要想保住位子并且打一場"翻身仗"，那么你一定要想辦法提高綜合勝任力和核心競爭力，以強攻，拿下眼前和未來的工作任務(wù)。

公司里你干活最多，加班最多，卻還是經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，悲催地發(fā)現(xiàn)自己竟是公司里薪水最低的一個。換了幾份工作，也沒能讓這種囧境有所改變，薪水總是墊底。實在不想再受這種窩囊氣了!可是，到底有什么辦法能讓自己從"低薪階層"中掙脫出來，來個咸魚大翻身呢?向陽生涯通過剖析真實案例，分析問題根源，教你解決方案。

案例

找到合適的位子，菜鳥變達人

Rita和Emily同在X公司工作，兩個人進公司的時間差不多。應(yīng)聘時，Rita應(yīng)聘了銷售工作，因為她過去也一直做銷售工作，只是因為不喜歡以前的行業(yè)，轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)崗;Emily做前臺，雖然以前做過會展，但不想再繁忙勞累。兩個人都是聰明機靈的人，很快就通過面試進入崗位，開始在X公司的工作。

大半年后，兩人的工作簡直一團糟。Rita性格內(nèi)向，性格柔弱，在銷售中遇到強勢一點的客戶就完全沒輒，銷售業(yè)績總是不達標(biāo)，工資總是拿個保底，常常垂頭喪氣;Emily的工作同樣讓人頭疼，她性格急躁，做事丟三落四，沒有耐心處理細節(jié)事務(wù)，時常抱怨連天，覺得工資少得可憐，工作的干勁也越來越小。

老板也很是頭疼，兩個人的工作狀態(tài)都不理想，但又不至于都開除，如何是好?

一次偶然情況下，Emily在休息時間就和一個客戶談下了一筆不小的單子，做銷售工作的潛質(zhì)不經(jīng)意間流露了出來;另一邊，Rita溫柔細心的性格，似乎也更適合做輔助性的工作。

一般來說，碰上了這樣的情況，只能是重新招人。但X公司的總經(jīng)理并不想大動干戈，在公司內(nèi)部調(diào)整，能不能解決問題?該總經(jīng)理請教CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師詢問對策，請專家?guī)椭鲈u估和方案。

CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師建議可大膽進行換崗，因為Rita和Emily兩人的特質(zhì)和技能恰好適合對方的工作。經(jīng)過幾次溝通和詳細的工作安排，她倆慢慢過渡到新崗位上，成功實現(xiàn)崗位對調(diào)。

三個月后，兩個人的工作業(yè)績很快就顯現(xiàn)出來。沒了銷售壓力，Rita處理行政工作耐心、細致，做事有條不紊;Emily是連續(xù)兩個月奪下銷售桂冠。兩個人因工作表現(xiàn)突出，工資都有上漲。尤其是Emily，因為業(yè)績好，拿到了很高的業(yè)績提成。

相互調(diào)崗，兩個姑娘的職業(yè)發(fā)展有了巨大變化，工作積極性大幅提升，也少了抱怨和壓抑，兩個人都更容易出業(yè)績，薪水也不再是公司里"墊底"的人，她們雙雙"咸魚大翻身"，收獲了happyending!

專家分析

要想"翻身"，可守可攻可走人

Rita和Emily是幸運的，但如果不是在公司內(nèi)部調(diào)崗成功，不僅工資墊底，更有可能是以兩人前后離職告終。業(yè)績不好，錢也拿得少，心中自然各種忿忿不平，而越是這樣，越容易陷入職業(yè)發(fā)展的負(fù)面循環(huán)中。那么，薪水墊底時，有哪些方法來應(yīng)對以扭轉(zhuǎn)局面呢?向陽生涯CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師方文怡提出以下三大對策：

一、守--態(tài)度謙和，鍛煉能力等待機會

如果你是工作經(jīng)驗還不豐富的職場新人，那么此時你能守好眼前的工作也是一種能力的鍛煉。新手難免在工作中出現(xiàn)不盡人意的地方，被批評是正常的事。耐住性子，務(wù)必仔細再仔細，認(rèn)真再認(rèn)真的完成好每一個任務(wù)，出錯的地方及時想辦法彌補，千萬不要因為被批評而抱怨連天。方文怡以多年的職業(yè)規(guī)劃咨詢及人力資源管理經(jīng)驗提醒職場人，老板只會對有韌性、有耐心，并且做事認(rèn)真踏實的人委以重任，也只有這樣你才能得到"翻身"的機會。

二、攻--盡快提高綜合勝任力和核心競爭力

要想保住位子并且打一場"翻身仗"，那么你一定要想辦法提高綜合勝任力和核心競爭力，以強攻，拿下眼前和未來的工作任務(wù)。提高綜合勝任力最直接的方法就是，你必須身體力行的主動擔(dān)起工作中的責(zé)任，完不成不停手，即使需要支持，也必須是自己負(fù)責(zé)到底，而且絕不能用拈輕怕重的態(tài)度應(yīng)付差事，要積極的想辦法把小事做出彩。提升核心競爭力，首先需要明確自己的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，然后圍繞此專業(yè)領(lǐng)域?qū)ο嚓P(guān)知識、經(jīng)驗和技能進行正向積累，如此做好各種修煉，翻身之時指日可待。

三、走--三十六計走為上計，尋找更合適的平臺

如果你沒那么幸運，不能像Rita和Emily一樣有換崗的機會，你所在的公司沒有那么寬泛、靈活的用人制度，而你已經(jīng)是有豐富經(jīng)驗的職場人，建議你尋找更加合適的平臺。與其在不合適的位子上煎熬，還不如趁早"置之死地而后生"。