電子工程師的出路在哪里？

技術(shù)人員前期積累人脈，磨練技術(shù)，后期必須學(xué)習(xí)管理知識，更需要克服技術(shù)人員古板交際少的毛病，樓主簡單說下，看官們自行去琢磨吧。

（一）可以做技術(shù)，切不可沉湎于技術(shù)。千萬不可一門心思鉆研技術(shù)！給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔乙己一類的人物！適可而止為之，因?yàn)榧夹g(shù)只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個(gè)工程師！

（二）不要去做技術(shù)高手，只去做綜合素質(zhì)高手！在企業(yè)里混，我們時(shí)常瞧不起某人，說他“什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官！”這是普遍的典型的工程師的迂腐之言。8051很牛嗎？人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老板搞經(jīng)營那么多年，難道見識不如你這個(gè)新兵？人家或許善于管理，善于領(lǐng)會老板意圖，善于部門協(xié)調(diào)等等。因此務(wù)必培養(yǎng)自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關(guān)能力等，要成為綜合素質(zhì)的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看示波器！技術(shù)以外的技能才是更重要的本事??！從古到今，美國日本，一律如此！

（三）多交社會三教九流的朋友！不要只和工程師交往，認(rèn)為有共同語言，其實(shí)更重要的是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當(dāng)老板或高層管理，那么你整日面對的就是這些人。了解他們的經(jīng)歷，思維習(xí)慣，愛好，學(xué)習(xí)他們處理問題的模式，了解社會各個(gè)角落的現(xiàn)象和問題，這是以后發(fā)展的巨大的本錢，沒有這些以后就會笨手笨腳，跌跌撞撞，遇到重重困難，交不少學(xué)費(fèi)，成功的概率大大降低！

（四）知識涉獵不一定專，但一定要廣！多看看其他方面的書，金融，財(cái)會，進(jìn)出口，稅務(wù)，法律等等，為以后做一些積累，以后的用處會更大！會少交許多學(xué)費(fèi)！！

（五）抓住時(shí)機(jī)向技術(shù)管理或市場銷售方面的轉(zhuǎn)變！要想有前途就不能一直搞開發(fā)，適當(dāng)時(shí)候要轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砘蜾N售，前途會更大，以前搞技術(shù)也沒有白搞，以后還用得著。搞管理可以培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，搞銷售可以培養(yǎng)自己的市場概念和思維，同時(shí)為自己以后發(fā)展積累龐大的人脈！應(yīng)該說這才是前途的真正支柱！

（六）逐漸克服自己的心里弱點(diǎn)和性格缺陷！多疑，敏感，天真（貶義，并不可愛），猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。。這些工程師普遍存在的性格弱點(diǎn)必須改變！很難嗎？只在床上想一想當(dāng)然不可能，去幫朋友守一個(gè)月地?cái)?，包?zhǔn)有效果，去實(shí)踐，而不要只想！不克服這些缺點(diǎn)，一切不可能，甚至連項(xiàng)目經(jīng)理都當(dāng)不好--盡管你可能技術(shù)不錯(cuò)！

（七）工作的同時(shí)要為以后做準(zhǔn)備！建立自己的工作環(huán)境！及早為自己配置一個(gè)工作環(huán)境，裝備電腦，示波器（可以買個(gè)二手的），仿真器，編程器等，業(yè)余可以接點(diǎn)活，一方面接觸市場，培養(yǎng)市場感覺，同時(shí)也積累資金，更重要的是準(zhǔn)備自己的產(chǎn)品，咱搞技術(shù)的沒有錢，只有技術(shù)，技術(shù)的代表不是學(xué)歷和證書，而是產(chǎn)品，拿出象樣的產(chǎn)品，就可技術(shù)轉(zhuǎn)讓或與人合作搞企業(yè)！先把東西準(zhǔn)備好，等待機(jī)會，否則，有了機(jī)會就可以一展身手。

（八）要學(xué)會善于推銷自己！不僅要能干，還要能說，能寫，善于利用一切機(jī)會推銷自己，樹立自己的品牌形象，很必要！要創(chuàng)造條件讓別人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投資人怎么相信你？提早把自己推銷出去，機(jī)會自然會來找你！搞個(gè)個(gè)人主頁是個(gè)好注意?。√貏e是培養(yǎng)自己在行業(yè)的名氣，有了名氣，高薪機(jī)會自不在話下，更重要的是有合作的機(jī)會。。。［10］該出手時(shí)便出手！永遠(yuǎn)不可能有100%把握?。?！條件差不多就要大膽去干，去闖出自己的事業(yè)，不要猶豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了經(jīng)驗(yàn)，不干永遠(yuǎn)沒出息，而且要干成必然要經(jīng)歷失敗。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功！

新人電子工程師該何去何從呢？

（一）電子新手“沒事做，沒人教，工作沒有技術(shù)含量”的矛盾心態(tài)

電子工程師新手往往心浮氣躁，拒絕進(jìn)步，拒絕沉淀，害怕丟臉。電子工程師需要不怕丟臉：記住每一個(gè)讓你丟臉的人，他們是你的貴人。

（二）大城市與小城市的電子工程師你需要去哪里？

北上廣深是四個(gè)電子行業(yè)最集中的城市，工作機(jī)會很多，不少跨國公司的研發(fā)中心或總部大部分在這四個(gè)城市。大城市房價(jià)貴，交通費(fèi)用高，工作節(jié)奏快，壓力大，但選擇的余地也大。小城市除了工作外，則更適合生活。所以任何選擇有利有弊，找到自己更適合自己的地方就好。

（三）大公司與小公司的電子工程師你需要怎么選擇？

電子工程師新手在剛開始工作的時(shí)候盡量選擇大公司。大公司穩(wěn)定，里面積淀的電子高手很多，有更多機(jī)會去學(xué)習(xí)技術(shù)，同時(shí)學(xué)習(xí)他們的為人處世之道。如果能進(jìn)入外企待3到5年更好，完整的工作流程及鮮明的企業(yè)文化可以塑造你的好習(xí)慣，讓你一輩子受益無窮。不過，個(gè)人能力到了一定的程度也許可以去小公司，那將會是另外一片天空。可以盡量先選擇去大公司，當(dāng)你成長起來以后，可以試著去小公司或者創(chuàng)業(yè)，自己干出一番大事。

（四）偏硬件與偏軟件的電子工程師哪個(gè)更好一點(diǎn)？

一般來說，同樣長的工作年份，偏軟件工作的工資比偏硬件的稍微高一些;在數(shù)量上，偏軟件的職位會比偏硬件的職位多;偏軟件的職位在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)上的積累會影響職位的躍遷;偏硬件的長遠(yuǎn)來講更有發(fā)展前途，更方便以后轉(zhuǎn)行，而且可以尋找到更多樂趣;真正的高手是軟硬兼通的。所以兩者其實(shí)都很重要，關(guān)鍵看你的興趣點(diǎn)在哪方面，還有你自己擅長軟件工程，還是硬件工程，這個(gè)才是最重要的，找到自己擅長和感興趣的，你工作才能游刃有余，富于樂趣。

（五）技術(shù)和溝通對電子工程來說都很重要

不少工程師一味的專注技術(shù)，忽視了與人溝通的重要性，長時(shí)間得不到公司的重用;更多的工程師以為掌握了熱門了技術(shù)，如智能手機(jī)，無線通信等，就一定能夠改變他們的生活，讓他們活的更有成就感。其實(shí)，結(jié)合自身的實(shí)際去專注在自身的行業(yè)核心技術(shù)的掌握，不斷更新自我觀念，提高自身修養(yǎng)水平，反省與人打交道的方式方法，這樣一個(gè)電子工程師才有更好的前景。很多時(shí)候，與人溝通比技術(shù)精通對一個(gè)電子工程師更重要。

（六）電子工程師怎樣快速成長

電子工程師的工作就是將一堆器件搭在一起，注入思想（程序），完成這些器件分離時(shí)無法完成的功能，做出一個(gè)能夠商業(yè)化的成品。技術(shù)高手需要持續(xù)的積累。學(xué)習(xí)態(tài)度重要，學(xué)習(xí)的方法重要，學(xué)習(xí)的環(huán)境及好師傅帶更重要，自行總結(jié)自行去悟最重要——也就是在掌握一定的基礎(chǔ)知識后，不斷領(lǐng)悟。及時(shí)的補(bǔ)充自己的專業(yè)知識，集思廣益對運(yùn)用別人的專業(yè)知識，多學(xué)習(xí)掌握最新的電子技術(shù)，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是成長途中最靠譜的手段，學(xué)會給自己的專業(yè)知識和崗位技能充電，閑余時(shí)間參加CETTIC電子工程師培訓(xùn)，彌補(bǔ)自己存在的短板和不足，然后通過學(xué)習(xí)不斷提升，并且專注在一個(gè)行業(yè)，準(zhǔn)備好奮斗十年，或至少3～5年來掌握該行業(yè)的核心技術(shù);勤于思考，要常常有靈機(jī)一動感覺;勤于動手，干什么像什么，能發(fā)現(xiàn)并對粗制濫造深惡痛絕，對精致嚴(yán)謹(jǐn)一往情深，相信數(shù)年之后你一定成為電子高手。

（七）最吃香的電子工程師是怎么樣的？

電子工程師的綜合素質(zhì)在普通提升。精通英語或者其他的第二外語，計(jì)算機(jī)操作非常熟練，善于與人溝通，在一個(gè)領(lǐng)域有所建樹，對電子行業(yè)系統(tǒng)有比較充分的了解，并能持續(xù)不斷學(xué)習(xí)的電子工程師最吃香。也就是說，“多面手電子工程師”最吃香。做合適的項(xiàng)目，遇到合適的上司，從技術(shù)走向高層，往往是可欲不可求的。能否進(jìn)入到心儀的公司除了自身的努力之外，緣分是很重要的。