別讓unable to speak，毀了你的職場(chǎng)！
時(shí)間：2021-08-19 16:31:51
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點(diǎn)擊上方藍(lán)色文字關(guān)注我們~
說(shuō)話的藝術(shù)
當(dāng)我們踏上職場(chǎng)的時(shí)候，家人，還有學(xué)長(zhǎng)們總是會(huì)告誡我們?cè)诼殘?chǎng)一定要會(huì)說(shuō)話。但是，怎樣才算是會(huì)說(shuō)話，卻并不是一件簡(jiǎn)單的事情了。
綜藝“初入職場(chǎng)的我們”中令所以人印象深刻的一段話
HR:大家看到其實(shí)我們公司不是很大,比較小
面試生A:小而精致,個(gè)子雖小,五臟俱全HR:我們公司可能工作時(shí)間的彈性會(huì)比較大,有時(shí)候可能晚上我也會(huì)給各位發(fā)微信要解決工作的問(wèn)題面試生A:?彈性實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,會(huì)在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的人生道路上讓你擁有一個(gè)快速成長(zhǎng)期,?這對(duì)于個(gè)人的發(fā)展是很好的HR:我們公司藝人不多 只有四位
面試生B:?追求質(zhì)量而不追求數(shù)量HR:然后我們公司只有業(yè)務(wù)部門(mén),所以可能每個(gè)人都會(huì)身兼數(shù)職面試生C:那就是說(shuō)我們公司想要培養(yǎng)的是一個(gè)全能的人才,跟隨著我們公司一同成長(zhǎng),一同進(jìn)步
這段話誰(shuí)看了不說(shuō)一聲“絕”，雖然話術(shù)內(nèi)卷很可怕，但是再?gòu)?/span>另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，這些求職者全部是90后或者00后，00后和90后確實(shí)有很多優(yōu)秀的同學(xué)，有的靈活應(yīng)變的技能和話術(shù)也值得職場(chǎng)老手學(xué)習(xí)，只有與時(shí)俱進(jìn)，你才能走在所有人面前。來(lái)源“初入職場(chǎng)的我們”
會(huì)說(shuō)話要先具備沒(méi)有偏頗的思想和耐心的態(tài)度。說(shuō)話是為了交流，不是一個(gè)人的事情，別人問(wèn)多少事，或表達(dá)思想時(shí)我們都要有耐心，而且不會(huì)覺(jué)得對(duì)方幼稚或無(wú)知。別人用簡(jiǎn)單方式問(wèn)，我用簡(jiǎn)單方式答；別人用復(fù)雜方式問(wèn)，我用復(fù)雜方式答。說(shuō)話是為了表達(dá)我們內(nèi)心的思想，有時(shí)候你并不需要講很多道理，只要耐心的去聽(tīng)，就是一個(gè)理解、接受、贊同別人的態(tài)度。要知道什么時(shí)候該說(shuō)，什么時(shí)候不該說(shuō)。有些時(shí)候我們給別人提一些好的建議，但要看說(shuō)話的時(shí)機(jī)，要注意用對(duì)方接受得了的方式。勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，培養(yǎng)創(chuàng)新性互聯(lián)網(wǎng)化的思維，提前做好充分準(zhǔn)備，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況會(huì)接話，善表達(dá)，懂話術(shù)。職場(chǎng)是充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的，但請(qǐng)不要down ，接受面對(duì)不公正，不犯第二次錯(cuò)誤，高壓下逐漸成為一個(gè)強(qiáng)者 。
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? ?完?? ?
往期回顧
編程真的會(huì)讓人頭禿
程序員的未來(lái)你造嗎？
年輕人為何越來(lái)越多的焦慮
說(shuō)話的藝術(shù)
當(dāng)我們踏上職場(chǎng)的時(shí)候，家人，還有學(xué)長(zhǎng)們總是會(huì)告誡我們?cè)诼殘?chǎng)一定要會(huì)說(shuō)話。但是，怎樣才算是會(huì)說(shuō)話，卻并不是一件簡(jiǎn)單的事情了。
綜藝“初入職場(chǎng)的我們”中令所以人印象深刻的一段話
HR:大家看到其實(shí)我們公司不是很大,比較小
面試生A:小而精致,個(gè)子雖小,五臟俱全HR:我們公司可能工作時(shí)間的彈性會(huì)比較大,有時(shí)候可能晚上我也會(huì)給各位發(fā)微信要解決工作的問(wèn)題面試生A:?彈性實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,會(huì)在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的人生道路上讓你擁有一個(gè)快速成長(zhǎng)期,?這對(duì)于個(gè)人的發(fā)展是很好的HR:我們公司藝人不多 只有四位
面試生B:?追求質(zhì)量而不追求數(shù)量HR:然后我們公司只有業(yè)務(wù)部門(mén),所以可能每個(gè)人都會(huì)身兼數(shù)職面試生C:那就是說(shuō)我們公司想要培養(yǎng)的是一個(gè)全能的人才,跟隨著我們公司一同成長(zhǎng),一同進(jìn)步
這段話誰(shuí)看了不說(shuō)一聲“絕”，雖然話術(shù)內(nèi)卷很可怕，但是再?gòu)?/span>另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，這些求職者全部是90后或者00后，00后和90后確實(shí)有很多優(yōu)秀的同學(xué)，有的靈活應(yīng)變的技能和話術(shù)也值得職場(chǎng)老手學(xué)習(xí)，只有與時(shí)俱進(jìn)，你才能走在所有人面前。來(lái)源“初入職場(chǎng)的我們”
會(huì)說(shuō)話要先具備沒(méi)有偏頗的思想和耐心的態(tài)度。說(shuō)話是為了交流，不是一個(gè)人的事情，別人問(wèn)多少事，或表達(dá)思想時(shí)我們都要有耐心，而且不會(huì)覺(jué)得對(duì)方幼稚或無(wú)知。別人用簡(jiǎn)單方式問(wèn)，我用簡(jiǎn)單方式答；別人用復(fù)雜方式問(wèn)，我用復(fù)雜方式答。說(shuō)話是為了表達(dá)我們內(nèi)心的思想，有時(shí)候你并不需要講很多道理，只要耐心的去聽(tīng)，就是一個(gè)理解、接受、贊同別人的態(tài)度。要知道什么時(shí)候該說(shuō)，什么時(shí)候不該說(shuō)。有些時(shí)候我們給別人提一些好的建議，但要看說(shuō)話的時(shí)機(jī)，要注意用對(duì)方接受得了的方式。勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，培養(yǎng)創(chuàng)新性互聯(lián)網(wǎng)化的思維，提前做好充分準(zhǔn)備，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況會(huì)接話，善表達(dá)，懂話術(shù)。職場(chǎng)是充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的，但請(qǐng)不要down ，接受面對(duì)不公正，不犯第二次錯(cuò)誤，高壓下逐漸成為一個(gè)強(qiáng)者 。
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程序員的未來(lái)你造嗎？
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