傳阿里8點(diǎn)半工位全部熄燈；騰訊發(fā)文執(zhí)行“965”工作制，7點(diǎn)后加班需申請(qǐng)；字節(jié)跳動(dòng)取消996

時(shí)間：2021-11-15 14:30:59

關(guān)鍵字：騰訊字節(jié)跳動(dòng)

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[導(dǎo)讀]導(dǎo)讀：今天是周末，與各位聊聊幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠休假。轉(zhuǎn)自：21CTO公眾號(hào)11月2日，有騰訊員工在某社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊公司正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度，員工在19點(diǎn)后加班需要向公司申請(qǐng)，且加班時(shí)長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核掛鉤?！?65”工作制，即9點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班，工作5天。爆料消息還...

導(dǎo)讀：今天是周末，與各位聊聊幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠休假。

轉(zhuǎn)自：21CTO公眾號(hào)
11月2日，有騰訊員工在某社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊公司正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度，員工在19點(diǎn)后加班需要向公司申請(qǐng)，且加班時(shí)長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核掛鉤。

“965”工作制，即9點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班，工作5天。爆料消息還表示，加班時(shí)長(zhǎng)和GM考核掛鉤。

不過(guò)，數(shù)位騰訊員工稱，目前還沒(méi)接到上述通知。隨后話題“騰訊或?qū)嵭?65工作制”開(kāi)始登上新浪微博熱搜。

對(duì)此，有部分網(wǎng)友持質(zhì)疑態(tài)度，還有人調(diào)侃稱，沒(méi)想到大廠之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)有比誰(shuí)下班更早的一天。

說(shuō)時(shí)遲那時(shí)快，阿里巴巴關(guān)于工作時(shí)間的跟進(jìn)消息就來(lái)了：

11月4日晚，阿里試行新工制的話題登上知乎熱搜。該話題顯示，阿里部分業(yè)務(wù)部門試行了一個(gè)月強(qiáng)制7點(diǎn)下班制度，具體為：6點(diǎn)后不準(zhǔn)拉會(huì)，HRG7點(diǎn)催下班，組長(zhǎng)7：30后不準(zhǔn)在公司，8點(diǎn)熄燈一半，8：30全部熄燈。但據(jù)多位認(rèn)證為阿里員工的網(wǎng)友表示，目前還沒(méi)有接到正式通知。此外，還有網(wǎng)友表示，關(guān)于熄燈這個(gè)倒是有，不過(guò)是響應(yīng)政府節(jié)能減排號(hào)召，到點(diǎn)兒會(huì)自動(dòng)關(guān)燈。
此前，字節(jié)跳動(dòng)新任CEO已經(jīng)要求正常工作時(shí)間上下班。

11月1日，字節(jié)跳動(dòng)將采取10-7-5工作制，即早十點(diǎn)上班到晚七點(diǎn)下班，一周工作5天。在工作日7點(diǎn)后加班需提交申請(qǐng)，最低可申請(qǐng)0.5小時(shí)加班。這一說(shuō)法得到部分字節(jié)員工確定。
從執(zhí)行層面，字節(jié)的確執(zhí)行到位。

字節(jié)跳動(dòng)某位高管的朋友圈
今年以來(lái)，除了以上公司，包括快手、vivo等互聯(lián)網(wǎng)大廠先后也相繼表態(tài)，宣布取消996、大小周制度，提倡員工不加不必要的班。員工按需加班，公司應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。
此前，BOSS直聘取消大小周的政策引起了網(wǎng)友關(guān)注，官方稱從2021年9月1日起取消“大小周”，但是恢復(fù)雙休后，員工薪資中的“周末加班費(fèi)”仍正常發(fā)出，薪資總額不變。
看來(lái)技術(shù)人的雙周休息真的要開(kāi)始正?；?。各位，說(shuō)說(shuō)你一周上幾天班？