香港生產(chǎn)力促進(jìn)局公布2023年第三季“渣打香港中小企領(lǐng)先營(yíng)商指數(shù)”
8月3日,香港生產(chǎn)力促進(jìn)局(生產(chǎn)力局)公布了2023年度第三季“渣打香港中小企領(lǐng)先營(yíng)商指數(shù)”(“渣打中小企指數(shù)”)調(diào)查結(jié)果,本季綜合營(yíng)商指數(shù)回落6.1至46.7,反映通關(guān)帶來(lái)的正面影響開(kāi)始減弱。五大分項(xiàng)指數(shù)1全線下跌,其中以“營(yíng)業(yè)狀況”(44.7,-11.3)及“盈利表現(xiàn)”(41.5,-9.6)的跌幅最為顯著,顯示香港中小企對(duì)本季生意額的信心有所回落。“環(huán)球經(jīng)濟(jì)”也下跌8.0至40.3,反映香港中小企正受到外圍環(huán)境的挑戰(zhàn)。
“渣打中小企指數(shù)”調(diào)查結(jié)果
本季綜合營(yíng)商行業(yè)指數(shù)方面,11大行業(yè)均錄得跌幅,其中以“住宿及膳食服務(wù)業(yè)”(55.4)及“信息及通訊業(yè)”(49.2)跌幅最大,分別下跌11.8點(diǎn)及9.7點(diǎn)。雖然“住宿及膳食服務(wù)業(yè)”于本季錄得最大跌幅,但該指數(shù)仍然在11大行業(yè)中居于首位;而“運(yùn)輸、倉(cāng)庫(kù)及速遞服務(wù)業(yè)”(39.5)則再次跌穿40點(diǎn)。
整體投資趨勢(shì)方面,91%受訪香港中小企表示會(huì)在本季維持或增加投資,與上季持平。最多香港中小企預(yù)期本季維持或增加投資的項(xiàng)目為“與電子商務(wù)或數(shù)字科技相關(guān)的培訓(xùn)”、“信息科技系統(tǒng)”、“研究及開(kāi)發(fā)項(xiàng)目”、“整體員工培訓(xùn)”、“線上市場(chǎng)推廣”及“線下市場(chǎng)推廣”。
成本項(xiàng)目變化方面,雖然預(yù)期本季原材料成本上升的受訪香港中小企較上季稍為回落三個(gè)百分點(diǎn)至67%,但預(yù)期本季員工薪酬上升的香港中小企則較上季再增加兩個(gè)百分點(diǎn)至34%,而該百分比自去年同期起已上升超過(guò)十個(gè)百分點(diǎn),反映香港中小企所面對(duì)的成本上漲壓力不斷增加。然而,只有26%香港中小企計(jì)劃提升貨品或服務(wù)價(jià)格,較上季下跌四個(gè)百分點(diǎn),顯示大部分香港中小企仍需要自行承擔(dān)成本上漲壓力。
生產(chǎn)力局首席創(chuàng)新總監(jiān)張梓昌博士指出:“指數(shù)經(jīng)歷上季大幅上升后,本季轉(zhuǎn)為回落,可見(jiàn)復(fù)常為香港帶來(lái)的短期利好因素已經(jīng)消退。另外,六月份香港采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)(PMI)2下跌,反映整體訂單及新出口訂單升幅收窄,讓香港中小企采取較保守的營(yíng)商策略以減低風(fēng)險(xiǎn)。加上外圍環(huán)境的不確定性持續(xù)增加,在金融狀況收緊和先進(jìn)經(jīng)濟(jì)體增長(zhǎng)進(jìn)一步放緩下,國(guó)際貨幣基金組織已下調(diào)今年全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)測(cè)至2.8%3。收緊金融條件將會(huì)減慢經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),導(dǎo)致香港中小企的營(yíng)商信心轉(zhuǎn)趨保守。盡管本季五大分項(xiàng)指數(shù)全線下跌,‘招聘意向’及‘投資意向’仍然維持在50點(diǎn)中性水平線以上,另外也有91%受訪香港中小企表示會(huì)在本季維持或增加投資,與上季相若,反映香港中小企對(duì)前景仍然保持正面態(tài)度。值得一提的是,雖然‘住宿及膳食服務(wù)業(yè)’指數(shù)錄得最大跌幅,但仍維持在50點(diǎn)中性水平線以上,并居于行業(yè)之首,這是因?yàn)闃I(yè)界預(yù)料在短期利好因素消退后,香港旅游業(yè)仍會(huì)繼續(xù)回升,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),故對(duì)其業(yè)務(wù)前景感到樂(lè)觀?!?/span>
渣打銀行(香港)有限公司大中華區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師劉健恒先生表示:“由于較早前防疫措施放寬的提振作用開(kāi)始減弱,本季的綜合營(yíng)商指數(shù)一如我們預(yù)期,于第二季大幅反彈后有所回落。此外,指數(shù)也受到新的不利經(jīng)濟(jì)因素影響,包括內(nèi)地近期一連串經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)疲弱,顯示增長(zhǎng)勢(shì)頭放緩,讓不確定性增加?!h(huán)球經(jīng)濟(jì)’分項(xiàng)指數(shù)的跌幅最為明顯,下跌8.0點(diǎn)至40.3,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于第一季放寬前的47.0?!疇I(yíng)業(yè)狀況’和‘盈利表現(xiàn)’指數(shù)同樣疲弱,顯示短期業(yè)務(wù)表現(xiàn)倒退,與香港最近公布的第二季度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)回落一致。盡管如此,我們對(duì)第三季度‘投資意向’和‘招聘意向’分項(xiàng)指數(shù)的表現(xiàn)仍然感到鼓舞。我們預(yù)計(jì)香港失業(yè)率將保持較低水平,將支持下半年香港消費(fèi)有強(qiáng)勁表現(xiàn)。同時(shí),內(nèi)地的振興經(jīng)濟(jì)措施也有助刺激香港中小企的投資意欲。我們維持全年香港經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)4.3%的預(yù)測(cè),并預(yù)期于將來(lái)季度繼續(xù)穩(wěn)步復(fù)蘇?!?/span>
▲生產(chǎn)力局首席創(chuàng)新總監(jiān)張梓昌博士(右)和渣打銀行(香港)有限公司大中華區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師劉健恒先生(左)在2023年度第三季“渣打香港中小企領(lǐng)先營(yíng)商指數(shù)”發(fā)布會(huì)上公布,本季指數(shù)回落6.1至46.7,反映通關(guān)帶來(lái)的正面影響減弱。
專題調(diào)查結(jié)果
這次專題調(diào)查探討香港中小企招聘人才的現(xiàn)況。調(diào)查顯示29%受訪香港中小企需要招聘員工,而12%正增加職位,其中以“住宿及膳食服務(wù)業(yè)”、“信息及通訊業(yè)”及“社會(huì)及個(gè)人服務(wù)業(yè)”的比例較高。另外,勞動(dòng)力缺口持續(xù),不少行業(yè)都受人才短缺影響,調(diào)查也發(fā)現(xiàn)88%需要招聘員工的香港中小企表示遇到招聘困難。其中,31%表示會(huì)考慮聘請(qǐng)非香港員工,25%表示會(huì)考慮使用外判商,14%會(huì)考慮使用人工智能取代人力,以紓緩勞動(dòng)力短缺的問(wèn)題??紤]聘請(qǐng)非香港員工的受訪香港中小企中,九成表示會(huì)考慮聘請(qǐng)內(nèi)地人才。
調(diào)查也探討了香港特區(qū)政府推出的輸入人才計(jì)劃對(duì)香港中小企招聘人才的幫助。超過(guò)一半考慮聘請(qǐng)非香港員工的香港中小企認(rèn)為“補(bǔ)充勞工計(jì)劃”4有助公司吸引及招聘人才,另外也有43%認(rèn)為“輸入內(nèi)地入才計(jì)劃”5有幫助。
張梓昌博士續(xù)指:“專題調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分香港中小企都面對(duì)勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。進(jìn)行本季調(diào)查前適逢特區(qū)政府宣布擴(kuò)大‘人才清單’6,把涵蓋的專業(yè)增加至51項(xiàng),包括發(fā)展及建造、創(chuàng)新科技、金融服務(wù)等。隨后政府再宣布優(yōu)化‘補(bǔ)充勞工計(jì)劃’的涵蓋范圍和運(yùn)作,以解決多個(gè)行業(yè)勞動(dòng)力嚴(yán)重短缺的問(wèn)題,市場(chǎng)因而出現(xiàn)預(yù)期之內(nèi)的正面反應(yīng),并反映在本季調(diào)查結(jié)果中。超過(guò)三成遇到招聘困難的香港中小企表示會(huì)聘請(qǐng)非香港員工,以減輕對(duì)日常營(yíng)運(yùn)的影響,反映香港企業(yè)愿意借助輸入人才計(jì)劃紓緩勞動(dòng)力短缺的壓力。”
張博士補(bǔ)充:“除了善用政府政策輸入非香港員工,調(diào)查也發(fā)現(xiàn)一成四遇到招聘困難的香港中小企會(huì)考慮使用人工智能取代人力以解決勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。生產(chǎn)力局作為香港中小企的最強(qiáng)后盾,一直為業(yè)界提供先進(jìn)技術(shù)和創(chuàng)新服務(wù)以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn),包括一直糅合人工智能、機(jī)器人、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù),鼓勵(lì)企業(yè)利用科技取代人力處理重復(fù)性工序,讓員工能專注處理其他高增值的工序,長(zhǎng)遠(yuǎn)提升企業(yè)及其員工的競(jìng)爭(zhēng)力。另外,調(diào)查也發(fā)現(xiàn)較多香港中小企計(jì)劃于‘信息科技系統(tǒng)’及‘與電子商務(wù)或數(shù)字科技相關(guān)的培訓(xùn)’項(xiàng)目維持或增加投資。我們的‘?dāng)?shù)碼不求人’一站式平臺(tái),通過(guò)搜羅市場(chǎng)上各式各樣的商用數(shù)字方案,解決企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型前期投資的痛點(diǎn),提升營(yíng)運(yùn)效率。另外,生產(chǎn)力學(xué)院也提供人工智能及機(jī)器學(xué)習(xí)、云端運(yùn)算等一系列未來(lái)技能課程,培育香港本地人才;于2022/23年度已為超過(guò)6,000位學(xué)員提供先進(jìn)技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)課程,為香港市場(chǎng)提供具備未來(lái)技能的人才,紓緩勞動(dòng)力短缺問(wèn)題?!?/span>
1、五大分項(xiàng)指數(shù)包括“招聘意向”、“投資意向”、“營(yíng)業(yè)狀況”、“盈利表現(xiàn)”和“環(huán)球經(jīng)濟(jì)”。
2、資料來(lái)源:Manufacturing purchasing managers' index (PMI) in Hong Kong from June 2021 to June - 2023 https://www.statista.com/statistics/985162/hong-kong-manufacturing-purchasing-managers-index-pmi/
3、資料來(lái)源:IMF / World Economic Outlook April 2023 Update -https://mediacenter.imf.org/news/imf---world-economic-outlook-april-2023-update/s/e76ef1e3-88ea-4fa8-b685-72fd9d5db5c6
4、在香港經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的雇主如確實(shí)未能在香港聘得合適人手,可申請(qǐng)輸入屬技術(shù)員級(jí)別或以下的勞工。
5、“輸入內(nèi)地入才計(jì)劃”旨在吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才來(lái)港工作,以滿足香港人才的需要,提高香港特區(qū)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
6、資料來(lái)源:https://www.info.gov.hk/gia/general/202306/13/P2023061300538.htm