5月28日消息，隨著人工智能浪潮的興起，英偉達公司迎來了前所未有的發(fā)展機遇，其股價和市值不斷攀升。

根據(jù)最新數(shù)據(jù)，英偉達創(chuàng)始人、總裁兼CEO黃仁勛的個人財富已達到約936億美元(折合人民幣約6780億元)，在億萬富翁指數(shù)榜上升至全球富豪榜第17位。

然而，與公司業(yè)務和市值的蓬勃發(fā)展形成鮮明對比的是，英偉達目前并沒有明確的接班人計劃。

英偉達的三位創(chuàng)始人， 普里姆(左)黃仁勛、(中)、馬拉喬斯基(右) 圖源：英偉達

黃仁勛在近期的一次對話中被問及退休問題時，以幽默的方式回應自己沒有其他事可做，暗示暫無退休計劃。

盡管黃仁勛表示自己還能繼續(xù)領導英偉達三四十年，但市場對于這家芯片巨頭未來的擔憂并未因此消除。

在芯片行業(yè)中，創(chuàng)始人與接班人的權力交接已成為一種趨勢，從2018年開始，臺積電、英特爾、中芯國際等公司都陸續(xù)完成了領導層的更迭。

相比之下，黃仁勛作為英偉達的“一代目”，依舊活躍在公司管理的第一線，并且對于接班人問題保持沉默。

英偉達的成功與黃仁勛的戰(zhàn)略眼光密不可分。他所倡導的CUDA生態(tài)，為英偉達在AI時代確立了領先地位;黃仁勛的領導風格、對技術的深刻理解和對市場的敏銳洞察，使得他在公司內(nèi)部和業(yè)界享有極高的聲望。

黃仁勛出席中國大陸辦事處新年晚會大跳秧歌， 來源：英偉達

盡管英偉達高管團隊中有多位資深成員，但目前尚未看到黃仁勛對任何一位高管表示出接班的意向。

在芯片行業(yè)這樣一個技術變革迅速的領域，找到一個能夠繼承黃仁勛衣缽的接班人，無疑是一項極具挑戰(zhàn)性的任務。

對于投資者和業(yè)界來說，至少在目前，黃仁勛依然是英偉達最值得依靠的領導者。