眼下,即將走出大學(xué)校園的大學(xué)生,有的已經(jīng)提前走上工作崗位,開(kāi)始了自己的職業(yè)生涯;而有的還奔波于人才中心或是在電腦前關(guān)注網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息。對(duì)于自己人生當(dāng)中的第一份工作,是滿(mǎn)意還是失望,或是有更多的期待?作為職場(chǎng)新人的他們,又有哪些應(yīng)該注意的職場(chǎng)細(xì)節(jié)?
第一份工作
騎驢找馬積累經(jīng)驗(yàn)
小賴(lài)目前就讀于中大電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),在網(wǎng)絡(luò)公司工作是他一直以來(lái)的夢(mèng)想,而對(duì)于這樣的技術(shù)行業(yè)來(lái)說(shuō),實(shí)踐的重要性遠(yuǎn)大于理論知識(shí),“工資高低不是我選擇工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),這份工作是否能給我較大的發(fā)展空間才是我考慮的重點(diǎn)。”
人力資源與社會(huì)保障局的一份調(diào)查顯示,對(duì)于第一份工作,超過(guò)三成的學(xué)生表示,自己非常看重,會(huì)精挑細(xì)選;約兩成人坦言自己只重視工作內(nèi)容;不到兩成的人更看重這份工作對(duì)職業(yè)之路的積極意義;只有兩成受訪(fǎng)者表現(xiàn)出無(wú)所謂的態(tài)度,干什么都行。
“第一份工作又不是我的終身工作,找到合適的就先做著,然后再等待機(jī)會(huì),騎驢找馬。”小林認(rèn)為,不能對(duì)自己的第一份工作抱有太大的希望,畢竟是剛出來(lái)工作,沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn),先鍛煉一下自己,適應(yīng)一下。
“做好現(xiàn)在的工作,不管它是不是最理想的,但只要認(rèn)真去做,它就會(huì)給你帶來(lái)新的機(jī)會(huì)。”在一家平面媒體工作的珍珍認(rèn)為,第一份工作的影響因人而異,對(duì)每個(gè)人今后的成長(zhǎng)都是有幫助的,但它不起決定性作用。對(duì)于剛畢業(yè)的新人,不要太看重第一份工作工資的多少,“必須承認(rèn),剛畢業(yè)的你沒(méi)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),需要一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。”
“隨遇而安吧,跳槽早就不是新鮮事,萬(wàn)事不能一步登天,慢慢來(lái)吧。反正工作是肯定會(huì)有的,不著急。”今年6月就要畢業(yè)的小沈似乎有些漫不經(jīng)心。但同樣是今年6月畢業(yè)的小李明顯要積極,“大一我就開(kāi)始給自己做職業(yè)規(guī)劃”,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的他積極參加各種相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,參加演講比賽、去交易會(huì)當(dāng)志愿者翻譯、做英文主持人等,他的目標(biāo)是成為一名同聲傳譯。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院職業(yè)規(guī)劃中心指導(dǎo)老師鮑金勇建議大學(xué)生,應(yīng)該帶著快樂(lè)的心態(tài)去應(yīng)對(duì)第一份工作,第一份工作只是一個(gè)方向的選擇,而不是GPS的定位工作。因此,大家要做的就是主動(dòng)應(yīng)變,將第一份工作作為職業(yè)規(guī)劃和人生的嘗試,堅(jiān)信它是職業(yè)發(fā)展有力的改變?cè)慈?/p>
求職
沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)遇尷尬
“找工作的過(guò)程比想象中順利。”談起求職,華南理工大學(xué)應(yīng)屆生曉昱一臉幸福。他已經(jīng)拿到了某知名網(wǎng)站的offer,“班上同學(xué)的工作也基本上定下來(lái)了,今年,企業(yè)好像挺青睞畢業(yè)生的。”
據(jù)《廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書(shū)》數(shù)據(jù)顯示,廣東2011屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到94.93%,創(chuàng)5年來(lái)新高。盡管就業(yè)總體形勢(shì)回暖,但不少準(zhǔn)畢業(yè)生在找工作時(shí)還是碰到了不少問(wèn)題。“因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)很多心目中的理想職位只能望而卻步。”華南理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的小成應(yīng)聘程序設(shè)計(jì)員被拒絕,理由是這份工作需要3-5年工作經(jīng)驗(yàn)。
去年,一篇《大學(xué)畢業(yè)生千元買(mǎi)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)》的帖子在各大論壇瘋轉(zhuǎn),引起網(wǎng)友熱議。帖主自稱(chēng)是大三學(xué)生,已面試了十幾家公司,都因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)遭拒絕,于是打出倒貼1000元來(lái)求職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的招牌。不少學(xué)生跟帖表示可以理解,但過(guò)于夸張,同時(shí)感嘆由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),找工作的壓力越來(lái)越大。
不少應(yīng)屆畢業(yè)生表示,由于自身能力,包括工作經(jīng)驗(yàn)、面試能力等而導(dǎo)致碰壁的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一項(xiàng)調(diào)查顯示,接近三成應(yīng)屆生由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)而被企業(yè)拒絕。即將從大學(xué)畢業(yè)的小巖到一家知名跨國(guó)公司應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作??墒莿傔f上簡(jiǎn)歷,就遭到拒絕,因?yàn)楣拘枰氖怯胸S富工作經(jīng)驗(yàn)的資深會(huì)計(jì)人員,而不是剛畢業(yè)沒(méi)有資歷的小丫頭。小巖憤憤不平,此前她有過(guò)兩個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn),但與用人單位要求的“兩年工作經(jīng)驗(yàn)”還有太大的差距。“都不給我們機(jī)會(huì),何來(lái)工作經(jīng)驗(yàn)?”
在某外資企業(yè)做了多年HR的李小姐表示,如今企業(yè)招聘用人,主要看應(yīng)聘者的實(shí)際能力,從業(yè)經(jīng)歷是一個(gè)很重要的考量因素。記者隨機(jī)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在大學(xué)畢業(yè)生心目中,社會(huì)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)超越畢業(yè)學(xué)校知名度,成為就業(yè)成功的首要因素。
理想單位
事業(yè)單位和國(guó)企是最?lèi)?ài)
近日,人力資源和社會(huì)保障局公布了“未就業(yè)高校畢業(yè)生調(diào)查分析報(bào)告”。調(diào)查顯示,對(duì)剛畢業(yè)出來(lái)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),四成以上心儀的就業(yè)單位是政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,其次是外企(21%),再者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,很少有人愿意去民營(yíng)企業(yè)(8%)。
在記者的隨機(jī)調(diào)查中,大部分學(xué)生選擇國(guó)企或事業(yè)單位,理由主要是福利待遇有保障和工作輕松穩(wěn)定(包括工作時(shí)間和工作量)。“在外企和民企工作,工作量大壓力也大,相對(duì)穩(wěn)定的國(guó)企無(wú)疑是我的首選。”工商管理專(zhuān)業(yè)的小付表示,原本覺(jué)得國(guó)企沉悶,不適合年輕人,但現(xiàn)在很多國(guó)企都注重員工的發(fā)展,有著十分完善的培訓(xùn)系統(tǒng)和穩(wěn)定的福利待遇,自然吸引力十足。
《中國(guó)青年報(bào)》的一項(xiàng)調(diào)查顯示,當(dāng)前畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃呈現(xiàn)明顯的“國(guó)進(jìn)民退”趨勢(shì),“進(jìn)編制”成為本屆畢業(yè)生的首選。“薪酬不重要,即便入職不會(huì)很高工資,但福利很好,進(jìn)去了也不會(huì)差到哪里去。”材料與化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)的小吳稱(chēng),國(guó)有大企業(yè)是自己的第一選擇,與私營(yíng)的小企業(yè)相比,他最看重國(guó)企的穩(wěn)定性,“金融危機(jī)時(shí)很多民企都在裁員,國(guó)企穩(wěn)當(dāng)點(diǎn)。”
進(jìn)了國(guó)企工作真的就如想象中的那么安穩(wěn)嗎?在某國(guó)企從業(yè)兩年多的曹戈對(duì)此并不贊同。他表示,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,國(guó)企內(nèi)部對(duì)人才的考核訓(xùn)練機(jī)制也會(huì)逐漸進(jìn)步,績(jī)效考核也不少,人才也有可能被淘汰,“這個(gè)‘穩(wěn)’的程度也是有限的”。
對(duì)于那些主攻涉外、英語(yǔ)、貿(mào)易、軟件等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),外企仍然具有誘惑力。“畢竟還是希望能夠?qū)I(yè)對(duì)口,學(xué)有所用。”商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的小秦認(rèn)為,外企相對(duì)自由,工作更有挑戰(zhàn)性。
專(zhuān)業(yè)
不是你想對(duì)口就能對(duì)口
在曾經(jīng)的理想與當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)面前,多數(shù)學(xué)生在擇業(yè)時(shí)選擇放棄專(zhuān)業(yè)對(duì)口,用犧牲專(zhuān)業(yè)的方式“妥協(xié)”。學(xué)理工的做了文案、學(xué)語(yǔ)言的做了會(huì)計(jì)、學(xué)IT的做了HR、學(xué)醫(yī)的做了銷(xiāo)售……
一項(xiàng)調(diào)查顯示,有74.86%的學(xué)生表示,考慮擇業(yè)與專(zhuān)業(yè)的對(duì)口情況時(shí)會(huì)選擇“依情況而定”,并表示剛走出校門(mén),缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),只要有機(jī)會(huì)找到工作,即使專(zhuān)業(yè)不對(duì)口也會(huì)接受;另有6%的學(xué)生找工作時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)對(duì)口與否并不關(guān)注,他們認(rèn)為周?chē)S多同學(xué)已經(jīng)找到工作了,即使再“不對(duì)口”的工作都會(huì)接受,有了工作經(jīng)驗(yàn)之后,可以再去找自己喜歡并樂(lè)意從事的工作。
畢業(yè)已經(jīng)三年多的Peggy現(xiàn)專(zhuān)職做審計(jì)工作,她坦言,和工作相關(guān)的一切證書(shū)和資質(zhì)都是在工作后邊工作邊學(xué)習(xí)考的,大學(xué)時(shí)學(xué)的工商管理專(zhuān)業(yè)幾乎一點(diǎn)用場(chǎng)都沒(méi)派上。被問(wèn)及扔掉了專(zhuān)業(yè)是否可惜時(shí),她表示,這是不一樣的選擇所導(dǎo)致的兩條不一樣的職業(yè)道路,無(wú)所謂孰優(yōu)孰劣。與Peggy的想法相反,新聞專(zhuān)業(yè)的小劉表示,一定要做和自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作,薪酬少些都沒(méi)關(guān)系,“在本專(zhuān)業(yè)內(nèi)做事,可以積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn),更有利于今后的發(fā)展,薪酬不可能永遠(yuǎn)那么少。”從大四下學(xué)期開(kāi)始,他就在一家雜志社實(shí)習(xí),理想是當(dāng)體育記者的他表示,雜志社只是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的第一個(gè)跳板,即便薪酬不高,但“我是一定要在新聞圈的”。他堅(jiān)信,堅(jiān)持可以讓自己學(xué)到更多更專(zhuān)業(yè)的新聞知識(shí),他在這個(gè)圈子里一定會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大。
北京大學(xué)教育學(xué)院院長(zhǎng)文東茅指出,專(zhuān)業(yè)對(duì)口其實(shí)是個(gè)廣義的詞語(yǔ),有些工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)度低,但不代表完全不相干。對(duì)于大學(xué)生就業(yè)而言,邁出第一步很重要,沒(méi)有必要過(guò)分強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)對(duì)口率。對(duì)于企業(yè)而言,除了一些特殊技能的工作需要專(zhuān)業(yè)對(duì)口外,其他工作并非必須對(duì)口,他們更看重綜合素質(zhì)高的人才,特別是一些文理兼收的工種。能找到合適的工作,即使與專(zhuān)業(yè)不相關(guān),只要自己喜歡就是值得的。
待遇
女性薪酬略低于男性
華南理工大學(xué)一份針對(duì)29個(gè)省市自治區(qū)的調(diào)查顯示,從學(xué)歷來(lái)看,研究生中月收入超過(guò)5000元的最多,大多數(shù)本科生月收入在2000-3000元之間。調(diào)查顯示,在外企工作的畢業(yè)生工資普遍較高,高于其他性質(zhì)的單位。畢業(yè)生中,女性的收入總體低于男性。在受訪(fǎng)者中,月收入高于5000元的男性畢業(yè)生占到受訪(fǎng)男生的15%,而月收入高于5000元的女畢業(yè)生占受訪(fǎng)女生的不到10%。
記者隨機(jī)采訪(fǎng)了幾位應(yīng)屆畢業(yè)生,他們表示期望薪酬在3000元以上。“最理想的當(dāng)然是四五千啦,但現(xiàn)在這形勢(shì)暫時(shí)不敢奢望。”來(lái)自暨南大學(xué)的小樂(lè)對(duì)自己的未來(lái)薪酬充滿(mǎn)信心,認(rèn)為努力工作一段時(shí)間就能上升到自己的理想薪酬了。
相比起薪酬,廣州大學(xué)軟件工程專(zhuān)業(yè)的Emily更關(guān)心福利待遇,“除了個(gè)別企業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬都差不多,福利就大不同了,國(guó)企和外企一般會(huì)比較好。”在她看來(lái),福利待遇好工作起來(lái)更順心,也更有安全感。
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn),不少應(yīng)屆畢業(yè)生在談到期望的薪酬時(shí)都表示很矛盾,“不敢說(shuō),怕說(shuō)高了人家不要,也怕說(shuō)低了。”“不提,根本就不敢提,只要人家要就趕緊簽了”,中山大學(xué)圖書(shū)管理專(zhuān)業(yè)小林在談到薪酬問(wèn)題時(shí)說(shuō),雖然是名校畢業(yè),但是工作不好找,不敢和用人單位提薪酬待遇,“怕人家不要了”。
前程無(wú)憂(yōu)華南區(qū)資深職場(chǎng)顧問(wèn)李美燕表示,毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生不適宜說(shuō)具體的薪酬數(shù)字,說(shuō)少了,顯得沒(méi)有信心,說(shuō)多了,就顯得獅子開(kāi)大口。所以應(yīng)屆生和HR談薪,最好不要直接問(wèn)可以拿到多少,回答按公司規(guī)定的薪酬給就可以了。她建議,大學(xué)生應(yīng)該對(duì)自身職業(yè)定位有清晰的認(rèn)知,對(duì)自己有正確的評(píng)價(jià),對(duì)自己想要進(jìn)入的行業(yè)大環(huán)境、具體的職位薪資有所了解;對(duì)于即將走進(jìn)社會(huì)的大學(xué)生,多參加社會(huì)實(shí)踐、承擔(dān)相關(guān)的項(xiàng)目會(huì)是簡(jiǎn)歷的一大亮點(diǎn),容易拿到比較理想的薪酬。