在軟件開發(fā)中，Bug是不可避免的，哪怕是再厲害的程序員，寫的代碼多了，也是會(huì)有Bug的。

然而，近日某廠一名員工卻因Bug事故，被公司要求歸還年終獎(jiǎng)。

事件回顧：

綜合各大媒體消息，21ic了解到該事件的過程是：由于該員工對(duì)于公司的處罰方式表示不滿和氣憤，于是便在V2EX上發(fā)帖進(jìn)行了曝光。

該員工爆料稱，由于Bug事故，公司要求他返還去年發(fā)放的年終獎(jiǎng)，共計(jì)4萬余元；如果逾期不還，將以每天萬分之5的利息收取滯納金，即每天20元左右。

在論壇貼中，該員工還表示，“公司HR揚(yáng)言，如果三個(gè)月內(nèi)仍不還，就免費(fèi)開除！”

（公司HR以郵件的形式，通知該員工歸還年終獎(jiǎng)）

據(jù)了解，該員工是因?yàn)?strong>線上流量異常事故而被公司處罰的。

從爆料內(nèi)容來看，他寫的是流量Bug，應(yīng)該是春節(jié)期間，某款軟件用的人太多，導(dǎo)致運(yùn)行超過負(fù)荷，所以才造成了服務(wù)器崩潰。

觀點(diǎn)交鋒：

該員工的遭遇被曝光后，立即引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注和熱議。

對(duì)于涉事公司的處罰方式，網(wǎng)友們紛紛表示不理解，認(rèn)為年終獎(jiǎng)發(fā)的是去年的，關(guān)今年什么事；公司可以罰未發(fā)的獎(jiǎng)金，但不能讓別人把已發(fā)的獎(jiǎng)金吐出來。

同時(shí)，有律師也指出，年終獎(jiǎng)一般指企業(yè)依據(jù)其年內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況通過勞動(dòng)合同約定或者內(nèi)部規(guī)章制度的方式，在年度終了時(shí)對(duì)提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者發(fā)放的獎(jiǎng)金，是對(duì)提供全年勞動(dòng)的勞動(dòng)者給予的超額回報(bào)。

另外，還有網(wǎng)友猜測(cè)，這可能是公司想裁員但又不想賠償，所以就故意做一些惡心人的事。

（部分網(wǎng)友評(píng)論截圖）

那么，這筆錢到底該不該退還？大家有何看法？歡迎在評(píng)論區(qū)留言，闡述你的觀點(diǎn)。