9月12日消息，據(jù)媒體報道，三星電子計劃全球大裁員，將把一些部門的海外員工裁減多達30%。

知情人士透露，該計劃將在今年年底前實施，并將影響美洲、歐洲、亞洲和非洲的崗位。三星要求全球各地子公司將銷售和營銷人員減少約15%，將行政人員減少至多30%。

面對外界的廣泛關(guān)注，三星電子在一份正式聲明中強調(diào)，此次海外業(yè)務(wù)的人員調(diào)整是公司持續(xù)優(yōu)化運營效率、提升市場競爭力的常規(guī)舉措之一，旨在通過精準管理，確保企業(yè)能夠靈活應(yīng)對市場變化，保持長期穩(wěn)健發(fā)展。

數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底，三星電子全球員工總數(shù)已達到26.78萬人，其中海外員工占比超過半數(shù)，具體數(shù)量為14.7萬人，展現(xiàn)了其全球化運營的深厚底蘊。

然而，在全球經(jīng)濟增速放緩、科技產(chǎn)品需求疲軟的背景下，三星電子也不得不采取更為謹慎的財務(wù)策略，以應(yīng)對行業(yè)挑戰(zhàn)。

值得注意的是，三星印度分公司已率先行動，近期向部分中層管理人員支付了遣散費，預(yù)示著印度市場可能成為裁員計劃的前線陣地之一。據(jù)估計，印度地區(qū)可能面臨超過1000人的崗位縮減，而三星在該國擁有約2.5萬名員工，顯示出裁員力度的非同小可。

此外，三星電子在印度還遭遇了前所未有的大規(guī)模罷工事件，該事件自周一起持續(xù)發(fā)酵，已對當?shù)毓S的生產(chǎn)造成了一定程度的影響。工人們紛紛走上街頭，要求提高薪資待遇和改善工作福利，進一步加劇了三星在印度市場的運營壓力。