思科今年的大客戶會議Cisco Live于當地時間周一在舊金山圣迭戈(San Diego)舉行。這是擔任思科CEO二十年的約翰·錢伯斯(John Chambers)最后一次在主旨演講中闡述其觀點。

雖然只是錢伯斯的一次演講，但言語中充滿了令人不寒而栗的驚人預測。

錢伯斯表示，當下超過三分之一的企業(yè)在未來十年將難以存活，能夠幸存的將是那些使其業(yè)務數字化、科技化的企業(yè)，而且期間還有很多企業(yè)將在嘗試轉型中失敗。

錢伯斯對2.5萬名與會者說：“不幸的是，目前這個房間里的40%企業(yè)未來十年里將不會以一種有意義的方式存在。70%的企業(yè)會嘗試走數字化道路，但只有30%的會轉型成功。”

錢伯斯還表示：“全球將變成一個數字化的世界，而這一世界將在科技企業(yè)的改變步伐中改變我們的生活、我們的健康、我們的教育以及我們的商業(yè)模式。”

錢伯斯還發(fā)出警告稱，企業(yè)不能錯過市場轉型或商業(yè)模式改變的機遇，也不能低估未來的競爭對手，即使這些對手過去還難以構成威脅。

錢伯斯指出：“我們要么成為顛覆者，要么被別人顛覆。”

錢伯斯還舉例說明，初創(chuàng)企業(yè)希望顛覆目前存在的所有商業(yè)模式，從出租車(Uber)，到酒店(Airbnb)，再到銀行業(yè)。

錢伯斯還引用了摩根大通CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon)今年致股東信中的內容。戴蒙警告稱，“硅谷來了”。言下之意是，初創(chuàng)企業(yè)現(xiàn)在研發(fā)銀行應用，從貸款到支付，所涉獵的種類繁多。

思科自身的痛苦重組

錢伯斯還談到了過去三年中思科所經歷的痛苦轉型，其中最為慘烈的則是其擁有2.5萬名員工的工程師團隊，該團隊92名領導者中有24名將離職。

目前，思科的銷售和行政領導團隊也在開展類似的重組。

此外，思科還更換了41%的負責接洽客戶的高管。按錢伯斯的話來說，“我們必須改變，否則就將被他人甩在身后。”

錢伯斯還說，思科清理了62個部門，并將他們重新組成兩大集團，也就是企業(yè)和服務提供商。這兩大部門現(xiàn)在生產同一系列的18款產品，而且所有的產品都必須實現(xiàn)兼容。

目前思科是否已經完成重組，還有待觀察。到7月26日，思科將迎來新CEO查克·羅賓斯(Chuck Robbins)，此人一直在強調，其將進一步通過各種法子要公司“勒緊褲腰帶過日子”。