6月27日消息，據(jù)媒體報道，隨著AI大模型的迅速崛起，對相關(guān)技術(shù)人才，尤其是自然語言處理核心人才的需求也猛增。

據(jù)智聯(lián)招聘的權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，自然語言處理工程師的招聘職位數(shù)同比增速高達(dá)驚人的126%。與此同時，其薪酬水平也水漲船高，平均月薪達(dá)到24535元，較去年同期增長了12%，顯示出招聘需求與薪酬水平同步飆升的趨勢。

在技術(shù)技能方面，自然語言處理工程師需要具備一系列專業(yè)技能，包括但不限于文本分析、語義分析、文本分類、信息抽取、文本挖掘等NLP技術(shù)，同時還要掌握TensorFlow、PyTorch等深度學(xué)習(xí)框架。這些技能要求使得NLP工程師成為了一個高度專業(yè)化的職業(yè)領(lǐng)域。

從地域分布來看，北上廣深作為AI人才和商業(yè)化的聚集地，對NLP工程師的需求尤為旺盛。以今年上海春季招聘趨勢為例，除了對AI技術(shù)工程人員的需求外，企業(yè)對于博士等高學(xué)歷背景的AI科學(xué)家也表現(xiàn)出了極高的興趣，這進(jìn)一步證明了AI行業(yè)對高端人才的渴求。

盡管近年來已有不少技術(shù)人員成功轉(zhuǎn)型至AI領(lǐng)域，但市場上對于具有3-5年經(jīng)驗(yàn)的AI技術(shù)人才和5-10年經(jīng)驗(yàn)的AI管理人才依然求賢若渴。這表明AI行業(yè)在快速發(fā)展的同時，對于人才的渴求也在不斷加劇。

米高浦志(中國)最新發(fā)布的《薪酬報告2023》也為我們揭示了AI行業(yè)薪酬水平的新趨勢。其中，首席數(shù)字官作為影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵職位，其薪酬水平預(yù)計較去年增長20%，年薪可達(dá)120萬-360萬元。這一數(shù)據(jù)不僅反映了AI行業(yè)對高端人才的重視，也預(yù)示著未來AI行業(yè)薪酬水平將繼續(xù)保持高速增長態(tài)勢。