作為工程師，我們都曾投入大量時(shí)間努力學(xué)習(xí)科學(xué)、數(shù)學(xué)、技術(shù)課程以獲得學(xué)位。年輕的工程師畢業(yè)后為公司工作，把被分配項(xiàng)目的一部分作為工作。有明確的任務(wù)與截止日期的工程師通常扮演著“技術(shù)人員”的角色。
作為技術(shù)人員，他的工作時(shí)間被聘請(qǐng)他、給他指派下一個(gè)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)任務(wù)的的組織所支配。他用于思考自己當(dāng)前工作以外的時(shí)間很少。在這樣的環(huán)境里，一位受聘的設(shè)計(jì)工程師的思想如何又為何會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者一樣的思考行事？

就我個(gè)人的例子，這樣的轉(zhuǎn)變發(fā)生在我進(jìn)入業(yè)界的第二年。與期望自我創(chuàng)新的同事們一起工作有助于激發(fā)創(chuàng)業(yè)理念。我的首次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷適于1998年，當(dāng)時(shí)是我開(kāi)始在業(yè)內(nèi)工作的第二年，我和一位同事決定開(kāi)發(fā)一個(gè)基于Z80（8位）處理器的 5000單詞的移動(dòng)字典。當(dāng)時(shí)還沒(méi)有文字處理器字典程序，我們相信這樣的設(shè)備對(duì)用戶有很大幫助。作為充滿能量與激情卻缺乏商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的年輕工程師，我們決定 求助后來(lái)成為麻省理工教授（創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域）的Stanley Rich，他看到字典以后的第一反應(yīng)是激動(dòng)，承諾說(shuō)一周后再聯(lián)系我們。一周后再次見(jiàn)面時(shí)，他對(duì)我們說(shuō)個(gè)人電腦將會(huì)是過(guò)眼云煙，就像CB-Radio和他一開(kāi)始的激動(dòng)之情一樣。

作為年輕的缺乏商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的工程師，我們聽(tīng)信了教授的意見(jiàn)而不是相信自己的直覺(jué)。我們廢置了自己的計(jì)劃，沒(méi)有繼續(xù)下去。三年后Franklin推出了手持字典，大獲成功。

幾年后當(dāng)我在一家語(yǔ)音識(shí)別公司工作時(shí)，我和一位同事決定開(kāi)發(fā)一款擁有語(yǔ)音識(shí)別功能的數(shù)字聽(tīng)診器以檢測(cè)特定的疾病信號(hào)。我們開(kāi)發(fā)了一款原型機(jī)，但多次嘗試也未能拉到投資，最終在一年后放棄。

直到第三次嘗試我的創(chuàng)業(yè)才獲得成功。八十年代中期進(jìn)行一個(gè)語(yǔ)音識(shí)別項(xiàng)目時(shí)我領(lǐng)導(dǎo)著一款用于該語(yǔ)音識(shí)別系統(tǒng)的DSP芯片的開(kāi)發(fā)。這個(gè)項(xiàng)目的成果是一個(gè)擁有高解析度的通用可編程數(shù)字過(guò)濾器設(shè)備。公司決定將這款設(shè)備推向市場(chǎng)。

項(xiàng) 目的成功與DSP芯片技術(shù)的發(fā)展讓我產(chǎn)生了組織DSP技術(shù)研討會(huì)的靈感。得到公司允許后我組織、資助了一些研討會(huì)，邀請(qǐng)DSP芯片公司加入進(jìn)來(lái)展示自己的 技術(shù)。那些研討會(huì)非常成功，我決定將自己的精力投在這方向。幾年后我組織了一個(gè)信號(hào)處理應(yīng)用展會(huì)。展會(huì)在業(yè)界引起共鳴，在六年后發(fā)展為業(yè)界最大的信號(hào)處理 展會(huì)。Miller Freeman公司（后成為CMP公司的一部分）在九十年代末收購(gòu)了該展會(huì)。

我在展會(huì)公司方面的經(jīng)驗(yàn)驅(qū)使我在1994年創(chuàng)建了一家以互聯(lián)網(wǎng)為通信媒介的教育機(jī)構(gòu)。這家公司名為TechOnLine，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)提供教育與產(chǎn)品評(píng)估服務(wù)。2005年CMP收購(gòu)了它。

我相信工程師思想的蛻變——從穩(wěn)定收入到冒險(xiǎn)家與創(chuàng)業(yè)家并不是一夜間發(fā)生的。非工程專業(yè)的人往往不把工程師看作“創(chuàng)新者”或“冒險(xiǎn)家”。典型的看法是工程師是聰明而保守的書呆子，他們墨守成規(guī)、不會(huì)掀起浪潮。

事實(shí)上成功的工程師是那些勇于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、擁有創(chuàng)意并準(zhǔn)備挑戰(zhàn)可預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)的人。業(yè)界需要這樣的工程師，而這些又恰好是構(gòu)成創(chuàng)業(yè)者性格的特質(zhì)。

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇存在于很多擁有活力的公司。不能為擁有創(chuàng)新思想的雇員提供這樣的機(jī)遇是公司自己的損失。受聘期間獲得的經(jīng)驗(yàn)將成為創(chuàng)業(yè)者設(shè)定世界發(fā)展方向的知識(shí)基礎(chǔ)——不論是在公司內(nèi)還是創(chuàng)業(yè)后。不懼可預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)的工程師有這樣的機(jī)會(huì)。

成功從來(lái)都沒(méi)有保障。不論是對(duì)雇員還是創(chuàng)業(yè)者都是如此。但我相信當(dāng)擁有創(chuàng)業(yè)精神的人不畏早期失敗、持續(xù)探尋更好機(jī)遇的時(shí)候，成功的可能性會(huì)增大。