百度舉辦Create AI開發(fā)者大會(下稱“Create大會”)。百度創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏發(fā)表了題為《創(chuàng)新驅(qū)動增長，反饋驅(qū)動創(chuàng)新》的演講，回答“增長從何而來”的問題。

李彥宏表示，科技創(chuàng)新驅(qū)動了大的增長，深度學(xué)習(xí)算法驅(qū)動的經(jīng)濟(jì)增長，多于很多人的想象。

談及如何實(shí)現(xiàn)有價值的創(chuàng)新，李彥宏稱：“創(chuàng)新不是閉門造車。創(chuàng)新是有機(jī)會進(jìn)入市場，不斷獲得用戶和客戶的反饋，摸著‘反饋’過河才能實(shí)現(xiàn)的?！?

“商業(yè)應(yīng)用層面最具代表性的是自動駕駛?！崩顝┖杲榻B了百度自動駕駛業(yè)務(wù)推進(jìn)情況，百度L4級自動駕駛落地很快，在北京、上海等10多個城市運(yùn)營，在重慶和武漢還開放了全無人商業(yè)化運(yùn)營。人們對自動駕駛的接受度很高，自動駕駛的落地速度，可能比預(yù)期要快。

百度2022年第三季度財報顯示，2022年第三季度，蘿卜快跑提供的無人駕駛出行服務(wù)訂單超過47.4萬單，同比增長311%，環(huán)比增長65%。截至2022年第三季度末，蘿卜快跑向公眾提供的乘車服務(wù)次數(shù)累計(jì)達(dá)到140萬。

此外，在元宇宙、量子計(jì)算、科學(xué)計(jì)算等人工智能融合應(yīng)用領(lǐng)域，百度在大會上介紹了新進(jìn)展。

元宇宙業(yè)務(wù)方面，針對行業(yè)開發(fā)效率低、運(yùn)營運(yùn)維成本高的痛點(diǎn)，百度發(fā)布獨(dú)立元宇宙解決方案——希壤元宇宙底座MetaStack.量子計(jì)算方面，據(jù)百度量子計(jì)算研究所所長段潤堯介紹，百度正在加緊研發(fā)第二臺超導(dǎo)量子計(jì)算機(jī)，會在近期投入使用。

在電影《銀翼殺手》中AI不再是擬人，它們成功進(jìn)化到了“似人”。

電影就講述了人工智能自我意識覺醒的這個故事，為了不發(fā)生意外，它們的存活時間只有四年，但是他們不甘于如此，因此他們開始反抗，不過最終還是不敵人類，但是故事的最后AI竟然也有了眼淚，這是最讓我們感到震驚的，而且它們還會作詩，這個時候我們還能把它們當(dāng)作人工智能來對待嗎?

其實(shí)人類是一個比較復(fù)雜的個體，他們擁有很多種感情，在不少人看來，人類應(yīng)該是有很多正向的、積極的情感的，而這些也理應(yīng)設(shè)置在AI上，因此在《終結(jié)者》這部電影中我們就看到了一個“善良”的AI，故事的結(jié)尾中，他選擇了犧牲自己成全大家。

而最后的眼神也讓很多人為之動容，我們很難想象這是一個AI可以做出來的事，因?yàn)榉N種行為都表明這些只有人類才可以完成，因此這時候的AI其實(shí)是超越人類的。進(jìn)入了21世紀(jì)過后，大家的想象力更加豐富，因此產(chǎn)出的電影也是五花八門。

比如戀愛，有人與AI的，有AI與AI的，人們盡可能的讓人工智能看起來更像是人，

他們擁有人的情感，擁有人的理智與感性，也就是說雖然AI是人類的產(chǎn)出品，但他們并不僅僅是這樣，他們還擁有自己的意識，他們可以像人一樣擁有屬于自己的生活。

比如在電影中AI并不僅僅是一個聽話的機(jī)器，他可以和主人公聊天，可以互相開玩笑，到了故事的后半段，他甚至還有了自己的想法，有些事情它不再告訴主人公，它選擇藏起來不讓人知道，我們很難去想象這是一個機(jī)器人可以做出來的事情。

人工智能發(fā)展勢頭良好，科技發(fā)展中水平地區(qū)不及科技發(fā)展高水平地區(qū)，但有著較好的人工智能發(fā)展空間，科技發(fā)展低水平地區(qū)主要包括一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)省份和一些能源型大省，人工智能發(fā)展速度比較緩慢;全國人工智能平均發(fā)展水平發(fā)展速度較快，呈穩(wěn)步上升的態(tài)勢，發(fā)展態(tài)勢更接近于科技發(fā)展中水平地區(qū)。

對科技發(fā)展中水平地區(qū)高等技能勞動力具有就業(yè)替代效應(yīng)，不利于科技發(fā)展中水平地區(qū)高等技能勞動力，存在人才流失現(xiàn)象，對低等技能勞動力就業(yè)具有積極的就業(yè)促進(jìn)作用;對科技發(fā)展低水平地區(qū)低等技能勞動力就業(yè)同樣具有積極的促進(jìn)作用，但不利于其中等技能勞動力就業(yè)。

要充分利用智能化監(jiān)測平臺，實(shí)時進(jìn)行監(jiān)測，對于技能水平較高的勞動力，引導(dǎo)其實(shí)現(xiàn)更高水平就業(yè)，對于技能水平較低的勞動力，引導(dǎo)其向服務(wù)業(yè)等低等技能崗位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，推動就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的平穩(wěn)轉(zhuǎn)移，避免崗位匹配造成的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題。