要提高求職的成功率,除了必要的專業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外,求職者還要學(xué)會(huì)在面試時(shí)候“察顏觀色”。
在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個(gè)人際互動(dòng)的局面,求職者學(xué)會(huì)如何看懂對(duì)方的“臉色”,也是求職過程中不可忽視的一項(xiàng)能力。因?yàn)槊嬖嚬僭谂c求職者交談過程中,他的臉色、神態(tài)和舉止也相應(yīng)地表達(dá)了他的想法和意圖。
有時(shí)候,求職者在面試中介紹自身的某個(gè)特長,面試官卻不時(shí)地移開目光,那么他很可能對(duì)求職者的介紹并沒有特別在意或沒有興趣,求職者應(yīng)當(dāng)盡快跳過,看是否還有值得向他介紹的其他信息。有時(shí),面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級(jí)、計(jì)算機(jī)或其他門類等級(jí)證書等,很顯然,該公司著重想招聘的是復(fù)合型的人才,求職者應(yīng)該把獲得的證書一個(gè)不少地展示出來,把自身的特長一一介紹出來。
再如,求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后,對(duì)方面露難色,或者是態(tài)度沒有剛才自然,那么說明對(duì)方在這個(gè)問題上持保留意見。假如低于這個(gè)薪水,求職者確實(shí)感到不甚滿意,可以直接說出來,看對(duì)方如何對(duì)答。假如這個(gè)職位在發(fā)展前景上很有潛力,那么求職者在此時(shí)就應(yīng)該巧妙地表示愿意放低一點(diǎn)要求,從而避免僅僅因薪水問題上的小小分歧而錯(cuò)過一個(gè)不錯(cuò)的職位。當(dāng)然,想真正解讀出對(duì)方的心意,有時(shí)不能只聽他說了哪些話,更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點(diǎn)需要求職者盡量多到求職場(chǎng)上“實(shí)戰(zhàn)”,才能更好地把握“察顏觀色”這項(xiàng)求職技能。
微信的好友列表里就有在德國、英國、日本、美國等國家留學(xué)的同學(xué),每次遇到這些網(wǎng)友,我都喜歡問一個(gè)問題:你們那里是怎么教計(jì)算機(jī)的?在跟他們的聊天對(duì)話中,我了解到了不同國家在計(jì)算機(jī)教育方面的差異。
關(guān)鍵字: 微信 同學(xué) 計(jì)算機(jī)英偉達(dá)9月20日的“春晚”GTC沒能力挽狂瀾。美東時(shí)間9月26日,英偉達(dá)收盤于122.28美元。一個(gè)月前的8月26日,英偉達(dá)開啟了本輪下行,從當(dāng)天開盤的178.57美元一路下探,至今已跌去超三成。
關(guān)鍵字: 算力 英偉達(dá) 計(jì)算機(jī)中國超級(jí)計(jì)算機(jī)是如何實(shí)現(xiàn)從無到有,從大型機(jī)到巨型機(jī)進(jìn)化的?1950年3月,中央人民廣播電臺(tái)播發(fā)了一封書信,信中說“梁園雖好,非久居之鄉(xiāng),歸去來兮。
關(guān)鍵字: 超級(jí) 計(jì)算機(jī) 進(jìn)化史北京2022年10月18日 /美通社/ -- 10月14日,國際數(shù)據(jù)公司(IDC)發(fā)布《2022Q2中國軟件定義存儲(chǔ)及超融合市場(chǎng)研究報(bào)告》,報(bào)告顯示:2022年上半年浪潮超融合銷售額同比增長59.4%,近5倍于...
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