近日有網(wǎng)友爆料稱，廣西南寧一造價(jià)咨詢公司招聘安裝預(yù)算崗位實(shí)習(xí)生，要求在校成績優(yōu)異，但工資每月只有300元，結(jié)果遭到了求職者短信留言怒罵。

該事件一經(jīng)曝光，立刻在網(wǎng)上引起了廣泛關(guān)注。

▲該話題今日閱讀高達(dá)578萬

對(duì)此，有不少網(wǎng)友表示質(zhì)疑，認(rèn)為HR弄錯(cuò)了，是不是300元一天？

另外，還有網(wǎng)友調(diào)侃道，要不讓大家倒貼去上班吧……

▲部分網(wǎng)友評(píng)論截圖

為了了解事情的真相，有網(wǎng)友在與該公司招聘者溝通中詢問，工資是不是少打了一個(gè)“0”？

但對(duì)方卻回復(fù)說，你見過招實(shí)習(xí)給3000的嗎？這幾年造價(jià)行情不好，覺得不合適就不用問了。

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據(jù)了解，所謂“造價(jià)”是指構(gòu)成項(xiàng)目在建設(shè)期預(yù)計(jì)或?qū)嶋H支出的建設(shè)費(fèi)用。在職業(yè)要求方面，一般造價(jià)崗位都需要了解常用的建筑材料、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)知識(shí)，同時(shí)還要熟悉工程量計(jì)算規(guī)則，并且具備一定的電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)，以便能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的估、概、預(yù)、結(jié)算等工作。

舉個(gè)例子，當(dāng)一家公司決定生產(chǎn)一款新的智能手機(jī)時(shí)，通常需要考慮電子產(chǎn)品的各個(gè)方面成本，而電池就是其中最重要的一部分。對(duì)于一名電子工程造價(jià)員來說，電池的成本是由其生產(chǎn)工藝、化學(xué)材料和體積大小等多種因素而決定的，如果沒有掌握電池供應(yīng)商的價(jià)格信息，就會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)成本高于預(yù)算。當(dāng)然，除了電池成本，像硬件、軟件、設(shè)計(jì)、測試和制造等其它方面的電子產(chǎn)品成本也需要仔細(xì)考慮。

簡單來說，電子工程造價(jià)員的職責(zé)，其實(shí)就是幫助電子設(shè)備制造商制定高質(zhì)量的預(yù)算，控制成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，并建立起有競爭力和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。

然而，就是這樣一份需要具有極強(qiáng)的綜合性與專業(yè)需求的崗位，上述公司卻只給出了每月300元的工資。要知道，根據(jù)人社部最新發(fā)布的全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2023年4月1日），15個(gè)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均在2000元及以上，而廣西第三檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也在1430元。

因此，該公司的做法著實(shí)讓人不解！

▲圖片來源：人社部官網(wǎng)

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