wú)獨(dú)有偶。據(jù)外媒報(bào)道,曾在3月成功“抵御”了博通惡意收購(gòu)的高通,為向投資人兌現(xiàn)削減10億美元開支的承諾,也已開始進(jìn)行數(shù)量為1500人的裁員,并且這或許還僅是該公司員工數(shù)量削減計(jì)劃的一部分。

這似乎與半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的繁榮有些不符。國(guó)際半導(dǎo)體設(shè)備與材料協(xié)會(huì)(SEMI)的數(shù)據(jù)顯示,2017年是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)突破各種紀(jì)錄的一年:全球芯片營(yíng)收同比增長(zhǎng)22%至近4500億美元;2018年,集成電路預(yù)計(jì)將取得7%的增長(zhǎng)。

不過(guò),SEMI今年也多次表示,全球半導(dǎo)體行業(yè)正面臨人才結(jié)構(gòu)性短缺的制約。該協(xié)會(huì)主席Ajit Manocha表示,其成員企業(yè)僅在硅谷地區(qū)的空缺職位就有數(shù)千個(gè),在全球范圍這一空缺數(shù)字更是超1萬(wàn)。

但大廠裁員與人才結(jié)構(gòu)性短缺并不矛盾。集邦咨詢拓璞產(chǎn)業(yè)研究院研究經(jīng)理林建宏認(rèn)為,半導(dǎo)體行業(yè)有眾多細(xì)分領(lǐng)域與子項(xiàng),之下又再分有不同應(yīng)用領(lǐng)域。“人才也有不同領(lǐng)域,比如裁撤FAE工程師,而轉(zhuǎn)向增加AI相關(guān)的人才。”他表示,“(全球人才)對(duì)應(yīng)的工作結(jié)構(gòu)上短期會(huì)有缺額。”

《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2016-2017)》也顯示,目前中國(guó)集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬(wàn),人才缺口達(dá)40萬(wàn)人。和歐美發(fā)達(dá)國(guó)家相比,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為10年以上的人員則更少。巨大的人才缺口,成為了制約中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。

半導(dǎo)體業(yè)“人才短缺”?

7月25日,復(fù)旦大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院副院長(zhǎng)劉冉對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示,SEMI所擔(dān)心的全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的人才短缺在不同的區(qū)域有不同的體現(xiàn),“在中國(guó)是因?yàn)槲覀兤鸩酵?、發(fā)展快,所以需要大力度培養(yǎng)大量的人才。”

而在美國(guó),則是因?yàn)榇饲爱a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過(guò)程中,許多廠商選擇了將制造工廠轉(zhuǎn)移向亞洲等地,而將前端設(shè)計(jì)保留在本土,這就勢(shì)必造成了對(duì)人才需求的減弱。

“當(dāng)時(shí)需求少了,選擇相關(guān)專業(yè)攻讀的學(xué)生就也少了。”劉冉表示,“此外,美國(guó)企業(yè)也經(jīng)歷過(guò)人才流失,包括韓國(guó)三星和早期日本的很多亞洲公司中,很多人才也是從美國(guó)企業(yè)流出來(lái)的。”

隨著近年來(lái)美國(guó)廠商重拾本土制造,過(guò)去本土人才培養(yǎng)放緩與人才流失的惡果就逐漸開始顯現(xiàn)。劉冉認(rèn)為,在歐洲缺人原因也和美國(guó)類似或更甚,“這就造成了現(xiàn)在全球到處都缺人的情況。”

一位硅谷半導(dǎo)體從業(yè)人士的觀察對(duì)此也有印證。她曾向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者指出,由于近年來(lái)新鮮血液注入放緩,目前在半導(dǎo)體從業(yè)人員年齡上,一些美國(guó)公司的平均員工年齡明顯大于中國(guó)等亞洲國(guó)家公司的員工年齡。

7月3日,應(yīng)用材料中國(guó)公司人力資源總監(jiān)李薇也對(duì)記者表示,相比中國(guó),美國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)方面確實(shí)會(huì)偏高。“就應(yīng)用材料公司而言,在全球范圍來(lái)說(shuō),中國(guó)分公司的員工年齡應(yīng)該是比較年輕的。”她表示,“應(yīng)用材料美國(guó)公司這兩年也在持續(xù)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,并在應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引、培訓(xùn)和留用方面下足了功夫。”

領(lǐng)先廠商的人才經(jīng)驗(yàn)

頻繁的人才流動(dòng)曾長(zhǎng)期是硅谷半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)。林建宏認(rèn)為,這和美國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)盛不衰之間很可能互為因果。

“人才的自由流動(dòng),代表背后整體產(chǎn)業(yè)的興盛,也代表公司有足夠資金挖角兒,或是整體環(huán)境鼓勵(lì)投資與創(chuàng)業(yè)。” 他表示,“另一方面,人才的自由轉(zhuǎn)移也象征了公司有機(jī)會(huì)更多元、更強(qiáng)盛,這是人才轉(zhuǎn)移帶給整體產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。”

相較之下,日本企業(yè)文化下人才從入職到退休的固定模式,則被外界認(rèn)為一定程度上阻礙了創(chuàng)新和企業(yè)新鮮血液的注入。

林建宏認(rèn)為,從一而終的就業(yè)模式可能會(huì)造成廠商因循既有獲利模式,從而使產(chǎn)業(yè)應(yīng)對(duì)變化的能力下降。“面對(duì)產(chǎn)業(yè)因規(guī)模經(jīng)濟(jì)變化而需要新的業(yè)務(wù)模式,日本半導(dǎo)體廠商的應(yīng)變速度較慢,這不僅是人才流動(dòng)慢造成的,更與長(zhǎng)久以來(lái)其集團(tuán)運(yùn)作的思維有關(guān)。”他表示。

不過(guò),林建宏也指出:“任何科技公司,尤其是好的科技公司中,也一定有一批骨干是長(zhǎng)久在職的。”

在應(yīng)用材料公司看來(lái),人才隊(duì)伍的多元化對(duì)公司至關(guān)重要。“這也就包括年齡的多元化,我們希望我們的人才年齡是多層次的,老、中、青都有。”李薇表示。

此外,除針對(duì)長(zhǎng)期人才培養(yǎng)的一系列“星”計(jì)劃,為員工提供全球發(fā)展的平臺(tái)亦是該公司人才戰(zhàn)略的重要部分。李薇向記者介紹,其就職應(yīng)用材料公司的11年間,幾乎每年公司都會(huì)向其他地區(qū)分公司輸送中國(guó)的人才,“讓他們?nèi)ズM獍l(fā)展,并在一段時(shí)間之后派回中國(guó)。”

據(jù)她介紹,目前在應(yīng)用材料美國(guó)總部就有20余位中國(guó)員工,在新加坡、歐洲等地亦是如此。

而目前在應(yīng)用材料中國(guó)公司,也有很多人才來(lái)自臺(tái)灣地區(qū)、韓國(guó)、日本、美國(guó)以及歐洲等集成電路產(chǎn)業(yè)較為領(lǐng)先的國(guó)家和地區(qū)。“這些人才對(duì)公司非常重要,他們經(jīng)驗(yàn)豐富,可以幫助我們一起培養(yǎng)本土人才。”李薇表示。

“應(yīng)用材料公司希望能夠透過(guò)專業(yè)與有針對(duì)性的人才培養(yǎng)方案,培育出真正具有創(chuàng)新能力的領(lǐng)軍人才,特別是在集成電路和先進(jìn)顯示制造業(yè)專用的材料工程解決方案方面,我們尤其希望培養(yǎng)出更多具備全球視野的行業(yè)領(lǐng)袖人才。”她說(shuō)。

在半導(dǎo)體行業(yè),領(lǐng)軍人才的重要性不言而喻。以目前中芯國(guó)際的聯(lián)席CEO梁孟松為例,其數(shù)次“再就業(yè)”曾在幾家公司的發(fā)展過(guò)程中起到重要作用。

1992年,此前就職于美國(guó)芯片廠商AMD的梁孟松加入臺(tái)積電。其在臺(tái)積電的17年中,為后者的迅速崛起做出了重要貢獻(xiàn),臺(tái)灣媒體曾稱他為臺(tái)積電2003年成功研制130納米“銅制程”的“要角”。

據(jù)Statista收錄的普華永道數(shù)據(jù),2008年全球晶圓代工產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)244億美元,而臺(tái)積電當(dāng)年的財(cái)報(bào)顯示,其在2008年?duì)I收已達(dá)到了3332億新臺(tái)幣(按當(dāng)時(shí)匯率約合101.7億美元)。

2009年初,梁孟松從臺(tái)積電離職,并于2011年正式加入了韓國(guó)三星電子,此后這個(gè)曾被臺(tái)積電創(chuàng)始人張忠謀稱作“雷達(dá)上的一個(gè)小點(diǎn)”的公司通過(guò)14納米制程,成功搶得蘋果iPhone 6s的A9芯片和高通驍龍820芯片等重要訂單,讓臺(tái)積電籌備多年的16納米制程初嘗敗績(jī)。

2017年10月,梁孟松又正式加入中芯國(guó)際,擔(dān)任聯(lián)席CEO的同時(shí)主掌研發(fā)部門。2018年6月已有消息稱,中芯國(guó)際目前最新的14納米FinFET制程研發(fā)已接近完成,試產(chǎn)良率已可達(dá)95%,距離2019年正式量產(chǎn)的目標(biāo)似乎已不遠(yuǎn)了。

尋解“人才荒”良藥 近年來(lái),中國(guó)致力于發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè),并希望實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。

李薇認(rèn)為,與中國(guó)大陸相比,日本、韓國(guó)、美國(guó)、歐洲和臺(tái)灣地區(qū)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)均起步較早。“中國(guó)是2014年集成電路產(chǎn)業(yè)大基金建立以后發(fā)展比較快,之前也經(jīng)歷了起伏。”她表示,“從產(chǎn)業(yè)本身看,中國(guó)還尚未形成比較系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)鏈,在產(chǎn)業(yè)大環(huán)境上落后于上述地區(qū)。”在她看來(lái),中國(guó)目前離“全產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展仍存在距離。

“我們的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)現(xiàn)在還是比較偏向于制造端。”她表示,“在整個(gè)集成電路產(chǎn)業(yè)上,企業(yè)的核心技術(shù)可能還不是那么具有競(jìng)爭(zhēng)力。另外,企業(yè)也沒(méi)那么成熟,產(chǎn)業(yè)鏈也有限。在這樣的大環(huán)境下,我個(gè)人認(rèn)為我們的人才培養(yǎng)可能也還是比較偏向于后端制造。”

林建宏認(rèn)為,目前全球半導(dǎo)體人才格局是一流研發(fā)在美、日、歐,一流工程在韓國(guó)和臺(tái)灣地區(qū)。美、日、歐得益于產(chǎn)業(yè)較為多元,人才并非集中于半導(dǎo)體,有更廣泛的基礎(chǔ)科研,人才可通過(guò)跨領(lǐng)域的交流引領(lǐng)新技術(shù)導(dǎo)入;而臺(tái)灣地區(qū)和韓國(guó),雖在過(guò)去二三十年實(shí)現(xiàn)了半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)迅速崛起,但產(chǎn)業(yè)較為集中也導(dǎo)致了一流人才集中于工程領(lǐng)域。

他表示,如果中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)僅局限于“追趕者”的角色,將把人才的培養(yǎng)引向工程領(lǐng)域,“但中國(guó)本身是大市場(chǎng)國(guó)家,有多元的工業(yè),應(yīng)該有機(jī)會(huì)培養(yǎng)出一流的研發(fā)人員。”

“整個(gè)產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)還需要一個(gè)過(guò)程。”李薇表示,“受限于產(chǎn)業(yè)大環(huán)境,以及我們?cè)谡麄€(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上的部分缺失,我們的企業(yè)缺少一些行業(yè)內(nèi)的專家、師傅,能夠去帶領(lǐng)年輕人,為他們提供很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。”

因此她認(rèn)為,作為全球材料工程解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)用材料公司在全球擁有眾多合作伙伴,在中國(guó)也有很多業(yè)界專家,員工在這里可以接觸到全球最先進(jìn)的一些理念,其新產(chǎn)品推出也非常塊,這都給員工接觸最先進(jìn)的技術(shù)提供了機(jī)會(huì)。

而企業(yè)之外,校企合作或會(huì)是人才培養(yǎng)的一劑良方。復(fù)旦大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院副院長(zhǎng)劉冉和應(yīng)用材料中國(guó)公司人力資源總監(jiān)李薇均對(duì)記者指出,在半導(dǎo)體人才的培養(yǎng)上,高校和企業(yè)勢(shì)必要聯(lián)手。

近年來(lái),應(yīng)用材料公司已與包括復(fù)旦大學(xué)、清華大學(xué)在內(nèi)的國(guó)內(nèi)頂尖高校通過(guò)于校內(nèi)開設(shè)定期的系列專業(yè)講座的方式進(jìn)行了合作的初步嘗試。

劉冉曾先后長(zhǎng)期在美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)局(NIST)和摩托羅拉半導(dǎo)體部(已為恩智浦收購(gòu)的飛思卡爾的前身)就職。在他看來(lái),得益于產(chǎn)業(yè)起步較早,美國(guó)有著大量并具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員在離開企業(yè)后去高校任教,這些技術(shù)人員大都曾長(zhǎng)期在領(lǐng)先半導(dǎo)體企業(yè)關(guān)鍵崗位任職。

另一方面,美國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)內(nèi)部也已經(jīng)形成了一套非常完善的培訓(xùn)機(jī)制,這也與美國(guó)高校輸送的人才背景有關(guān)。“我們有一個(gè)誤區(qū),就是去集成電路公司就必須是微電子專業(yè)出身,但美國(guó)高校就比較少有專門的微電子專業(yè)和院系。”劉冉表示,“半導(dǎo)體企業(yè)需要的是方方面面的人才,包括材料、化學(xué)、物理等眾多背景。”

而受制于產(chǎn)業(yè)起步較晚,這兩點(diǎn)上中國(guó)企業(yè)和高校均還難以具備。因此,劉冉認(rèn)為,基于當(dāng)前高校多是基礎(chǔ)性、原理性教學(xué),企業(yè)培訓(xùn)則是針對(duì)性和應(yīng)用性強(qiáng)的現(xiàn)狀,無(wú)論是企業(yè)到高校來(lái)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),還是高校到企業(yè)去進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn),雙方的聯(lián)合都是非常有必要的。

“我們和應(yīng)用材料合作的講座效果是很好的。”他表示,與業(yè)界領(lǐng)先企業(yè)的合作也還需要磨合,以擴(kuò)大受眾群體并更具針對(duì)性。

本站聲明: 本文章由作者或相關(guān)機(jī)構(gòu)授權(quán)發(fā)布,目的在于傳遞更多信息,并不代表本站贊同其觀點(diǎn),本站亦不保證或承諾內(nèi)容真實(shí)性等。需要轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系該專欄作者,如若文章內(nèi)容侵犯您的權(quán)益,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系本站刪除。
換一批
延伸閱讀

9月2日消息,不造車的華為或?qū)⒋呱龈蟮莫?dú)角獸公司,隨著阿維塔和賽力斯的入局,華為引望愈發(fā)顯得引人矚目。

關(guān)鍵字: 阿維塔 塞力斯 華為

倫敦2024年8月29日 /美通社/ -- 英國(guó)汽車技術(shù)公司SODA.Auto推出其旗艦產(chǎn)品SODA V,這是全球首款涵蓋汽車工程師從創(chuàng)意到認(rèn)證的所有需求的工具,可用于創(chuàng)建軟件定義汽車。 SODA V工具的開發(fā)耗時(shí)1.5...

關(guān)鍵字: 汽車 人工智能 智能驅(qū)動(dòng) BSP

北京2024年8月28日 /美通社/ -- 越來(lái)越多用戶希望企業(yè)業(yè)務(wù)能7×24不間斷運(yùn)行,同時(shí)企業(yè)卻面臨越來(lái)越多業(yè)務(wù)中斷的風(fēng)險(xiǎn),如企業(yè)系統(tǒng)復(fù)雜性的增加,頻繁的功能更新和發(fā)布等。如何確保業(yè)務(wù)連續(xù)性,提升韌性,成...

關(guān)鍵字: 亞馬遜 解密 控制平面 BSP

8月30日消息,據(jù)媒體報(bào)道,騰訊和網(wǎng)易近期正在縮減他們對(duì)日本游戲市場(chǎng)的投資。

關(guān)鍵字: 騰訊 編碼器 CPU

8月28日消息,今天上午,2024中國(guó)國(guó)際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)開幕式在貴陽(yáng)舉行,華為董事、質(zhì)量流程IT總裁陶景文發(fā)表了演講。

關(guān)鍵字: 華為 12nm EDA 半導(dǎo)體

8月28日消息,在2024中國(guó)國(guó)際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)上,華為常務(wù)董事、華為云CEO張平安發(fā)表演講稱,數(shù)字世界的話語(yǔ)權(quán)最終是由生態(tài)的繁榮決定的。

關(guān)鍵字: 華為 12nm 手機(jī) 衛(wèi)星通信

要點(diǎn): 有效應(yīng)對(duì)環(huán)境變化,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)中有升 落實(shí)提質(zhì)增效舉措,毛利潤(rùn)率延續(xù)升勢(shì) 戰(zhàn)略布局成效顯著,戰(zhàn)新業(yè)務(wù)引領(lǐng)增長(zhǎng) 以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展策略,塑強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)...

關(guān)鍵字: 通信 BSP 電信運(yùn)營(yíng)商 數(shù)字經(jīng)濟(jì)

北京2024年8月27日 /美通社/ -- 8月21日,由中央廣播電視總臺(tái)與中國(guó)電影電視技術(shù)學(xué)會(huì)聯(lián)合牽頭組建的NVI技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟在BIRTV2024超高清全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展研討會(huì)上宣布正式成立。 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) NVI技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)...

關(guān)鍵字: VI 傳輸協(xié)議 音頻 BSP

北京2024年8月27日 /美通社/ -- 在8月23日舉辦的2024年長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)聯(lián)合招商會(huì)上,軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱"軟通動(dòng)力")與長(zhǎng)三角投資(上海)有限...

關(guān)鍵字: BSP 信息技術(shù)
關(guān)閉
關(guān)閉