求職應(yīng)聘，別人排隊(duì)我也排隊(duì)，別人投簡(jiǎn)歷，我也投簡(jiǎn)歷。記者昨日在上海虹口足球場(chǎng)招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，金融危機(jī)下，越來(lái)越多的求職者開(kāi)始盲目應(yīng)聘?！盁o(wú)頭蒼蠅”式求職頻現(xiàn)招聘會(huì)。

對(duì)此，有關(guān)人士認(rèn)為，盲目求職浪費(fèi)了畢業(yè)生的寶貴時(shí)間，其實(shí)，他們更應(yīng)將精力集中在理想的行業(yè)、職業(yè)上，“精確投檔”，提高求職成功率。

看人氣，求職也要扎堆上

“看到這么多人投簡(jiǎn)歷，應(yīng)該不錯(cuò)，我也來(lái)試試。”昨天，記者在招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，不少求職者盲目扎堆在“人氣”招聘企業(yè)前，盲目排隊(duì)跟風(fēng)應(yīng)聘者不少。在虹口足球場(chǎng)，上海瑞慈健康體檢管理有限公司攤位一直人氣很旺。從上午開(kāi)始到中午撤攤，該攤位前一直排著長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍。有意思的是，記者詢(xún)問(wèn)了幾個(gè)等候的應(yīng)聘者，他們對(duì)這家單位根本不了解，但看到這么多人投簡(jiǎn)歷，應(yīng)該不錯(cuò)，自己也來(lái)試試。

而人氣差的單位，即使待遇各方面都不錯(cuò)，也少人問(wèn)津。記者在一知名證券公司前看到，該公司給一客戶(hù)經(jīng)理崗位開(kāi)出了約10萬(wàn)元的年薪，且不強(qiáng)制要求工作經(jīng)驗(yàn)，而且對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足的員工還有帶薪培訓(xùn)的待遇，但一上午只收到了寥寥幾份簡(jiǎn)歷，攤位前冷冷清清。“海投”簡(jiǎn)歷火了簡(jiǎn)歷表賣(mài)家

無(wú)獨(dú)有偶，更多的應(yīng)聘者盲目投遞簡(jiǎn)歷。和招聘單位相比，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)空白簡(jiǎn)歷的銷(xiāo)售也日漸紅火。

“一上午能賣(mài)出上百份簡(jiǎn)歷，而以前沒(méi)有這么多?！焙缈谧闱驁?chǎng)招聘會(huì)賣(mài)簡(jiǎn)歷的師傅告訴記者，現(xiàn)在一些人在招聘會(huì)上“海投”簡(jiǎn)歷，身上簡(jiǎn)歷投完后便臨時(shí)購(gòu)買(mǎi)空白簡(jiǎn)歷。還有不少人因?yàn)榕R時(shí)趕來(lái)應(yīng)聘，忘帶簡(jiǎn)歷。

一房產(chǎn)公司招聘人員告訴記者，昨天她已遇到多名應(yīng)聘者提交剛剛手寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷?！皡⒓诱衅笗?huì)沒(méi)有正規(guī)簡(jiǎn)歷，肯定會(huì)影響應(yīng)聘效果?！庇浾攥F(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)了10多個(gè)求職者，發(fā)現(xiàn)有2人沒(méi)有攜帶簡(jiǎn)歷?！白蛱焱砩喜糯_定來(lái)這個(gè)招聘會(huì)，沒(méi)來(lái)得及打印簡(jiǎn)歷?！睉?yīng)屆大學(xué)生小洪告訴記者，企業(yè)應(yīng)該會(huì)以能力為主要參考。

有人不帶簡(jiǎn)歷，有人卻毫不吝嗇自己的簡(jiǎn)歷。來(lái)自河北的應(yīng)屆畢業(yè)生小張告訴記者，他昨天已經(jīng)投了20多份簡(jiǎn)歷，算上以前跑的招聘會(huì)，簡(jiǎn)歷已投出去上百份了，但現(xiàn)在依然沒(méi)能找到工作?！澳悄阆胝沂裁葱袠I(yè)的工作呢？”面對(duì)記者的問(wèn)題，小張笑著說(shuō)，沒(méi)什么具體目標(biāo)，只要看到招聘本科以上學(xué)歷、不要求工作經(jīng)驗(yàn)的職位，幾乎全部投。找工作力求目標(biāo)“精準(zhǔn)”

拓鵬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的HR王先生告訴記者，越來(lái)越多的求職者盲目投簡(jiǎn)歷，來(lái)應(yīng)聘卻對(duì)公司一無(wú)所知。他表示，喜歡“海投”簡(jiǎn)歷的求職者，與其浪費(fèi)精力不如好好做點(diǎn)功課，“精確投檔”幾家有希望的單位。在確定自己所要進(jìn)入的行業(yè)后，尋找?guī)讉€(gè)目標(biāo)單位。在充分了解單位情況后主動(dòng)出擊，甚至可以直接找對(duì)方老板，上門(mén)毛遂自薦。他還告訴記者，現(xiàn)在公司招聘1個(gè)人，收到的簡(jiǎn)歷都是幾十份，所以你的簡(jiǎn)歷如果有閃著“智慧火花”的個(gè)性設(shè)計(jì)，從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的機(jī)會(huì)會(huì)更大。

一名人才中介師昨天告訴記者，現(xiàn)在求職者大多缺乏職業(yè)規(guī)劃。他建議，大學(xué)生如果要增強(qiáng)這一部分，不一定非要尋找專(zhuān)門(mén)職業(yè)咨詢(xún)師，其實(shí)可以通過(guò)學(xué)長(zhǎng)等關(guān)系，尋找到一位業(yè)內(nèi)人士，通過(guò)他對(duì)你想進(jìn)入的行業(yè)和現(xiàn)狀進(jìn)行了解，這樣，自己找工作時(shí)會(huì)少很多盲目。