薪資待遇是對一個人最真實的評定和認(rèn)可，想要知道自己在公司和老板心中的地位，只需要看看自己的工資多少。如果拿多了，就去一邊偷著樂吧；如果拿少了，就知道自己幾斤幾兩了。 有個程序員小哥哥就被京東的薪資和評級深深傷害了，發(fā)帖控訴京東“如果你不愛，
前言 不多 BB，直接上「硬菜」。 正文 文件系統(tǒng)的基本組成 文件系統(tǒng)是操作系統(tǒng)中負(fù)責(zé)管理持久數(shù)據(jù)的子系統(tǒng)，說簡單點，就是負(fù)責(zé)把用戶的文件存到磁盤硬件中，因為即使計算機斷電了，磁盤里的數(shù)據(jù)并不會丟失，所以可以持久化的保存文件。 文件系統(tǒng)的基本數(shù)據(jù)單
Redis發(fā)布與發(fā)布功能是基于事件座位基本的通信機制，是目前應(yīng)用比較普遍的通信模型，它的目的主要是解除消息的發(fā)布者與訂閱者之間的耦合關(guān)系。
20、30歲年輕人，面臨很多人生抉擇，比如找工作、買房、找對象等等。年輕人往往經(jīng)驗不足，做決策的時候，難免會手足無措，因為有太多復(fù)雜的外部因素干擾。那么，面臨重要抉擇時，怎么選擇才是最明智的呢？
程序員經(jīng)常要面臨的一個問題就是：如何提高程序性能？ 這篇文章，我們循序漸進(jìn)，從內(nèi)存、磁盤I/O、網(wǎng)絡(luò)I/O、CPU、緩存、架構(gòu)、算法等多層次遞進(jìn)，串聯(lián)起高性能開發(fā)十大必須掌握的核心技術(shù)。
在計算機最早期的時候，沒有操作系統(tǒng)，執(zhí)行程序只需要一種方式，那就是從頭到尾依次執(zhí)行。任何資源都會為這個程序服務(wù)，在計算機使用某些資源時，其他資源就會空閑，就會存在 浪費資源 的情況。
Kubernetes已經(jīng)成為美團(tuán)云基礎(chǔ)設(shè)施的管理引擎，它帶來的不僅僅是高效的資源管理，同時也大幅降低了成本，而且為美團(tuán)云原生架構(gòu)的推進(jìn)打下了堅實的基礎(chǔ)，支持了Serverless、云原生分布式數(shù)據(jù)庫等一些平臺完成容器化和云原生化的建設(shè)。
社會中有很多辛勤勞作的人，卻終其一生始終在溫飽線掙扎，渴望改變命運但始終被現(xiàn)實毒打。 職場上有很多非常努力的朋友，渴望取得突破。 但卻在給資本付出所有青春之后，進(jìn)入到 淘汰序列。 我們很努力的想擺脫原生家庭和少年時期的陰霾，卻始終徒勞無功。
1. 基于數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)分布式鎖； 2. 基于緩存（Redis等）實現(xiàn)分布式鎖； 3. 基于Zookeeper實現(xiàn)分布式鎖。
這份面試手冊，B站瘋傳遭封殺！ 《Java面試手冊》，現(xiàn)整理成PDF，初衷也很簡單，就是希望在面試的時候能夠幫助到大家， 減輕大家的負(fù)擔(dān)和節(jié)省時間。
“ 機房布線咱們之前分享過不少，今天重新把這些圖片按顏色梳理一下，會給你們一種很震撼的感覺，對于強迫癥來說，太治愈了...... 1 藍(lán)色系 2 黃色系 3 綠色系 4 青色系 5 紫色系 6 橙色系 7 混色系 8 黑暗系 來源：微信公眾號鮮棗課堂（ID：xzclasscom） 特
寫在前面 很多小伙伴都反饋說，現(xiàn)在的工作不好找呀，也不敢跳槽，在原來的崗位上也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢！其實，究其根本原因，還是自己技術(shù)不過關(guān)，如果你技術(shù)真的很硬核，怕啥？想去哪去哪唄！這不，我的一個讀者去面試了螞蟻金服，HR小姐姐讓他下周入職！ 注：二狗子
婚姻大事要不要聽爸媽的話？本科畢業(yè)生嫁給高中畢業(yè)生合適嗎？如何才能找到合適的人？ 一個互聯(lián)網(wǎng)女主管最近就遇到了這些難題，她還和爸爸大吵了一架，這究竟是為什么呢？ ? ? ? ? ? ? ? 樓主還說了，爸媽覺得只要是個男人就行，還給她介紹過孤兒、家庭有問題
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