大力發(fā)展人工智能的同時也要充分保障就業(yè)
百度舉辦Create AI開發(fā)者大會(下稱“Create大會”)。百度創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏發(fā)表了題為《創(chuàng)新驅(qū)動增長,反饋驅(qū)動創(chuàng)新》的演講,回答“增長從何而來”的問題。
李彥宏表示,科技創(chuàng)新驅(qū)動了大的增長,深度學(xué)習(xí)算法驅(qū)動的經(jīng)濟增長,多于很多人的想象。
談及如何實現(xiàn)有價值的創(chuàng)新,李彥宏稱:“創(chuàng)新不是閉門造車。創(chuàng)新是有機會進入市場,不斷獲得用戶和客戶的反饋,摸著‘反饋’過河才能實現(xiàn)的?!?
“商業(yè)應(yīng)用層面最具代表性的是自動駕駛?!崩顝┖杲榻B了百度自動駕駛業(yè)務(wù)推進情況,百度L4級自動駕駛落地很快,在北京、上海等10多個城市運營,在重慶和武漢還開放了全無人商業(yè)化運營。人們對自動駕駛的接受度很高,自動駕駛的落地速度,可能比預(yù)期要快。
百度2022年第三季度財報顯示,2022年第三季度,蘿卜快跑提供的無人駕駛出行服務(wù)訂單超過47.4萬單,同比增長311%,環(huán)比增長65%。截至2022年第三季度末,蘿卜快跑向公眾提供的乘車服務(wù)次數(shù)累計達到140萬。
此外,在元宇宙、量子計算、科學(xué)計算等人工智能融合應(yīng)用領(lǐng)域,百度在大會上介紹了新進展。
元宇宙業(yè)務(wù)方面,針對行業(yè)開發(fā)效率低、運營運維成本高的痛點,百度發(fā)布獨立元宇宙解決方案——希壤元宇宙底座MetaStack.量子計算方面,據(jù)百度量子計算研究所所長段潤堯介紹,百度正在加緊研發(fā)第二臺超導(dǎo)量子計算機,會在近期投入使用。
在電影《銀翼殺手》中AI不再是擬人,它們成功進化到了“似人”。
電影就講述了人工智能自我意識覺醒的這個故事,為了不發(fā)生意外,它們的存活時間只有四年,但是他們不甘于如此,因此他們開始反抗,不過最終還是不敵人類,但是故事的最后AI竟然也有了眼淚,這是最讓我們感到震驚的,而且它們還會作詩,這個時候我們還能把它們當作人工智能來對待嗎?
其實人類是一個比較復(fù)雜的個體,他們擁有很多種感情,在不少人看來,人類應(yīng)該是有很多正向的、積極的情感的,而這些也理應(yīng)設(shè)置在AI上,因此在《終結(jié)者》這部電影中我們就看到了一個“善良”的AI,故事的結(jié)尾中,他選擇了犧牲自己成全大家。
而最后的眼神也讓很多人為之動容,我們很難想象這是一個AI可以做出來的事,因為種種行為都表明這些只有人類才可以完成,因此這時候的AI其實是超越人類的。進入了21世紀過后,大家的想象力更加豐富,因此產(chǎn)出的電影也是五花八門。
比如戀愛,有人與AI的,有AI與AI的,人們盡可能的讓人工智能看起來更像是人,
他們擁有人的情感,擁有人的理智與感性,也就是說雖然AI是人類的產(chǎn)出品,但他們并不僅僅是這樣,他們還擁有自己的意識,他們可以像人一樣擁有屬于自己的生活。
比如在電影中AI并不僅僅是一個聽話的機器,他可以和主人公聊天,可以互相開玩笑,到了故事的后半段,他甚至還有了自己的想法,有些事情它不再告訴主人公,它選擇藏起來不讓人知道,我們很難去想象這是一個機器人可以做出來的事情。
人工智能發(fā)展勢頭良好,科技發(fā)展中水平地區(qū)不及科技發(fā)展高水平地區(qū),但有著較好的人工智能發(fā)展空間,科技發(fā)展低水平地區(qū)主要包括一些經(jīng)濟欠發(fā)達省份和一些能源型大省,人工智能發(fā)展速度比較緩慢;全國人工智能平均發(fā)展水平發(fā)展速度較快,呈穩(wěn)步上升的態(tài)勢,發(fā)展態(tài)勢更接近于科技發(fā)展中水平地區(qū)。
對科技發(fā)展中水平地區(qū)高等技能勞動力具有就業(yè)替代效應(yīng),不利于科技發(fā)展中水平地區(qū)高等技能勞動力,存在人才流失現(xiàn)象,對低等技能勞動力就業(yè)具有積極的就業(yè)促進作用;對科技發(fā)展低水平地區(qū)低等技能勞動力就業(yè)同樣具有積極的促進作用,但不利于其中等技能勞動力就業(yè)。
要充分利用智能化監(jiān)測平臺,實時進行監(jiān)測,對于技能水平較高的勞動力,引導(dǎo)其實現(xiàn)更高水平就業(yè),對于技能水平較低的勞動力,引導(dǎo)其向服務(wù)業(yè)等低等技能崗位實現(xiàn)再就業(yè),推動就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的平穩(wěn)轉(zhuǎn)移,避免崗位匹配造成的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題。