微軟大中華區(qū)換帥了。

4月13日，微軟大中華區(qū)首席執(zhí)行官梁念堅突然離職。目前擔任微軟德國副總裁的Ralph Haupter將晉升為微軟全球副總裁，并接替梁念堅出任微軟大中華區(qū)新一任CEO。

對于梁念堅的突然離職，微軟與梁本人都稱，因個人家庭原因，不過業(yè)內(nèi)有觀點推測，可能與微軟將推出的Windows8（簡稱Win8）有關(guān)。

閃電換帥

“這是一個艱難的決定，但這也是我必須做出的決定，因為我要為家庭著想。盡管我在未來的日子里會懷念在微軟大中華區(qū)團隊工作的時光，我對這個決定并不感到遺憾。”4月13日，微軟大中華區(qū)CEO梁念堅在其給大中華區(qū)團隊公開郵件中稱。

當天下午微軟宣布，目前擔任微軟英國總經(jīng)理的Gordon Frazer被任命為微軟大中華區(qū)首席運營官，現(xiàn)任微軟大中華區(qū)首席運營官范明軒（Michel van der Bel）將擔任微軟英國總經(jīng)理。

微軟稱，Ralph Haupter和范明軒將向微軟國際業(yè)務總裁古德華（Jean-Philippe Courtois）匯報，Gordon Frazer將匯報給Ralph Haupter。

據(jù)悉，微軟國際市場是指微軟在北美之外的所有國際業(yè)務運營。微軟大中華區(qū)涵蓋中國大陸、臺灣和香港地區(qū)，在銷售、市場、服務以及研發(fā)方面均有持續(xù)的重大投資。2012年是微軟進入中國的20周年。

資料顯示，Ralph Haupter已經(jīng)在微軟工作了七年。之前Ralph曾主管微軟歐洲、中東和非洲地區(qū)合作伙伴部門并擔任微軟中小企業(yè)解決方案與合作伙伴事業(yè)部西歐區(qū)總經(jīng)理。在擔任微軟德國副總裁之前，他曾任微軟德國的首席運營官。加入微軟之前，他在IBM的德國和國際業(yè)務部門工作。Gordon Frazer在微軟工作了16年。他曾任微軟南非總經(jīng)理，在過去的六年中擔任微軟英國總經(jīng)理。他將把其在成熟和新興市場積累的豐富運營經(jīng)驗帶到大中華區(qū)。他在微軟英國全方位領(lǐng)導各項業(yè)務，這些經(jīng)驗也將幫助他進一步提高微軟大中華區(qū)運營效率和業(yè)務增長。

Gordon Frazer在微軟工作了16年。他曾任微軟南非總經(jīng)理，在過去的六年中擔任微軟英國總經(jīng)理。

古德華當天對外稱，“大中華區(qū)的新任領(lǐng)導將是我們現(xiàn)有強大管理團隊的有力補充。這些變化體現(xiàn)了微軟對這些地區(qū)的堅實承諾，同時也為我們才華橫溢的員工創(chuàng)造新的機會和挑戰(zhàn)。我們的各項業(yè)務在中國市場都面臨前所未有的發(fā)展機遇。我相信，Ralph、Gordon以及大中華區(qū)的現(xiàn)有管理團隊及全體員工將幫助我們抓住這些發(fā)展契機，讓大中華區(qū)的十幾億人受益于微軟的技術(shù)創(chuàng)新。

離職懸疑

梁念堅的突然去職，業(yè)內(nèi)倍感突然。

業(yè)界一直對微軟大中華區(qū)的掌舵者有”微軟魔咒“的定論，即微軟中國總裁在位不會超過2年，而梁念堅的任期被認為已經(jīng)打破了這一魔咒。

資料顯示，梁念堅是微軟進入中國16年來的第六任CEO。2008年11月13日，其出任微軟全球資深副總裁、大中華區(qū)董事長兼CEO，負責微軟在大中華地區(qū)所有業(yè)務運營及整體戰(zhàn)略制定和實施。屈指算來，其任此職有3年多，而且從外界看來，沒有發(fā)現(xiàn)什么”危機征兆“。

在他之前，擔任微軟中國總裁時間較長的算是陳永正，其任職達到4年之久，陳是2004年至2007年服務于微軟公司，歷時四年。在陳之前，微軟大中華區(qū)的掌舵者分別有唐駿、高群耀、吳士宏、杜家濱，不過這幾位在微軟中國當家日子都不長。

對于梁念堅的突然離職，微軟給出了大部分高管離職的傳統(tǒng)解釋，因個人和家庭原因。梁念堅也在郵件中稱，”由于個人和家庭原因，我將返回香港，而在人生的大部分時間中，我都將香港看作自己的家。“

雖則如此，他這一高管離職的傳統(tǒng)解釋還是很難讓外界信服，業(yè)內(nèi)有觀點推測，可能與微軟將推出的Windows8有關(guān)，但是否真是如此以及具體原因，因事發(fā)突然，暫時沒有得到證實。

時值微軟大中華區(qū)突然的這次人事變動，《華夏時報》記者4月13日在微軟前高管、創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官李開復的微博看到其不點名分析評論稱，”越來越多跨國企業(yè)派外國人來接管中國分公司，逆轉(zhuǎn)了以前管理本土化趨勢。可能的理由：1）總部溝通比和本土市場溝通變得更重要，2）總部想派被信任的高層，但進入高層的華人太少，3）華人太‘偏華’，例如要求破例、放權(quán)，入境隨俗，4）對中國銷售部門守法的擔心，5）中國常出問題，老大成為替罪羔羊。“

眾所周知，Windows8因為帶有觸摸技術(shù)，因此為業(yè)內(nèi)高度關(guān)注，英特爾以及諸多PC廠商都十分期待，將之作為與蘋果抗衡的利器。今年下半年，Windows8將正式推出，不過讓業(yè)內(nèi)頗感突然的是微軟大中華區(qū)卻突然臨陣換帥。據(jù)悉梁念堅最近一次公開亮相是在上個月，當時微軟正式在中國發(fā)布Windows Phone 7.5系統(tǒng)，梁出席發(fā)布會并公開演講。

”感謝梁念堅先生和范明軒先生對微軟大中華區(qū)業(yè)務所做出的卓越貢獻，包括在過去的11個季度中保持連續(xù)增長，并為我們下一階段的高速增長奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們期待著Ralph和Gordon在此基礎(chǔ)上帶領(lǐng)大中華區(qū)的團隊揭開下一個高速增長的新篇章。“對于梁念堅的離職，古德華當天對外表示。