程序員的簡歷應(yīng)該這么寫?。。ǜ胶啔v模板）
[導(dǎo)讀]拿到大廠offer的大佬是這么寫簡歷的！
Carl校招社招都拿過大廠的offer，同時(shí)也看過很多應(yīng)聘者的簡歷，這里把自己總結(jié)的簡歷技巧以及常見問題給大家梳理一下。
簡歷篇幅
首先程序員的簡歷力求簡潔明了，不用設(shè)計(jì)上要過于復(fù)雜。對于校招生，一頁簡歷就夠了，社招的話兩頁簡歷便可。
有的校招生說自己的經(jīng)歷太多了，簡歷要寫出兩三頁，實(shí)際上基本是無關(guān)內(nèi)容太多或者描述太啰唆，例如多過的校園活動(dòng)，學(xué)生會(huì)經(jīng)歷等等。
既然是面試技術(shù)崗位，其他的方面一筆帶過就好。
謹(jǐn)慎使用“精通”兩字
應(yīng)屆生或者剛畢業(yè)的程序員在寫簡歷的時(shí)候 「切記不要寫精通某某語言」，如果真的學(xué)的很好，「推薦寫“熟悉”或者“掌握”」。但是有的同學(xué)可能僅僅使用一些語言例如go或者python寫了一些小東西，或者了解一些語言的語法，就直接寫上熟悉C 、JAVA、GO、PYTHON ，這也是大忌，如果C 更了解的話，建議寫熟悉C ，了解JAVA、GO、PYTHON。
「詞語的強(qiáng)烈程度：精通 > 熟悉（推薦使用）> 掌握（推薦使用）> 了解（推薦使用）」
還有做好心理準(zhǔn)備，一旦我們寫了熟悉某某語言，這門語言就一定是面試中重點(diǎn)考察的一個(gè)點(diǎn)。
例如寫了熟悉C ， 那么繼承、多態(tài)、封裝、虛函數(shù)、C 11的一些特性、STL就一定會(huì)被問道。
「所以簡歷上寫著熟悉哪一門語言，在準(zhǔn)備面試的時(shí)候重點(diǎn)準(zhǔn)備，其他語言幾乎可以不用看了，面試官在面試中通常只會(huì)考察一門編程語言」。
拿不準(zhǔn)的絕對不要寫在簡歷上
「不要為了簡歷上看上去很豐富，就寫很多內(nèi)容上去，內(nèi)容越多，面試中考點(diǎn)就越多」。簡歷中突出自己技能的幾個(gè)點(diǎn)，而不是面面俱到。
想想看，面試官一定是拿著你的簡歷開始問問題的，「如果因?yàn)閮H僅想展示自己多會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)的東西就都寫在簡歷上，等于給自己挖了一個(gè)“大坑”」。
例如僅僅部署過nginx服務(wù)器，就在簡歷上寫熟悉nginx，那面試官可能上來就圍繞著nginx問很多問題，同學(xué)們?nèi)绻屑懿蛔?，然后說：“我僅僅部署過，底層實(shí)現(xiàn)我都不了解。這樣就是讓面試官有些失望”。
「同時(shí)盡量不要寫代碼行數(shù)10萬 在簡歷上」，這就相當(dāng)于提高了面試官的期望。
首先就是代碼行數(shù)10W 無從考證，而且這無疑大大提高的面試官的期望和面試官問問題的范圍，這相當(dāng)于告訴面試官“我寫代碼沒問題，你就盡管問吧”。
如果簡歷上再?zèng)]有側(cè)重點(diǎn)的話，面試官就開始鋪天蓋地問起來，恐怕大家回答的效果也不會(huì)太好。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該如何寫
「項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中要突出自己的貢獻(xiàn)」，不要描述一遍項(xiàng)目就完事，要突出自己的貢獻(xiàn)，是添加了哪些功能，還是優(yōu)化了那些性能指數(shù)，最后再說說受益怎么樣。例如這個(gè)功能被多少人使用，例如性能提升了多少倍。
其實(shí)很多同學(xué)的一個(gè)通病就是在面試中說不出自己項(xiàng)目的難點(diǎn)，項(xiàng)目經(jīng)歷寫了一大堆，各種框架數(shù)據(jù)庫的使用都寫上了，卻答不出自己項(xiàng)目中的難點(diǎn)。
有的同學(xué)可能心里會(huì)想：“自己的項(xiàng)目沒有什么難點(diǎn)，就是按照功能來做，遇到不會(huì)配置的不會(huì)調(diào)節(jié)的，就百度一下”。
其實(shí)大多數(shù)人做項(xiàng)目的時(shí)候都是這樣的，不是每個(gè)項(xiàng)目都有什么難點(diǎn)，可是為什么一樣的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，別人就可以在難點(diǎn)上說出一二三來呢？
這里還是有一些技巧的，首先是「做項(xiàng)目的時(shí)候時(shí)刻保持著對難點(diǎn)的敏感程度」，很多我們費(fèi)盡周折解決了一個(gè)問題，然后自己也不做記錄，就忘掉了，「此時(shí)如果及時(shí)將自己的思考過程記錄下來，就是面試中的重要素材，養(yǎng)成這樣的習(xí)慣非常重要」。
很多同學(xué)埋怨自己的項(xiàng)目沒難點(diǎn)，其實(shí)不然，「找到項(xiàng)目中的一點(diǎn)，深挖下去就會(huì)遇到難點(diǎn)，解決它，這種經(jīng)歷就可以拿來在面試中來說了」。
例如使用java完成的項(xiàng)目，在深挖一下Java內(nèi)存管理，看看是不是可以減少一些虛擬機(jī)上內(nèi)存的壓力。
所以很多時(shí)候 「不是自己的項(xiàng)目沒有難點(diǎn)，而是自己準(zhǔn)備的不充分」。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是面試官一定會(huì)問的，那么不是每一個(gè)面試都是主動(dòng)問項(xiàng)目中有哪些亮點(diǎn)或者難點(diǎn)，這時(shí)候就需要我們自己主動(dòng)去說自己項(xiàng)目中的難點(diǎn)。
變被動(dòng)為主動(dòng)
再說一個(gè)面試中如何變被動(dòng)為主動(dòng)的技巧，例如自己的項(xiàng)目是一套分布式系統(tǒng)，我們在介紹項(xiàng)目的時(shí)候主動(dòng)說：“項(xiàng)目中的難點(diǎn)就是分布式數(shù)據(jù)一致性的問題。”。「此時(shí)就應(yīng)該知道面試官定會(huì)問：“你是如何解決數(shù)據(jù)一致性的？”」。
如果你對數(shù)據(jù)一致性協(xié)議的使用和原理足夠的了解的話，就可以和面試官侃侃而談了。
我們在簡歷中突出項(xiàng)目的難點(diǎn)在于數(shù)據(jù)一致性，并且「我們之前就精心準(zhǔn)備一致性協(xié)議，數(shù)據(jù)一致性相關(guān)的知識(shí)，就等著面試官來問」，這樣準(zhǔn)備面試更有效率，這些寫出來的簡歷也才是好的簡歷，而不是簡歷上泛泛而談什么都說一些，最后都不太了解。
面試一共就三十分鐘或者一個(gè)小時(shí)，說兩個(gè)兩個(gè)項(xiàng)目中的難點(diǎn)，既凸顯出自己技術(shù)上的深度，同時(shí)項(xiàng)目中的難點(diǎn)是最好被我們自己掌控的，「因?yàn)檫@塊是面試官必問的，就是我們可以變被動(dòng)為主動(dòng)的關(guān)鍵」。
「真正好的簡歷是 當(dāng)同學(xué)們把自己的簡歷遞給面試官的時(shí)候，基本都知道面試官看著簡歷都會(huì)問什么問題」，然后將面試官的引導(dǎo)到自己最熟悉的領(lǐng)域，這樣大家才會(huì)占有主動(dòng)權(quán)。
博客的重要性
簡歷上可以放上自己的博客地址、Github地址甚至微博（如果發(fā)了很多關(guān)于技術(shù)的內(nèi)容），「通過博客和github 面試官就可以快速判斷同學(xué)們對技術(shù)的熱情，以及學(xué)習(xí)的態(tài)度」，可以讓面試官快速的了解同學(xué)們的技術(shù)水平。如果有很多高質(zhì)量博客和漂亮的github的話，即使面試現(xiàn)場發(fā)揮的不好，面試官通過博客也會(huì)知道這位同學(xué)基礎(chǔ)還是很扎實(shí)，只是發(fā)揮的不好而已。
可以看出記錄和總結(jié)的重要性。
寫博客，不一定非要是技術(shù)大牛才寫博客，大家都可以寫博客來記錄自己的收獲，每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)大家都可以寫一篇技術(shù)博客，這方面要切忌懶惰！
「我是歡迎錄友們參考我的文章寫博客來記錄自己收獲的，但一定要注明來自公眾號「代碼隨想錄」呀！」
同時(shí)大家對github不要畏懼，可以很容易找到一些小的項(xiàng)目來練手。
這里貼出我的Github，上面有一些我自己寫的小項(xiàng)目，大家可以參考：https://github.com/youngyangyang04
面試只有短短的30分鐘或者一個(gè)小時(shí)，如何把自己掌握的技術(shù)更好的展現(xiàn)給面試官呢，博客、github都是很好的選擇，如果把這些放在簡歷上，面試官一定會(huì)看的，這都是加分項(xiàng)。
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