某程序員求助：因考慮不周，簽字確認(rèn)后又拒了蝦皮offer，被hr告知進(jìn)入黑名單，永不錄用！以后還能進(jìn)蝦皮嗎？
[導(dǎo)讀]各種各樣的求職故事每天都在上演，有人被公司鴿，提出離職后公司卻不發(fā)offer了；有人則鴿了公司，拿到offer后又選擇不去。一個(gè)程序員就屬于后者，他到蝦皮(Shopee)求職，一路過關(guān)斬將，卻在簽字確認(rèn)后鴿了蝦皮的offer，被hr告知進(jìn)了黑名單，永不錄用。樓主說自己挺抱歉的，當(dāng)...
各種各樣的求職故事每天都在上演，有人被公司鴿，提出離職后公司卻不發(fā)offer了；有人則鴿了公司，拿到offer后又選擇不去。一個(gè)程序員就屬于后者，他到蝦皮(Shopee)求職，一路過關(guān)斬將，卻在簽字確認(rèn)后鴿了蝦皮的offer，被hr告知進(jìn)了黑名單，永不錄用。樓主說自己挺抱歉的，當(dāng)初考慮不周就簽字確認(rèn)了，后面覺得薪資待遇不符合期望值，所以才臨時(shí)放棄。樓主問大家：是不是以后都進(jìn)不了蝦皮了？還能被移出黑名單嗎？
網(wǎng)友寬慰他，放心吧，沒有這種限制。有人說，不過是少了一個(gè)養(yǎng)老院，如果沒給對(duì)方身份證號(hào)的話，下次換個(gè)手機(jī)號(hào)再投就行。有人說，無所謂，過幾年公司的人都換一圈了，這個(gè)制度執(zhí)行不了。再說現(xiàn)在政策風(fēng)向不好說，公司能撐幾年都不一定。有人說，hr就是嚇唬你，缺人的時(shí)候還不是照樣撈起來用，只有背調(diào)出問題才會(huì)永不錄用。有人說建議樓主可以把offer協(xié)議再看看，里面有沒有合理拒絕或延期的條款。一個(gè)hr說，再面試的時(shí)候用個(gè)假名字，手機(jī)號(hào)和郵箱全換，能直接過到offer審批階段。不過有人覺得這招數(shù)行不通，因?yàn)閷徟鷒ffer需要身份證號(hào)，所以加入黑名單的有可能是身份證號(hào)，這個(gè)可改不了。再說系統(tǒng)會(huì)查重，即使手機(jī)號(hào)和郵箱都換了，工作經(jīng)歷也換不了。有人建議樓主去別的公司求職，因?yàn)橐坏┻M(jìn)入黑名單就不行了，其他公司也挺好，沒必要非得進(jìn)蝦皮。有人說，像樓主這個(gè)做法，在哪家公司都會(huì)進(jìn)黑名單，連簡歷都過不了篩選。畢竟簽了字又鴿對(duì)方實(shí)在是有點(diǎn)過分，既然覺得薪資不符合預(yù)期，為什么簽字前不說？樓主沒有契約精神，不拉黑你拉黑誰呢？怪不得別人。但也有許多網(wǎng)友覺得樓主做法很正常，接了offer不去不是很正常嗎？哪個(gè)去二線大廠面試不是手里拿著三四個(gè)offer？只要沒入職，拒offer都正常，除非答應(yīng)入職前一天不去了。有人說，沒簽勞動(dòng)合同怎么做都沒錯(cuò)，對(duì)方愛搞黑名單就搞。對(duì)于hr威脅的“永不錄用”，有人說，這話說的好像中國就它一家公司，不去就會(huì)餓死一樣，太傲嬌了，真把自己當(dāng)成很牛的玩意了。再說，還不知道哪天公司就倒閉了。有人說，這話就代表了hr的無能狂怒。既然如此，樓主也不用在乎，進(jìn)黑名單就進(jìn)黑名單唄。既然已經(jīng)拒絕了，就別在乎以后進(jìn)不進(jìn)了，反正大公司很多，可以去的地方很多。有人說蝦皮很一般，不去也罷，樓主塞翁失馬焉知非福。還有人勸樓主，既然放棄了就不要留戀，就跟分手一樣。我們之前剛寫了一篇文章，講述一個(gè)程序員遭遇美團(tuán)面試騙局的事情，公司讓求職者先提離職再發(fā)offer，但等求職者提完離職，公司卻說hc沒有了，不能發(fā)offer。求職者兩頭落空，其憤怒可想而知。雖然許多人為了保險(xiǎn)起見，會(huì)同時(shí)面試多家公司，手里攥上好幾個(gè)offer，以便自己挑選出最優(yōu)解。但在求職中，“鴿”是一種很不好的行為，無論是公司“鴿”求職者，還是求職者“鴿”公司，本質(zhì)上都是不夠誠信的表現(xiàn)。
當(dāng)然，具體情況要具體分析，還要看一下“鴿”的行為發(fā)生在哪個(gè)階段。如果還沒有面試完，或者還沒有接offer就拒絕，那就沒有太大影響，如果已經(jīng)簽字確認(rèn)，甚至更進(jìn)一步，那就確實(shí)有點(diǎn)不地道。既然覺得薪資不符合預(yù)期，為什么不提前提出來？都已經(jīng)走到最后一步又反悔，不僅浪費(fèi)了自己的時(shí)間精力，也浪費(fèi)了公司的人力成本，還給自己未來求職埋下了雷。
希望大家都能提前想好自己要什么，提前跟公司溝通好，即使最后選擇不去，也能好聚好散，一別兩寬
網(wǎng)友寬慰他，放心吧，沒有這種限制。有人說，不過是少了一個(gè)養(yǎng)老院，如果沒給對(duì)方身份證號(hào)的話，下次換個(gè)手機(jī)號(hào)再投就行。有人說，無所謂，過幾年公司的人都換一圈了，這個(gè)制度執(zhí)行不了。再說現(xiàn)在政策風(fēng)向不好說，公司能撐幾年都不一定。有人說，hr就是嚇唬你，缺人的時(shí)候還不是照樣撈起來用，只有背調(diào)出問題才會(huì)永不錄用。有人說建議樓主可以把offer協(xié)議再看看，里面有沒有合理拒絕或延期的條款。一個(gè)hr說，再面試的時(shí)候用個(gè)假名字，手機(jī)號(hào)和郵箱全換，能直接過到offer審批階段。不過有人覺得這招數(shù)行不通，因?yàn)閷徟鷒ffer需要身份證號(hào)，所以加入黑名單的有可能是身份證號(hào)，這個(gè)可改不了。再說系統(tǒng)會(huì)查重，即使手機(jī)號(hào)和郵箱都換了，工作經(jīng)歷也換不了。有人建議樓主去別的公司求職，因?yàn)橐坏┻M(jìn)入黑名單就不行了，其他公司也挺好，沒必要非得進(jìn)蝦皮。有人說，像樓主這個(gè)做法，在哪家公司都會(huì)進(jìn)黑名單，連簡歷都過不了篩選。畢竟簽了字又鴿對(duì)方實(shí)在是有點(diǎn)過分，既然覺得薪資不符合預(yù)期，為什么簽字前不說？樓主沒有契約精神，不拉黑你拉黑誰呢？怪不得別人。但也有許多網(wǎng)友覺得樓主做法很正常，接了offer不去不是很正常嗎？哪個(gè)去二線大廠面試不是手里拿著三四個(gè)offer？只要沒入職，拒offer都正常，除非答應(yīng)入職前一天不去了。有人說，沒簽勞動(dòng)合同怎么做都沒錯(cuò)，對(duì)方愛搞黑名單就搞。對(duì)于hr威脅的“永不錄用”，有人說，這話說的好像中國就它一家公司，不去就會(huì)餓死一樣，太傲嬌了，真把自己當(dāng)成很牛的玩意了。再說，還不知道哪天公司就倒閉了。有人說，這話就代表了hr的無能狂怒。既然如此，樓主也不用在乎，進(jìn)黑名單就進(jìn)黑名單唄。既然已經(jīng)拒絕了，就別在乎以后進(jìn)不進(jìn)了，反正大公司很多，可以去的地方很多。有人說蝦皮很一般，不去也罷，樓主塞翁失馬焉知非福。還有人勸樓主，既然放棄了就不要留戀，就跟分手一樣。我們之前剛寫了一篇文章，講述一個(gè)程序員遭遇美團(tuán)面試騙局的事情，公司讓求職者先提離職再發(fā)offer，但等求職者提完離職，公司卻說hc沒有了，不能發(fā)offer。求職者兩頭落空，其憤怒可想而知。雖然許多人為了保險(xiǎn)起見，會(huì)同時(shí)面試多家公司，手里攥上好幾個(gè)offer，以便自己挑選出最優(yōu)解。但在求職中，“鴿”是一種很不好的行為，無論是公司“鴿”求職者，還是求職者“鴿”公司，本質(zhì)上都是不夠誠信的表現(xiàn)。當(dāng)然，具體情況要具體分析，還要看一下“鴿”的行為發(fā)生在哪個(gè)階段。如果還沒有面試完，或者還沒有接offer就拒絕，那就沒有太大影響，如果已經(jīng)簽字確認(rèn)，甚至更進(jìn)一步，那就確實(shí)有點(diǎn)不地道。既然覺得薪資不符合預(yù)期，為什么不提前提出來？都已經(jīng)走到最后一步又反悔，不僅浪費(fèi)了自己的時(shí)間精力，也浪費(fèi)了公司的人力成本，還給自己未來求職埋下了雷。
希望大家都能提前想好自己要什么，提前跟公司溝通好，即使最后選擇不去，也能好聚好散，一別兩寬
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