從2002年的夏天開(kāi)始，每個(gè)星期一的早晨，李宏偉都是在罵罵咧咧中起床的，對(duì)于工作的反感一直伴隨了他兩年多，終于忍無(wú)可忍。


今年3月，春節(jié)剛過(guò)不久，李宏偉從原先工作的國(guó)家機(jī)關(guān)辭職，開(kāi)始了自己的創(chuàng)業(yè)過(guò)程。他找家里和朋友借了10萬(wàn)塊錢，從零開(kāi)始，辦起了廣告公司，但是4個(gè)月來(lái)，生意慘淡，眼看著錢就要花光，一切都沒(méi)有起色。


綜合征：激情與浮躁


這個(gè)1980年出生的青年，在他父母的眼里還只是個(gè)孩子，他沒(méi)有很遠(yuǎn)大的人生理想，平時(shí)喜歡看汽車雜志，一直夢(mèng)想著早點(diǎn)過(guò)上好的生活。


他曾經(jīng)說(shuō)這個(gè)世界像一條湍急的河流，身在其中，不得不隨波逐流，生怕還沒(méi)有好好生活過(guò)，一切就已經(jīng)逝去。


所以他不顧父母的反對(duì)，毅然辭去了穩(wěn)定的公務(wù)員工作，開(kāi)始了自己的創(chuàng)業(yè)。對(duì)于李宏偉的父親李惠民來(lái)說(shuō)，兒子的辭職顯得很突然，他直到現(xiàn)在也沒(méi)有想通四個(gè)月前發(fā)生的一幕。但是，這個(gè)老實(shí)巴交的工薪階層的一份子仍然選擇了接受和支持，他見(jiàn)到記者的時(shí)候說(shuō)：“孩子有孩子的道理，我們這一輩人老實(shí)慣了，到頭來(lái)平平淡淡，他或許真能做出點(diǎn)什么事情來(lái)。”


在李惠民看來(lái)，現(xiàn)在的孩子敢想敢干，比他們有激情，但是在這種激情的背后，常常伴隨著浮躁和眼高手低，因此，對(duì)于宏偉的辭職，他還是非常擔(dān)心的，盡管如此，這位父親還是愿意讓自己的孩子慢慢在挫折中成長(zhǎng)。


事實(shí)上，李宏偉這一代人，許多在工作后都顯得雄心勃勃，在他們中間，跳槽已經(jīng)成為司空見(jiàn)慣的事情，雖然期間伴隨著各自父母的心驚肉跳。


長(zhǎng)期從事人力資源研究的王莫高總監(jiān)同樣注意到了關(guān)于“職場(chǎng)青春綜合征”的現(xiàn)象，在他看來(lái)，這個(gè)癥狀主要表現(xiàn)在：沒(méi)有耐心，不肯踏實(shí)地做一件事情，不愿意做冷板凳，更多地計(jì)較眼前的利益得失，而缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，急于求成，忙于跳槽，厭倦工作。


渴望成功的急迫心態(tài)


這種“職場(chǎng)青春綜合征”在外企員工朱曉聰身上體現(xiàn)得非常充分。


從三年前大學(xué)畢業(yè)開(kāi)始，朱曉聰就有自己的一個(gè)時(shí)間表，他立下志向，30歲之前，必須買到房子和車，35歲之前，必須擁有自己的公司。在他看來(lái)，這并不算一個(gè)很宏偉的目標(biāo)。


朱曉聰原來(lái)的想法是：先到一個(gè)外企呆著，然后積累資源，為自己將來(lái)的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，等到人際關(guān)系網(wǎng)慢慢形成后，他就自己辦個(gè)公關(guān)公司。


但是兩年的時(shí)間過(guò)去，朱曉聰?shù)炔患傲?。時(shí)不我待，用他的話來(lái)說(shuō)，就是“發(fā)財(cái)要趁早”。他的理論是：許多當(dāng)年的大學(xué)同學(xué)都已經(jīng)買了房子，還有一些人留學(xué)已經(jīng)歸來(lái)，成為“海歸”，雖然現(xiàn)在市場(chǎng)行情見(jiàn)跌，但是總算有所成就，不像他自己，每個(gè)月累死累活地干，但是至今沒(méi)有升遷的機(jī)會(huì)出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)原定的目標(biāo)顯得那么得不可及。


朱曉聰對(duì)記者說(shuō)：“這兩年時(shí)間，內(nèi)心一直覺(jué)得焦慮，對(duì)于未來(lái)有一種非常緊張的感覺(jué)?，F(xiàn)在的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)太激烈，稍微不努力，等過(guò)了30歲就很難再有機(jī)會(huì)了。所以我很著急，但是一直沒(méi)有找到解決問(wèn)題的辦法?！?


在言談中，朱曉聰顯示出了對(duì)于成功的饑渴。 這種饑渴同樣存在于許多朱曉聰同齡人的心中，很少有人愿意安靜地坐下來(lái)做幾年事情，每個(gè)人都想上“財(cái)富速成班”，而不理解按部就班的含義。