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項目還沒有完成，想辭職了，是不是有點不道德？

時間：2004-12-02 19:17:00

關鍵字： BSP 單片機 ARM COM

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[導讀]更差的是老總，去年到今年上半年，我們幾個人開發(fā)的9個月的項目（已完成）到現(xiàn)在還沒有推向市場。

    可能是一畢業(yè)就進入這個單位，所以少許的也有些認同感，但是這個行業(yè)已經(jīng)日益衰落，效益越來越差。

     更差的是老總，去年到今年上半年，我們幾個人開發(fā)的9個月的項目（已完成）到現(xiàn)在還沒有推向市場。而且也不想推，以前有些開發(fā)項目的，現(xiàn)在這個行業(yè)已經(jīng)沒有什么大的發(fā)展了，也呆了2年多了，繼續(xù)做下去就是重復性的勞動，雖然手頭上有個小開發(fā)項目，預計下月底完工，實際上感覺很小的一個小控制板，給我動力的話這個月就能完成，沒有動力，搞了兩年多還是搞單片機，一點新技術都接觸不到。

     待遇差不用說了，拿到手還不到4K；關鍵是繼續(xù)混下去沒有什么發(fā)展，開發(fā)項目上也沒有什么新的技術含量，做著也沒有意思。僅僅是改幾個算法可以搞定的。領導也沒有什么魄力，竟然天天問我們有什么好項目開發(fā)建議沒有。真想跳了，從3月份就預計今年11月跳走，雖然合同期還有半年多，但是管不了那么多了。

     手頭上的東西沒有完成呢還，現(xiàn)在走，是不是有點不太道德？因為這個單位一直沒有建立起研發(fā)文檔之類的東西，一般人一走所有東西都得重新開始。我當初也是重新開發(fā)了一個已經(jīng)工作11年的工程師的工作才上手的。當然我走了之后，后面的人還得重復我的工作——如果公司還想保留一點技術水平的話，不想要技術完全可以外包或者外購。

   我想如果我能堅持到春節(jié)估計我會崩潰掉，沒有活力的公司，每年走掉的人開的公司都比現(xiàn)在公司強多了，現(xiàn)在公司死氣沉沉，遲到一分鐘幾十塊大洋沒了。這樣還要求我們每個周六加班半天說是以年終雙薪為代價，媽的，以前不加班也是雙薪來得。

   不單單是一個待遇的問題，更關鍵的是老總從研發(fā)出身的，根本不懂管理，人員每年大量流失老總竟然還揚言“公司缺了誰都行”。

   我想求職，單片機類，DSP類，ARM類都可以。
   C語言還算可以吧，反正也是來單位學的，兩年來一直靠這個吃飯；
   GSM也調(diào)過兩三個項目；
   有線/無線數(shù)據(jù)通信也是經(jīng)常作的；
   電路設計，但是模電方面自認不是很精通，但是常規(guī)設計是沒有問題的；
   CPLD作過一些，不過用過就忘了，再開發(fā)還得先看書，呵呵；
   想找個有前途的行業(yè)，待遇不是主要追求的，關鍵是行業(yè)有前途。

bhs@szboe.com-

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